「これまでの採用経験や提案力を、本質的な社会課題の解決に活かしたい」 そんな熱い想いを持つ、採用専任メンバー（1人目人事）を募集！ 1.5万人規模という国内有数のリソースを活用し、福祉業界の当たり前を覆す新しい仕組みをいっしょに創り上げませんか？ \業界のことや私たちの思いは、ストーリーでも発信中です！/ https://www.wantedly.com/companies/company_8371024/stories ▍募集背景 福祉の現場に根強く残る昔からの常識を打ち破り、誰もが「じぶんを生きる」環境を実現したい。そのために異業種からの人材登用を進めていますが、「専門領域」というイメージが先行し、まだまだ新たな仲間が足りません。 そこで今回、採用戦略の立案から要件定義、実行までを一貫して担う「1人目」の採用専任担当を募集します。業界に染まっていないフラットな視点とビジネススキルで、私たちの採用活動に新しい風を吹き込んでいただきたいです。 ▍具体的な業務内容 介護福祉事業部において、施設の管理職候補や事業部を牽引するビジネス職などの採用（新卒・中途）をお任せします。決まった枠組みはまだなく、現場のエリアマネージャー陣や本部機能と連携しながら、ゼロベースで採用戦略の要件定義から企画・実行していただきます。 ・採用戦略の策定、要件定義、媒体選定、実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール ・カジュアル面談などの候補者対応 ・特殊な業界特性に合わせたインターンシップや採用広報の企画 ・内定後の教育体系や定着の仕組みづくり ※関東エリア・関西エリアの両方で募集 ▍この仕事の魅力・醍醐味 ◼️自身の介在価値の大きさ 会社としてのビジョンは明確ですが、採用の具体的なアプローチはまだこれから創り上げるフェーズ。事業部内1人目人事として、自らの経験とアイデアをもとに仕組みを作り上げる自由とやりがいがあります。 ◼️業界の“新しいあり方”をつくる 福祉業界における人材不足という大きな社会課題に、自身の採用の知見や提案力を掛け合わせます。1.5万人という国内有数の基盤を使い、ダイナミックな組織変革を起こす体験ができます。 ▍求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用実務経験 ・人材紹介会社でのRAやCAの実務経験 ・RPO（採用代行）やアウトソーシング会社でのクライアントワーク、提案型営業の経験 ※福祉業界の知識は一切不問です。現場の専門性は私たちにありますので、採用の知見を活かしたい方を求めています。 少しでも気になったら、まずは気軽にお話しませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！