―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい！― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです！！

◼︎◼︎◼︎　採用戦略の設計 × クリエイティブ視点　◼︎◼︎◼︎ 「企業と学生のイメージギャップを埋め、相思相愛の採用を実現します」 新卒採用において、学生が最初に触れるのはWebサイトやSNSといった「クリエイティブ」です。 今の時代、そこから受ける企業のイメージがエントリーの質と量を左右します。 私は、「企業が求める人材」と「学生が抱くイメージ」の乖離をなくしたいという想いから、採用とクリエイティブの両方の世界で経験を積んできました。 RPOとしての戦略設計力と、Webディレクターとしての「価値の可視化」スキルを掛け合わせ、誰もが生き生きと働けるマッチングを目指しています。 💡 私ができること（Strengths） 1. 採用戦略の立案・実行（RPO / PM） 3C・SWOT分析などのフレームワークを用い、採用コンセプトの言語化からターゲット定義、DR（ダイレクトリクルーティング）や媒体選定までを一貫して手がけます。 実績： 累計30〜40社の支援、学生面談200名以上、スカウト送付1万人以上（AIに頼らない個別ライティングを重視）。 領域： KPI管理、アドミ業務、説明会運営、ファシリテーション、内定者フォロー。 2. クリエイティブ・Web制作ディレクション 大手食品メーカーや地方BtoB企業のサイト制作を通じ、 デザイナーやコーダーと連携しながらクライアントの魅力を形にします。 視点： 内部コミュニケーションの設計や情報共有の円滑化など、組織内の意思疎通の最適化も得意としています。 📈 実績数値 支援社数： 累計30〜40社 学生面談数： 200名以上（選考前カジュアル面談含む） スカウト実績： 1万通以上（一人ひとりに寄り添ったメッセージ作成） 🚀 今後やりたいこと これまでの採用知見とWebデザインの経験を融合させ、「ウェブやクリエイティブを軸とした採用設計」で貢献したいと考えています。 特に新卒採用の領域において、企業の「本当の姿」を正しく届け、 ミスマッチのない社会をクリエイティブの力で構築していきます。

社会人ディレクターとして、地方企業様の採用コンサルティングを行っており、 リクルーティングも兼務させていただいております！ 経歴は公務員→渋谷のベンチャー人材会社→上場企業と幅広く経験しておりますので 就活相談や、女性キャリア相談も可能です！ お気軽にご連絡ください★