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コミュ力を活かす!ゲーム会社をつなぐ課題解決型コーディネーターWanted

新規事業のコーディネーター
5エントリー

on 2019/12/10

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コミュ力を活かす!ゲーム会社をつなぐ課題解決型コーディネーターWanted

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なにをやっているのか

オルトプラスは、ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援を行っています。 <ゲーム事業>  オルトプラスのゲーム開発には、主に「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」の3つの形態があります。複数の異なる開発形態に対応できる体制を確立し、市場のニーズや事業機会に応じて選択した最適な形態でゲーム開発を推進できることが、オルトプラスの大きな強みとなっています。そして、これらの開発実績の積み重ねが、さらなる技術力の向上とノウハウの蓄積につながっています。 ●3つの開発形態 ①自社パブリッシング  企画・開発から運営まで、すべてを自社で手掛ける自社パブリッシング。開発チームの創造性と技術力を存分に活かし、オリジナリティあふれるゲーム開発を実現します。また、自社IPの獲得により長期的・安定的な収益基盤を構築するとともに、市場のニーズにも迅速且つ柔軟に対応した運営が可能です。 ②受託開発  長年の開発経験で培った技術力とノウハウを活かし、クライアントのニーズに応える高品質なゲーム開発を提供します。スマートフォンゲームの黎明期から築き上げてきた安定的な開発体制と運営ノウハウを駆使し、信頼性の高い受託開発サービスを実現しています。 ③共同開発  パートナー各社との協業により、それぞれの強みを掛け合わせた魅力的なコンテンツを生み出します。有力なIP等と当社の開発力の相乗効果により、より多くのユーザーに愛されるゲームの開発を実現します。また、開発期間の圧縮やリスクの分散、新たなノウハウの獲得等にもつながっています。 <サービス開発事業>  オルトプラスのサービス開発事業は、「受託開発」と「共同開発」の2つの形態で展開しています。  受託開発では、法人顧客向けにライセンスやビジネスアセットの提供を含む包括的なソリューションを実現。長年培ってきた開発ノウハウと技術力を活かし、クライアントのニーズに応じた高品質なサービス開発を提供しています。一方、パートナー企業との共同開発では、双方の強みを活かした革新的なサービスの創出に取り組んでおり、収益配分を通じた継続的なビジネス展開を実現しています。 ●2つの開発形態 ①受託開発  長年の開発実績で培った技術力とノウハウをベースに、法人顧客のニーズに応じた高品質なサービス開発を提供しています。企画立案からシステム設計、開発、運用保守まで、プロジェクトの各フェーズで専門性の高いソリューションを実現。また、ライセンスやビジネスアセットの提供を通じて、クライアントのサービス価値向上に貢献しています。スピーディーな開発対応と安定した品質管理体制により、信頼性の高い受託開発サービスを展開しています。 ②共同開発  パートナー企業と強みを持ち寄り、より付加価値の高いサービス開発を実現しています。企業の持つビジネスアセットと、当社の開発力を組み合わせることで、市場競争力の高いサービスを生み出すことが可能です。サービスの企画段階から協業し、収益配分を通じた継続的なパートナーシップを構築することで、長期的な事業成長を目指しています。開発リスクの分散や、相互のノウハウ共有による技術革新も、共同開発の大きな利点となっています。 <技術・人材支援事業>  ゲーム開発における共同開発・受託開発を通じて、高度な技術力と開発ノウハウを蓄積してきました。その過程で、実践的な環境での人材育成にも注力し、即戦力となる優秀な開発人材を数多く輩出しています。  この強みを活かし、ゲーム開発の人材を必要とされる企業様に対して、子会社「株式会社STAND」を展開。実務経験豊富な人材を派遣することで、お客様のゲーム開発プロジェクトを強力にサポートしています。また、グループ会社「株式会社オルトプラス高知」との連携により、さらなる人材育成体制の強化を図り、業界のニーズに応える高品質な人材サービスの提供を実現しています。 ●派遣先での活躍  ゲーム開発の現場では、プロジェクトの規模や進行状況に応じて、さまざまな形での人材ニーズが発生します。私たちは、そうした多様なニーズに応えられる人材を派遣し、派遣先での活躍を実現しています。  個人の技術スキルを活かした開発メンバーとしての参画はもちろん、マネジメント経験を持つ人材によるセクションリーダーとしての活躍、さらにはチーム単位での派遣まで、柔軟な体制でお客様のプロジェクトをサポート。要件定義が難しい局面でも、実務経験を活かした的確な提案と実装で成果を上げています。  派遣先での豊富な実績により、即戦力として活躍できる人材の提供はもちろん、プロジェクトマネジメントの経験者や、専門性の高いチーム単位での派遣など、お客様の状況に応じた最適な支援を提供しています。
新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします!
サンシャイン60ビル45階にオフィスを構えています。大きな窓からは富士山や東京の街並みが!
2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました!
社員全員が集まった全体会議は四半期に1回開催。半期に1回は会社全体の共有だけでなく、交流会を開催しざっくばらんなコミュニケーションの場としても楽しんでいます!
『笑顔あふれるセカイを増やす』

なにをやっているのか

新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします!

