【“人と仕組み”で、ホテルの未来をデザインする】 Hostyがつくっているのは、ただの「泊まる場所」ではありません。無人・省人型のスマートホテルや、レンタカー付きホテルなど、従来の“宿泊”の枠を飛び越える、新しい体験のインフラを次々と仕掛けている福岡発のベンチャー企業です。 その急成長の裏側にあるのは、カルチャーを育てる「人」と「仕組み」の力。人事リーダーのあなたには、今まさに形づくられていくこの組織の“設計図”を描き、実行していく役割を担っていただきます。 【組織の“これから”を、あなたが設計する】 いまHostyは、急成長フェーズのど真ん中。この5年で施設数は約4倍、従業員数も5倍以上に。ですが、正直に言うと、人事の仕組みはまだまだ未完成。採用のスキーム、評価制度、オンボーディング、組織開発…。いま必要なのは、現場目線と経営視点をつなぎながら、“ないものをつくる”覚悟を持てる人です。 たとえば、採用とカルチャーづくりを同時に手がける。たとえば、制度設計と現場巻き込みを一手に担う。そんなゼロイチに関われる醍醐味と、圧倒的な裁量がこのポジションにはあります。 整った組織に乗るのではなく、「これから整えていく」というリアルに触れられる。そんな人事キャリアを、Hostyで歩んでみませんか？ 【仕事内容】 ■ 採用オペレーション ・求人票の作成・修正 ・採用媒体・エージェント管理 ・応募者対応（メール／ATS） ・面接日程調整・候補者フォロー ・採用進捗管理・レポーティング ■ 面接・選考サポート ・面接同席・議事録等の作成 ・選考フローの改善提案 ・候補者体験（CX）の改善 ■ 採用企画・改善（経験・希望に応じて） ・採用手法の検討（媒体／ダイレクトリクルーティング等） ・スカウト文面作成・運用 ・採用広報コンテンツの企画補助 ・現場マネージャーとの要件すり合わせ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Google Workspace・Slack・Notion 等を使用します） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ・人材業界（人材紹介/求人媒体等）の経験 ・採用人事など人事業務の経験 ・各種採用チャネルの利用経験や採用広報としての経験 ・勤怠管理システムの導入経験や利用経験 ■求める人物像 ・人と組織に興味がある方 ・丁寧な対応ができる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・採用を通じて事業成長に関わりたい方 ・将来、人事としてキャリアを広げたい方 案件No.：kfuk-sj