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" Go言語 "はじめました。Goで開発したいエンジニアWanted‼︎

トークノート株式会社

トークノート株式会社のメンバー

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  • エンジニア
    1994年から8年間程、小説家を志望しながら様々な職業を転々とする。2002年 、SIerとして通信系会社の開発現場に。開発プロジェクトは、携帯電話による半二重通話システムや、データストレージサービス、Webメールサービスの開発などに8年間従事。 2011年、知人のベンチャー企業の立ち上げに参加。技術系取締役として、賃貸特化型のコンシェルジュサービス、O2O特化型のSNSサービスの開発に携わったのちに退職。その後、2013年5月、Talknoteに入社。開発責任者としてトークノートサービス拡大を支える。

  • 代表取締役社長 1980年生まれ。
    スターバックスやディズニーと同じくらい「共通の価値観が浸透したいい会社」をつくりたいと考え、2011年6月に社内コミュニケーションサービス『Talknote』をリリース。

    小池より
    「創業から今まで『Talknote』のPC/iOS/Android/フィーチャーフォンのUI設計・マーケティング・営業と幅広く担当してきましたが、今後は各部門のプロフェッショナルにジョインしていただき、仕事をお任せしていきたいと思っています。」

  • セールス
    某大手銀行系リース会社で営業経験後、代表の小池に誘われ、2013年11月にトークノートに入社。Talknoteのセールス担当として、企業におけるコミュニケーションの課題・問題の解決に従事。 14,000社を超える企業にご登録いただいている社内SNS Talknoteのコミュニケーションコンサルティングを通じて 「良い組織をつくる方法」「良いコミュニケーションの方法」などを幅広く支援している。

  • 消費材のマーケティングがやりたくて新卒で江崎グリコへ入社。ガムの商品企画を担当。3年後、もっとスピード感のある環境で仕事がしたくなりリクルートへ転職。
    住宅関連の事業部で、情報誌のコンテンツづくりから広告商品やメディア設計、KPI管理、調査設計等のメディア企画周りを6年間で幅広く担当。
    その後、コンサルルティング会社へ転職するも、やっぱり自分でやらないと面白くないことに気がつき2年で転職。2014年6月にトークノートへ入社。
    マーケティング業務の全般を担当。特技は、上司から飛んでくる無理難題を程よく流しながら仕事を進める事。

なにをやっているのか

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私たちは『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』をコンセプトに、
社内SNS「Talknote」を提供しています。
KDDI、エー・ピーカンパニー、ネクシィーズをはじめ、多くの企業様にご利用いただき、
サービスリリースから4年で利用企業数15000社以上、国内シェアNo1となりました。

トークノートは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供を行ってまいります。

【メディア掲載】
「社内SNS運営のトークノートが2億円を調達--登録企業は1万社に」
 http://japan.cnet.com/news/business/35038755/

「共通価値観が浸透した“いい会社”とは?トークノート・小池温男さんに聞く」
 http://itnp.net/story/334

「メールを失くす社内SNS」のトークノート
 http://toyokeizai.net/articles/-/49883

「1万4000社利用の「Talknote」、他サービス連携機能で「情報の一元管理」プラットフォームへ」
 http://thebridge.jp/2014/12/talknote-is-going-to-be-a-business-platform

元LINE社長・森川亮氏「ツールに支配されないコミュニケーションを」
http://thepage.jp/detail/20150609-00000005-wordleaf

なぜやるのか

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『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この仕事は社会のためになっているか、人の役にたっているか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちトークノートが目指すものです。

どうやっているのか

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顧客の業界はIT、不動産、医療、流通、メディアなど多岐に渡ります。
当然、ネットリテラシーの高いユーザーばかりではありません。
様々な業界の方々が迷いなく使える“シンプルさ”と、快適なユーザー体験と
強固なセキュリティを保証するのは、裏側の高度なテクノロジーです。

サービスをよりよくするため、トークノートのエンジニアは常に新技術を追求しています。
だからといって闇雲に手をつけるのではなく、既存のコードベースやアーキテクチャを考慮し、
ビジネスの成長へ寄与するものを採用していきます。
そのためトークノートのエンジニアは様々な技術への対応力が求められます。
広い知識や経験に加え、一つ以上の強みを持つこと、言わばT字型であることを目標としています。
状況によって各々の役割は変化します。

原則として自分の強みを活かせる分野を担当しますが、
状況によってはヘルプとして主担当ではない開発をすることもあります。
エンジニアチームにユニットなどは存在せず、フラットです。
開発においては組織のリーダーよりイシューのリーダーを重要視します。

ある程度の経験を持つエンジニアは自分の意志を持って存分にその価値を発揮でき、
これから成長したいと考えている若いエンジニアは多様な経験を得られる環境です。

【トークノートの開発について】
エンジニアとビジネスサイドの意識を1つにするには?トークノート開発責任者が語る、機能改善の上手な進め方
http://engineer.typemag.jp/article/talknote_fujii

スタートアップの"カオス"を生き抜く開発術
https://speakerdeck.com/takuya327/sutatoatupufalse-kaosu-wosheng-kiba-kukai-fa-shu

TalknoteのAWS等にまつわる黒歴史
https://speakerdeck.com/takuya327/talknotefalseawsdeng-nimatuwaruhei-li-shi

こんなことやります

【仕事内容】
社内SNS「Talknote」のWEB開発 (Go/PHPなどでの開発)
戦略策定、技術検証、実装、効果測定、ひいてはそれらを実現するためのチーム作りなど、
あらゆることをお任せします。

【必須の経験/能力】
・Webアプリケーション開発経験(言語不問)
・MVCフレームワーク使用経験
・オブジェクト指向による開発経験
・継続的な自己学習

【望ましい経験/能力】
・テストに関するスキル
・ネイティブアプリ(iOS、Android)に関するスキル
・Backbone.js、AngularJSなどのJavascript MVCフレームワークに関するスキル
・socket.ioなどのリアルタイムWebに関するスキル
・nginx、MySQL、Redis、FluentdなどのミドルウェアやLinuxに関するスキル
・Chef、Puppet、Dockerなどのプロビジョニングに関するスキル
・Serf, Consulなどのオーケストレーションに関するスキル
AWSなどのIaasに関するスキル
・CI/CDに関するスキル
・アーキテクチャ設計経験
・開発プロセスの改善経験
・大規模ウェブサービスの運用、開発経験
・統計的手法やR、Redshift、BigQueryなどを活用した分析経験

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 meetup / ランチをご馳走します / 友達と一緒に訪問OK / 留学生さん歓迎
会社情報
創業者 小池 温男
設立年月 2010年4月
社員数 30 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都港区六本木4−8−7  六本木三河台ビル4F

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