「新卒で入った会社とのギャップを感じている」「もう一度、就活をやり直したい」——そんな方へ。 株式会社TWOSTONE&Sonsは、エンジニアプラットフォーム事業を中心に、マーケティング・ITソリューションなど多角的な事業を展開するホールディングス会社です。 今回は、25卒・26卒の第2新卒の方を対象に、あなたの志向・強みに合わせたポジションでお迎えするオープンポジションで採用を実施します。 【募集ポジション例】 ①営業職（人材ビジネス）：エンジニアへ求人紹介・企業への人材提案など、人材領域の法人 or 個人営業・マッチング支援 ②営業職（マーケティングソリューション）：Web広告・マーケ支援サービスの新規開拓・既存顧客への提案営業 ③マーケティング職：自社サービスのWeb広告運用、SEO、CRM、マーケ施策の企画・実行 ④企画・事業開発職：新規事業企画、データ分析、事業推進サポート ⑤コーポレート職（HR・管理）：採用・労務・総務など組織を支えるコーポレート業務 ※選考過程で適性・志向をヒアリングし、最適なポジションをご提案します。 求める人物像 【必須要件】 ・2025年3月または2026年3月に大学・大学院を卒業した方（既卒・第2新卒） ・社会人経験1〜2年以内の方 【歓迎要件】 ・「最初の会社では学びきれなかった」という悔しさや向上心がある方 ・営業・マーケ・企画いずれかの業務経験がある方（短期間でも可） ※こんな方に向いています ・裁量を持って仕事に取り組みたい方 ・成長環境・スピード感を重視する方 ・失敗を恐れず挑戦し続けられる方 会社の魅力 ① 第2新卒でも、キャリアをゼロリセットできる環境 最初の会社での経験は「失敗」ではなく「資産」です。当社では入社後のオンボーディング研修に加え、OJTを通じてビジネスの基礎から実践まで丁寧にサポート。前職の経験を活かしながら、新しいフィールドで再スタートできます。 ② 事業の幅が広いから、キャリアの選択肢が多い Midworks（フリーランス向けエンジニア紹介）・TechStars Agent（エンジニア転職支援）・TWOSTONE AIvita（Webマーケ・データ活用）・など、グループ内に複数の成長事業を擁しています。入社後に「マーケをやりたい」「営業から企画へ」といった社内異動も実現しやすい環境です。実際に職種・事業をまたいだキャリアチェンジの実績があります。 ③ 上場会社の第2創業期の拡大フェーズに乗れる 2013年創業・2020年東証グロース上場。現在も新規事業・グループ会社が増加中で、組織が急拡大しているタイミングです。ポストが生まれやすく、早期に責任あるポジションを担えます。新卒3年目で事業責任者や子会社社長への抜擢実績もあります。 ④ 頑張りが評価に直結する評価制度とインセンティブ設計 グレード制を用いた透明性の高い評価制度が整っており、年2回の査定で昇給と昇格のチャンスがあります。年功序列ではなく、成果・貢献度で評価される文化のため、第2新卒であっても実力次第で早期にキャリアアップが狙えます。 ⑤ 「失敗を恐れない」が文化として根付いている 当社のValueのひとつ「Never give Up／仕事も遊びもフルベット」が示すように、挑戦と失敗を推奨するカルチャーが浸透しています。「最初の会社で思い切り動けなかった」という方こそ、当社で本領を発揮できます。「打率より打点、とにかく挑戦し続ける」カルチャーがある