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誰と働くかを大事にしたい。そんな思いを持った方必見!コンサル企業で新卒募集

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on 2026/08/17

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誰と働くかを大事にしたい。そんな思いを持った方必見!コンサル企業で新卒募集

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畦田 佑登

◆プロフィール 兵庫県三田市出身。 神戸大学経営学部を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社にて経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として500社以上の教育制度導入支援を行う。2018年に神戸大学大学院 専門職大学院にてMBAを修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、グループ子会社のM&Aイノベーション株式会社の代表取締役に就任。 ◆コンサルティング実績 中堅・中小企業に対して、「人と組織の成長」に関するコンサルティングを専門とする。 具体的には、M&Aアドバイザリー、採用支援、組織開発・組織変革、人事評価制度構築、教育制度構築、幹部・管理職へのプライベートコーチング、トップセールスのノウハウ標準化など。 ◆セミナー実績 マネージャー研修:リーダーシップ、マネジメント、コーチング、目標設定、労務管理など ビジネススキル研修:コミュニケーション、ロジカルシンキング、タイムマネジメントなど上記含む80テーマ以上を担当。 累計900回以上、50,000人以上の社会人に研修を実施。 商工会議所、大学、企業主催の講演会など、講演実績多数あり。

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

畦田 佑登さんのストーリー

堺 彩華

兵庫県神戸市出身。 長期インターン・内定者インターンを経て、 24卒として白潟総研に入社しました! ドラマ・小説・映画、旅行、ごはん、日本酒が好きです!

【24卒インタビュー】就活の決め手は「人」。人間関係の悩みがない白潟総研のカルチャー

堺 彩華さんのストーリー

服部 匡伯

愛知県出身で、大学入学を機に上京しました。新卒で白潟総研に入社し、一貫して中小・ベンチャー企業様に向けたコンサルティングを行っています。採用・能力開発など人に関わる領域がメインテーマです。

楽しく成長したいひとにおすすめ! 私が白潟総合研究所を選んだいきさつとは!?

服部 匡伯さんのストーリー

小林 美月

新卒で白潟総研に入社し、採用を中心にコンサルティングのご支援を行っています!23卒です! 神奈川県茅ヶ崎市出身ですがサーフィンはしません!笑 海は好きです🌊 表現することや芸術が好きで、学生時代はミュージカルをやっていました! 今も、映画を観たり舞台を観に行ったりしています!

白潟総合研究所株式会社のメンバー

◆プロフィール 兵庫県三田市出身。 神戸大学経営学部を卒業後、デロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社にて経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として500社以上の教育制度導入支援を行う。2018年に神戸大学大学院 専門職大学院にてMBAを修得。 その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、グループ子会社のM&Aイノベーション株式会社の代表取締役に就任。 ◆コンサルティング実績 中堅・中小企業に対して、「人と組織の成長」に関するコンサルティングを専門とする。 具体的には、M&Aアドバイザリー、採用支援、組織開発・組織変革、人事評価制度構築、教育...
白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

白潟総研”No.3”畦田が挑むM&A業界の変革にかける想い、そしてその先に描く”新しい形のM&Aの在り方”とは

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、 中小ベンチャー企業に特化した 総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、 社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、 おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、 つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、 社長のおもいやお悩みに応じて コンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、 組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、 支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、 フルオーダーメイドまで 色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を 元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど 様々な分野のセミナーを開催したり、 書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、 書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを 作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、 自社だけではどうしても 出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。 自社の利益よりも、 一番大切なのは社長を元気にすることです。 他社とコラボレーションしたサービス開発や、 提携によるサービス紹介を行っています!
弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!
東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!
フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)
わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!
社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。
ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

なにをやっているのか

弊社ファウンダー(中央)、社長(右側)、No.2(左側)です!

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です!

白潟総合研究所は、 中小ベンチャー企業に特化した 総合コンサルティングファームです。 経営には100%の正解はなく、 社長の数だけ「答え」があります。 中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、 おもいを実現して思いっきり経営できるように。 その社長にとっての「答え」を一緒に探し、 つくるご支援をするのが私たちの仕事です。 具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、 社長のおもいやお悩みに応じて コンサルティング支援を行います。 経営戦略、事業開発、売上アップ、 組織づくり、採用、能力開発、M&A…。 大手コンサル会社と違い、 支援領域は限定しません。 ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、 フルオーダーメイドまで 色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業 ひとりでも多くの社長を 元気にできる”きっかけ”を作るため、 採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど 様々な分野のセミナーを開催したり、 書籍を出版しています。 セミナーは年間100本、 書籍は現在46冊・累計96万部です。 時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを 作り出しています! ■オープンイノベーション事業 社長を元気にするために、 自社だけではどうしても 出来ないこともあります。 そんな時は、他社の力を借りればいい。 自社の利益よりも、 一番大切なのは社長を元気にすることです。 他社とコラボレーションしたサービス開発や、 提携によるサービス紹介を行っています!