サンシャイン60ビル45階にオフィスを構えています。大きな窓からは富士山や東京の街並みが!

オルトプラスは、ソーシャルゲームの企画、開発及び運営、ITサービスの開発及び運営支援を行っています。 <ゲーム事業>  オルトプラスのゲーム開発には、主に「自社パブリッシング」「共同開発」「受託開発」の3つの形態があります。複数の異なる開発形態に対応できる体制を確立し、市場のニーズや事業機会に応じて選択した最適な形態でゲーム開発を推進できることが、オルトプラスの大きな強みとなっています。そして、これらの開発実績の積み重ねが、さらなる技術力の向上とノウハウの蓄積につながっています。 ●3つの開発形態 ①自社パブリッシング  企画・開発から運営まで、すべてを自社で手掛ける自社パブリッシング。開発チームの創造性と技術力を存分に活かし、オリジナリティあふれるゲーム開発を実現します。また、自社IPの獲得により長期的・安定的な収益基盤を構築するとともに、市場のニーズにも迅速且つ柔軟に対応した運営が可能です。 ②受託開発  長年の開発経験で培った技術力とノウハウを活かし、クライアントのニーズに応える高品質なゲーム開発を提供します。スマートフォンゲームの黎明期から築き上げてきた安定的な開発体制と運営ノウハウを駆使し、信頼性の高い受託開発サービスを実現しています。 ③共同開発  パートナー各社との協業により、それぞれの強みを掛け合わせた魅力的なコンテンツを生み出します。有力なIP等と当社の開発力の相乗効果により、より多くのユーザーに愛されるゲームの開発を実現します。また、開発期間の圧縮やリスクの分散、新たなノウハウの獲得等にもつながっています。 <サービス開発事業>  オルトプラスのサービス開発事業は、「受託開発」と「共同開発」の2つの形態で展開しています。  受託開発では、法人顧客向けにライセンスやビジネスアセットの提供を含む包括的なソリューションを実現。長年培ってきた開発ノウハウと技術力を活かし、クライアントのニーズに応じた高品質なサービス開発を提供しています。一方、パートナー企業との共同開発では、双方の強みを活かした革新的なサービスの創出に取り組んでおり、収益配分を通じた継続的なビジネス展開を実現しています。 ●2つの開発形態 ①受託開発  長年の開発実績で培った技術力とノウハウをベースに、法人顧客のニーズに応じた高品質なサービス開発を提供しています。企画立案からシステム設計、開発、運用保守まで、プロジェクトの各フェーズで専門性の高いソリューションを実現。また、ライセンスやビジネスアセットの提供を通じて、クライアントのサービス価値向上に貢献しています。スピーディーな開発対応と安定した品質管理体制により、信頼性の高い受託開発サービスを展開しています。 ②共同開発  パートナー企業と強みを持ち寄り、より付加価値の高いサービス開発を実現しています。企業の持つビジネスアセットと、当社の開発力を組み合わせることで、市場競争力の高いサービスを生み出すことが可能です。サービスの企画段階から協業し、収益配分を通じた継続的なパートナーシップを構築することで、長期的な事業成長を目指しています。開発リスクの分散や、相互のノウハウ共有による技術革新も、共同開発の大きな利点となっています。 <技術・人材支援事業>  ゲーム開発における共同開発・受託開発を通じて、高度な技術力と開発ノウハウを蓄積してきました。その過程で、実践的な環境での人材育成にも注力し、即戦力となる優秀な開発人材を数多く輩出しています。  この強みを活かし、ゲーム開発の人材を必要とされる企業様に対して、子会社「株式会社STAND」を展開。実務経験豊富な人材を派遣することで、お客様のゲーム開発プロジェクトを強力にサポートしています。また、グループ会社「株式会社オルトプラス高知」との連携により、さらなる人材育成体制の強化を図り、業界のニーズに応える高品質な人材サービスの提供を実現しています。 ●派遣先での活躍  ゲーム開発の現場では、プロジェクトの規模や進行状況に応じて、さまざまな形での人材ニーズが発生します。私たちは、そうした多様なニーズに応えられる人材を派遣し、派遣先での活躍を実現しています。  個人の技術スキルを活かした開発メンバーとしての参画はもちろん、マネジメント経験を持つ人材によるセクションリーダーとしての活躍、さらにはチーム単位での派遣まで、柔軟な体制でお客様のプロジェクトをサポート。要件定義が難しい局面でも、実務経験を活かした的確な提案と実装で成果を上げています。  派遣先での豊富な実績により、即戦力として活躍できる人材の提供はもちろん、プロジェクトマネジメントの経験者や、専門性の高いチーム単位での派遣など、お客様の状況に応じた最適な支援を提供しています。

