【ポジションの魅力】 コンサルティングの経験は必要ありません。 実際に、【当社に中途入社される方の9割以上が事業会社出身】で、未経験から活躍しています。 当ポジションでは、士業周辺ビジネスでご活躍されていた方や、 HRtech企業でマネージメント経験をお持ちの方など、幅広く活躍のフィールドがございます。 平均年齢26歳のグループで、業界大手社労士事務所の約10%とお付き合いをさせていただいている部門です。 様々な前職のスキル・経験（営業/HRTechセールス/士業コンサル/社労士事務所勤務）が活きる職場です。 労務管理の側面で日本企業のアップデートをおこなえるやりがいのある仕事です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡いただけますと幸いです。 ご一緒に仕事ができることを心より楽しみにしております。 【必須（MUST）】 ・HRTechツールの導入やオンボーディング経験が1年以上ある方 ・新規顧客向け（法人）の営業経験が1年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・社労士事務所での就業経験がある方 ・経営者に対する折衝経験がある方 【求める人物像】 ・経営コンサルティングに興味のある方 ・経営者視点を身につけたい方 ・人事労務領域を軸に日本の労務環境をアップデートさせたい方