なぜやるのか

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする!」 この思いに強いこだわりを持っています。 なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業、 社長にこだわるのか? 2つの理由があります。 ■中小ベンチャー企業が”センターピン”だから。 日本の99.7%は中小ベンチャー企業、 人口の68.8%がそこで働いています。 この99.7%がすべて良い会社になったら…? 日本全体の国力を 大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために 1番重要な存在が“社長”なのです。 そのため白潟総研では“社長”の悩みや 課題を解決することに 徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、 会社が良くなれば、日本社会が変わる。 そこで働く社員が元気になり、 その家族も元気になる。 白潟総研が中小ベンチャー企業に こだわる理由の1つです。 ■中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いする社長は、 24時間365日、 お客様・会社・社員のことを考え、 命がけで仕事をしています。 決して諦めず、強い信念を持ち、 業績が悪化したときには 自分の給料をゼロにする社長も。 そんな素晴らしい社長を シンプルに元気にしたい! それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです!(もちろんインドア派もいます)

わいわい宴会の様子!この時は屋形船に乗りました!

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、 コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。 【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富 ・コンサルタントにとって  重要な考え方をまとめた  『コンサルタントの心得』 ・創業者:白潟の30年モノのコンサルノウハウを  まとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場 ・とにかく現場に出ます。  早ければ入社1か月目から  コンサル現場を経験する機会も。 ・お会いする90%以上が社長です。 ・役職、年齢、社歴に関わらず、  ミーティングや会議などあらゆる場面で  強く意見を求めます。 ・部下からの相談やフィードバックに、  先輩・上司は最優先で対応します。 【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ・年4回の長期休暇 (春休み4日/GW9日/夏休み9日/冬休み17日前後) ・柔軟な働き方 (リモートワーク・スライドワークなど) ・リゾートワークスの導入 (宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生) ・自由参加の同好会 (フットサル、バスケットボール、筋肉部など)

こんなことやります

誰と働くかを大事にしたい。 そんな思いや就活の軸を持った学生必見! 誰と働くかを大事にしている 白潟総研を1度覗いてみませんか? ■募集ポジション ご自身の強みや過去の経験、 描いているキャリア・将来像などに応じて 出来る限りマッチしたポジションで 仕事に取り組んでいただきます。 ●経営コンサルタント 中小ベンチャー企業の社長に対する 総合経営コンサルティングを 実行するポジション。 最初は1社1社に深く入り込んでいく 採用のコンサルティングからお任せします。 そこから人材育成、制度設計、 組織開発、後継者育成と 出来るコンサルティングの幅を 増やしていただきます。 ●M&Aコンサルタント M&Aを通じて、 日本企業の後継者問題を 解決していくポジション。 社長や会社を元気にし、 課題を解決するために M&A事業を通じて 課題解決をしていただいます。 ●経営者コミュニティメンバー 白潟総研がM&Aを行い、 2026年から共同運営をしている 経営者コミュニティ「参謀」の 事業立ち上げメンバー。 新規事業の立ち上げだからこそ、 裏方から戦略設計、 営業・コンサルティングまでを 一気通貫で行っていただくポジションです。 もし少しでも興味を持っていただけましたら まずはオンラインでカジュアルに お話しできれば幸いです!
17人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

服部 匡伯さんの性格タイプは「イグザミナー」
服部 匡伯さんのアバター
服部 匡伯コンサルタント
小林 美月さんの性格タイプは「エンタテイナー」
小林 美月さんのアバター
小林 美月人組織コンサルティング本部 コンサルタント
服部 匡伯さんの性格タイプは「イグザミナー」
服部 匡伯さんのアバター
服部 匡伯コンサルタント
小林 美月さんの性格タイプは「エンタテイナー」
小林 美月さんのアバター
小林 美月人組織コンサルティング本部 コンサルタント

17人がこの募集を応援しています

+5

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/10に設立

23人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F