なぜやるのか

『笑顔あふれるセカイを増やす』

『笑顔あふれるセカイを増やす』というパーパス(存在意義) ゲームというエンターテインメントを通じて、当社を取り巻く人々の「笑顔」につながる新しい価値を創造・提供していくことを目指しております。具体的には、エンターテインメント&ソリューション事業として、スマートフォン向けアプリを中心としたソーシャルゲームの企画・開発・運営を行うゲーム事業と、ITサービスの開発を行うサービス開発事業、それに付随してゲーム会社を中心に人材サービス等を提供する技術・人材支援事業を展開しております。 \\オルトプラスのオフィス詳細// https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/898769 \\メンバーが一堂に会した交流会の様子// https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/886116

どうやっているのか

2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました!

社員全員が集まった全体会議は四半期に1回開催。半期に1回は会社全体の共有だけでなく、交流会を開催しざっくばらんなコミュニケーションの場としても楽しんでいます!

<オルトプラス エンターテインメント事業本部の行動指針> 1.顧客視点で考えよう 2.誠実に取り組もう 3.周りを巻き込もう 4.速さを追求しよう 5.プラス思考で行こう オルトプラスは誰でもやりたいことがあれば、裁量をもって活躍できる環境です。 <オルトプラスの職場環境> 東池袋駅直結のサンシャイン60にオフィスを構え、アクセスが良く、レストラン、カフェ、ショッピング施設も身近にあり、ランチも仕事後の時間も楽しめます。 各デスクに27インチモニタ、椅子はエルゴヒューマンチェア、スタイリッシュでオープンな打ち合わせスペース、非常に明るいフリーアドレスのオフィスです。 働き方は、リモートワーク主軸のハイブリッド勤務で、フレックス制度(コアタイム有)を導入しており、働きやすい環境になってます。 \\リモートワーク制度詳細// https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/872413 【その他特徴】 ■残業月平均10時間以下 ■教育体制としてメンター制あり ■社外セミナー・勉強会の受講・参加や資格取得(費用は上長承認の上、会社負担) ■専門書など学びのための書籍購入制度 ■業務時間外も自由に利用できるe-ラーニングシステム導入 ■特別休暇が充実  └ホリディプラス(1年期限の有給6日付与)バースディ休暇(誕生月の有給1日取得可) \\ホリディプラス詳細// https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/535562 ※社内コミュニケーション促進のためプロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。 自らの限界を決めずチャレンジできるマインドをお持ちの方はぜひ一度お話しましょう!!

こんなことやります

今回は事業拡大に伴い、コーディネーター職を募集します。 ◆ゲーム作りに携わる様々な会社の相談役になる パブリッシャー、デベロッパー、プラットフォーマー、そしてアートハウスやシナリオ制作、声優の会社様など、ゲームづくりに関わるあらゆる会社と関係を構築し、それぞれの強みやお困りごと、潜在ニーズを理解したうえで、お客様の事業に寄り添ったコミュニティを活性化する担当です。 【具体的には】 ・ゲーム関連企業のニーズに沿った、クリエイターの提案、マッチング業務、チームメイク支援 ・ビジネスマッチングや営業代行などのゲームに関連するコンサルティング業務 ・各種イベント・セミナーの企画運営(約4か月に1度開催している『Game Commune ゲーム業界交流会』は業界最大規模の約200名が参加する交流会です) 【この仕事のやりがい】 スピード感ある環境の中で自分自身、そして事業を成長させるすることができます。様々なゲーム関連企業の現場で活躍する人たちに会いに行き、その方達との信頼を構築することが求められるのも、大きなやりがいです。 また、年に2回の査定でのフィードバックはもちろん、営業成績に応じたインセンティブも支給しています。成果を出した分だけ、自身にダイレクトに返ってくる仕組みがあります。 【豊富なキャリアプラン】 キャリアステップもご自身の希望に応じてさまざま。 コーディネーターのスキルや成果を極めたり、マネジメント方面に進み、マネージャーや部長を目指す道も用意しています。新規事業の提案や、他部署へのチャレンジなど、多方面への事業展開をしているオルトプラスならではのキャリアステップの選択肢の広さがあります。 【こんな方歓迎します】 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・たくさんの人に会う営業職に興味があるが、押し売り営業や短期的な関係性に違和感のある方 ・チームワークを大切にしたい方 ・行動力がある方 ・コミュニケーションを通し自分の世界を広げながら、相手のお役にたちたい方 ・将来的に事業を立ち上げたい方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/05に設立

231人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F