Claude Code新サービスを事業化する｜推進マネージャー募集！

オールブルー株式会社

プロジェクトマネージャー

中途

NEW

on 2026/07/07

14 views

1人がエントリー中

Claude Code新サービスを事業化する｜推進マネージャー募集！

オールブルー株式会社

東京

中途

東京

中途

取締役

大西真心

"You Only Live Once" 一度きりの人生、悔いが残らぬよう挑戦し続ける。

飯田大和

「自分には無理だ」と思っていた人が、「自分にもできる」に変わる瞬間を増やしたい。専門家でなくてもいい。肩書きがなくてもいい。現場にいるあなたが、業界を変えることはできる。私たちは、そのための仕組みを届け、誰もが挑戦できる社会をつくります。

大西真心

セールス

飯田大和

取締役

"You Only Live Once" 一度きりの人生、悔いが残らぬよう挑戦し続ける。

なにをやっているのか

▍“誰もがテクノロジーで冒険できる社会”を創る、ノンプログラマーのDX集団私たちオールブルーは、「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ること」をビジョンに掲げ、創業4年目を迎えたスタートアップです。プログラミングの複雑なコードを書かなくても、まるでレゴブロックを組み立てるようにアプリやツールを作れる「ノーコード・ローコード」という技術。そして今、AIに話しかけるだけでプロダクトを形にできる「バイブコーディング」や、業務を自動化する「AIエージェント」といった新しい技術も次々と生まれています。私たちはこれらの技術を柔軟に組み合わせながら、お客様のDX推進を伴走支援しています。「ITの知識がないから、業務改善は専門家に任せるしかない」「便利なツールがあるのは知っているけど、どう使えばいいかわからない」多くの企業が抱えるそんな悩みに、私たちは技術の力と寄り添う姿勢で応えます。お客様の「こうしたい」を、一緒に形にしていくのが私たちの役目です。私たちの特徴は、単なる開発会社ではないこと。お客様の課題やフェーズに合わせて、複数のアプローチを柔軟に組み合わせます。 ▍私たちにできること 1. オーダーメイド開発：業務の流れを丁寧にヒアリングし、お客様にぴったりの業務アプリや自動化ツールをゼロから設計・構築。「こんなものがほしかった」を形にします 2. 内製化支援・研修：お客様自身がツールを使いこなせるように、研修やワークショップを通じてノウハウを「伝承」。つくって終わりではなく、お客様が自走できる状態をゴールに伴走します 3. チーム参画型支援（SES）：エンジニアがお客様のチームの一員としてプロジェクトに入り込み、現場の温度感を感じながら開発を力強くサポートします 4. AI活用コンサルティング：「AIで何ができるのか」の企画段階から、AIエージェントの設計・開発・導入、さらにはAIガバナンスの整備まで。人とAIが共創する新しい働き方を、お客様と一緒にデザインします 5. バイブコーディング開発：生成AIを活用した超高速プロトタイピングで、アイデアを最短距離でプロダクトに。「まず動くものを見てから考える」スピード感で、お客様の意思決定を加速させます創業4年目。大手通信会社から飲食チェーン、中小企業まで、業界や企業規模を問わず多くのお客様を継続的に支援しています。 ▍新たな「冒険」ミッションである「誰もが」を実現するため、新たな挑戦も進行中です。「福祉×IT」の新規事業では、障がいを持つ方々がノーコード技術を学び、社会で活躍できる仕組みを創っています。ノーコード・ローコードの解釈を広げ、バイブコーディングを軸にした事業の立ち上げも始まりました。テクノロジーの力で、昨日までできなかったことができるようになる。そのワクワクを、日本中に広げていきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

仕事は、もっとワクワクする冒険であっていい。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「仕事だから、我慢しなくちゃ」「どうせ言っても、何も変わらない」そんな風に感じながら、多くの時間を費やすのは、もったいない。私たちは本気でそう考えています。人生の大きな部分を占める仕事だからこそ、もっと楽しく、もっと挑戦に満ちた「冒険」であるべきです。この想いの原点は、代表の佐藤がITコンサルの現場で感じた一つの疑問でした。素晴らしい技術があるのに、それが一部の専門家だけのものになっている。ノーコードを使えば、プログラミング経験がなくても業務アプリがつくれる。生成AIに話しかければ、アイデアがそのままプロダクトになる。テクノロジーはここまで「開かれた」のに、多くの人がまだ「自分には関係ない」と諦めてしまっている。この壁を壊したい。誰もがテクノロジーという価値を手に、自分のアイデアで仕事をもっと面白くできる。そんな世界を作れないだろうか。その答えが、オールブルーの「ONLY DIGITAL ADVENTURE」というミッションです。創業から4年。私たちの武器はノーコード・ローコードだけではなくなりました。生成AIを使ったコンサルティング、バイブコーディングによる超高速開発、AIエージェントで業務そのものを変える提案——テクノロジーが進化するたびに、私たちの「冒険」の範囲も広がっています。そして今、東京だけでなく名古屋へ、ITの世界だけでなく福祉の領域へ。「誰もが」の対象を広げ続けています。お客様が新しいツールで業務を劇的に改善できた時の、驚きと喜び。未経験から始めた仲間が、数ヶ月後にお客様の前でアプリを提案している姿。障がいを持つ方がノーコードを学び、「自分にもできた」と笑顔を見せてくれた瞬間。そんな「成功体験」の連鎖こそが、私たちの原動力です。自分たちが楽しみながら壁を突き破り、その熱量がお客様への価値となり、社会を動かす力になると信じています。あなた自身の人生を、もっと豊かにするための「冒険」を、一緒にしませんか？

