関西｜キャリア相談したいデザイナー、集合！：夏のカジュアル面談祭り

株式会社グッドパッチ

UI/UXデザイナー

中途

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on 2026/07/10

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関西｜キャリア相談したいデザイナー、集合！：夏のカジュアル面談祭り

エンジニア、Webディレクターを経てグッドパッチにUXデザイナーとして2016年に中途入社。クライアント事業部で、UXデザイナーとして事業課題を解決する業務を経験した後、UXデザイナーの組織マネージャーとして、クオリティー管理、UXデザイナーの採用と教育に取り組む。その後、自社プロダクトStrapの事業責任者としてサービス立ち上げに関わる。現在は、再びUXデザイナーの組織マネージャーとして組織デザインに取り組む。 2017年 HCD-Net認定人間中心設計専門家取得

辻尾真由美

現職では新規事業の立ち上げ、プロダクト開発など、ロールにはこだわらずに顧客起点でビジネスを加速するをテーマに従事。 BtoB SaaSでのカスタマーサクセス経験、UX関西コミュニティの立ち上げ〜運営、運営主体の法人化まで、デザイナーのキャリアをベースにしながら「ユーザーサクセス」「コミュニティ」がキーワードです。 HCD−net 人間中心設計専門家(2019年〜)

指名OK

北村篤志

シニアマネージャー / サービスデザイナー

指名OK

辻尾真由美

サービスデザイナー

なにをやっているのか

UI/UXデザインを軸に、さまざまな企業の経営・事業戦略、プロダクト開発、ブランディング、組織と採用を横断的に支援。現在は2つの事業を展開しています。 ■ デザインパートナー事業受託請負ではなく課題に伴走するデザインパートナーとして、事業・組織を共創します。戦略立案や実装の成果物だけで終わらず、クライアントに仕組みや文化を残し、自走できる状態まで支援することが特徴です。あらゆるフェーズの経営・事業課題をデザインの力で解決します。 - 事業創出：新規事業の戦略策定、顧客インサイトリサーチ、ビジネスモデル検証など - グロース：既存サービス・プロダクト改善、サービスブランディングなど - 変革：企業理念・価値観の浸透をゴールにしたコーポレートブランディングなど日本を代表する大企業からスタートアップまで、支援プロジェクト総数は2,000件以上。コーポレートサイトの実績もぜひご覧ください。 https://goodpatch.com/work ■ デザインプラットフォーム事業クライアントワークで培ったノウハウを活かし、自社ビジネスも展開しています。 - デザイナー特化型キャリアプラットフォーム「ReDesigner」 - デザイナー就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」 - オンラインホワイトボードSaaS「Strap」 - AIデザインツールSaaS「Layermate」 - 採用を効率化するAIエージェント「HRmony AI」 ■ グループ会社 2020年以降、M&Aやジョイントベンチャーの設立を通じて、顧客への提供価値を広げています。 - スタジオディテイルズ https://www.details.co.jp/ - Muture（丸井グループとのジョイントベンチャー） https://muture.jp/ - ピープルアンドデザイン https://pand.design/ - Layermate https://www.layermate.ai/ja

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値も追求しています

なにをやっているのか

デザインの力を信じ、全員がデザイナーのマインドセットを持っています。

グループ全体で約280名のデザイン会社です。

なぜやるのか

最高のチームのつくり手としてチームワークを重視しています。

人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値も追求しています

グッドパッチは、ハートを揺さぶるデザインで企業変革や顧客体験の向上を実現し、世界を前進させることを目指すデザイン会社です。創業は2011年、スマートフォン黎明期。当時の日本に、アプリのUI/UXデザインを専業とする会社はほとんどありませんでした。そんな中、グッドパッチはUI/UXを軸に、事業立ち上げ・プロダクト開発・ブランディングなどさまざまな企業の変革に並走してきました。現在はグループ経営で提供価値を広げながら、ビジネス成果に繋がるデザインをクライアントに届けています。 AI前提の体験や仕組みをデザインしながらも、人々の共感を生むストーリー構築力や審美眼を磨き、人間だから生み出せる本質価値を追求しています。「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」そのために、デザインがビジネスに欠かせないものであると証明し続けること。目指す世界はこれからも変わりません。

どうやっているのか

2020年2月よりリモートワークを導入。選考も完全オンラインに対応しています。

周年ごとの行事やアワードなどを通して、独自の強いカルチャーが日々醸成されています。

【チームの文化】さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。これまでの経験や専門領域は人によって異なりますが、共通しているのはオープンでフラットな文化。プロダクトやデザインの議論においては、立場も年齢も関係なく、「もっと良くするために」率直に意見を交わすことが歓迎されます。【生成AIの活用状況】グッドパッチでは2026年3月、全社員がClaude Codeを使ってプロダクトをつくることに挑戦しました。デザイナーやエンジニアだけではなく、バックオフィスも含め、全社で試行錯誤を重ねながら、AIドリブンな働き方を探り続けています。全社へのClaude Code大号令 — 1ヶ月で200個のアプリと300件のナレッジから見えたこと https://note.com/naofumit/n/n2835cd8fbe87 上場会社のバックオフィス20名が、1ヶ月でClaudeを実装した記録 https://note.com/19831112/n/n5be18a115b2b 今、デジタルプロダクト・サービスのデザインの重心は「人が操作する画面」から、人がAIに意図を伝え、AIが自律的に実行する「エージェント体験（Agentic UX）」へと移り変わろうとしています。誰でも簡単につくることができる時代だからこそ、問われるのは「技術」ではなく「体験設計」です。事業や顧客の文脈を深く理解した上で、人々のハートを揺さぶるプロダクトやストーリー、ブランドを創る——その領域でこそ、デザイナーが求められていると私たちは考えています。

こんなことやります

グッドパッチでは、企業のデザイン支援と採用を強化するべく、大阪に拠点を開設しました。デザイナーとしてのキャリアやライフスタイルについて、相談・壁打ちしませんか？ 💙こんな方とお話ししたいです・デザイナーとしての成長機会やキャリアの幅を広げたい方・家族、パートナーとの暮らしを大切にしながら、挑戦できる環境を探している方・企業のあり方やサービス・プロダクトの変革に、デザインの力で貢献したい方【注意事項】本募集は、カジュアル面談の「リクエスト」であり、面談を確約するものではございません。状況によりご希望に添えない場合もございますが、あらかじめご了承ください。まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にエントリーをお待ちしています！

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