どうやっているのか

▍平均年齢27歳。「冒険する組織」のつくりかた元看護師、元寿司職人、元リクルーター、元RPAエンジニア——オールブルーには、IT業界未経験のメンバーが約90%。多様なバックグラウンドが集まるからこそ、技術だけでは生まれない発想が飛び出します。役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、気づいた人が手を挙げ、知っている人が教える。うまくいったことはチームの成果、失敗したときは「次にどうするか」を考える。この切り替えの早さが、オールブルーの大きな特徴です。 ▍入社から独り立ちまで——伴走型の成長設計入社1ヶ月目は社内研修でPower Platformの基礎を習得。2ヶ月目から先輩と一緒に実案件に入るOJTへ。わからないことをその場で聞ける「伴走型」のスタイルで、未経験からでも着実にスキルを積み上げられます。6ヶ月で独り立ちを目指し、12ヶ月目には生成AIやバイブコーディングなど新しい技術領域への挑戦もスタート。実際に、入社1年でエンジニアから事業部長に抜擢されたメンバーもいます。 ▍成長と挑戦を支える制度・人事評価「One Heart」：360度評価を導入。成果だけでなくプロセスやチームへの貢献も正当に評価・全社会議「レヴェリー」：月1回、全社員参加。ビジョン共有やミッションコンテストでチームの熱量を高め合う・資格取得補助＋資格手当：Microsoft認定資格等の受験費用を会社負担。取得で手当も支給・たからばこ制度：技術書・ビジネス書の購入を会社が負担・社内ラジオ「All Night Shinagawa!!」：毎週配信。メンバーの個性や想いを引き出す場 ▍働き方と福利厚生出社とテレワークを3:2で組み合わせたハイブリッドワーク。毎週水曜はノー残業デー。「生誕休暇」「ハッピー記念日休暇」など、人生を楽しむためのユニークな休暇制度も。育児・介護関連制度も整備し、ライフステージの変化にも対応しています。東京・品川の本社に加え、名古屋にも拠点を展開中です。

こんなことやります

Claude Codeを活用した「プロジェクトAI推進支援サービス」── このまったく新しいサービスを、事業として成立させるマネージャーを探しています。サービスの構想はある。技術の知見もある。足りないのは、これを「再現可能なビジネス」に仕上げる人。戦略策定からチーム組成、案件獲得、デリバリーまでを一気通貫で担い、Claude活用コンサルティングという新市場を切り拓くポジションです。 ▍ このポジションの面白いところ・日本でもまだ数えるほどしかない「Claude Code導入コンサルティング」の事業責任者・サービス設計・価格設定・提案フレームワーク ── 事業の根幹を自分の手で定義できる・AI活用コンサルティング市場は急拡大中。いま参入すれば、この領域の第一人者になれる・50社超のDX支援で築いた顧客基盤がある。ゼロからの営業ではなく、既存チャネルを活用できる・Claude / ChatGPT / Copilot ── 生成AIの最前線を事業として推進する希少なポジション ▍ 具体的にやること・Claude Code活用コンサルティングサービスの事業計画策定・実行・クライアントの開発体制・業務プロセスのアセスメントと導入戦略の設計・案件獲得：既存顧客へのクロスセル、新規チャネルの開拓・チーム組成：コンサルタントの採用・育成・評価・導入効果の定量化（工数削減率・品質指標・ROI）とレポーティング・成功事例の資料化、サービスメニューの継続的な改善・経営層への事業報告・P&L管理 ▍ 募集要件「事業をつくる力」と「AIへの解像度」。両方を持つ方を求めています。〈必須 ── いずれかの組み合わせ〉パターンA：AI × マネジメント・生成AI（Claude / ChatGPT / Copilot等）の業務活用経験1年以上・チームマネジメント経験（3名以上）パターンB：新規事業 × マネジメント・新規事業の立ち上げ・事業開発経験・IT領域でのプロジェクトマネジメント経験〈あると嬉しい〉・コンサルティングファームでの実務経験・Claude Code / Cursor等のAIコーディングツールの深い使用経験・SaaS / IT系サービスのGo-to-Market戦略の策定経験・P&L管理、事業計画の策定経験 ▍ こんな人と一緒に働きたい〈こんなマインドの方はフィットします〉・「まだ誰もやっていないこと」に挑むことが最大のモチベーション・構想を描くだけでなく、自分で泥臭く実行に移せる・AIの可能性を信じていて、その価値をビジネスで証明したい ▍ 選考の流れカジュアル面談（30分・Microsoft Teamsでオンライン）→ 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※「まずは話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。お気軽にどうぞ！

0人がこの募集を応援しています