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1週間で経営者の武器を手に入れる。CEO直下の実践型DXインターン

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on 2026/07/30

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1週間で経営者の武器を手に入れる。CEO直下の実践型DXインターン

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諸藤 周平

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

山田 晃義

2002年に株式会社キーエンス入社。法人営業として従事しストレッチオペレーションを学ぶ。2007年に株式会社エス・エム・エス入社。求人広告事業のセールスマネジャーを経て、買収したメディア・出版事業のPMI・事業開発、通販事業の責任者をつとめる。2015年に独立しEC・セールスコンサルティングを行い、2017年より現職。投資先のセールスサポートを担当。南山大学法学部卒。

Reapra Japanのメンバー

株式会社エス・エム・エス(東証一部上場)の創業者であり、11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引。同社退任後2014年より、シンガポールにて、REAPRA PTE. LTD.を創業。東南アジア・日本を中心に、数多くのビジネスを立ち上げる事業グループを形成する。1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。

なにをやっているのか

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 今回、起業家支援を通じて成長したい、将来起業を考えている学生を募集します。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにてCEO諸藤により創立されたベンチャービルダー・事業投資会社です。 今回、起業家支援を通じて成長したい、将来起業を考えている学生を募集します。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、ゼロイチフェーズのベンチャー企業の立ち上げから、非効率的で改善の余地が大きいレガシー産業への参入まで多岐にわたる支援を行っています。 ▼創業者ストーリー  Shuhei Story: Reapra創業者の歩み  https://note.com/reapra_jp/n/n1c07cf259534 ▼具体的な支援事例  スローガン上場。新たな産業創出に向けた起業家とReapraの軌跡とこれから  https://note.com/reapra_jp/n/n270b8acd19ae ▼インターン紹介記事  突撃!Reapraインターン生!vol.1 風能彩花さん 〜感情と向き合って見えたコト〜  https://note.com/reapra_jp/n/n28905f11d20f

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapra創業者である諸藤は、2003年にエス・エム・エスを創業。 11年間にわたり代表取締役社長として同社の東証一部上場、アジア展開など成長を牽引しました。 しかし、エス・エム・エスの成功の裏で諸藤は「何者でもない(何にも秀でたことがない)」はずの自分が上に立って経営していることに違和感を感じます。その生い立ちから元々社会の複雑さというものに興味があったこともあり、『なぜ「何者でもない」自分が成功できたのかを検証したい』『産業が生まれるまでの複雑な因果関係を構造理解したい』という動機のもと、2015年にシンガポールでReapraを立ち上げました。 ともすればお互いに断絶しがちな「研究」と「実践」をつなぎ合わせ、長期でインパクトが出る産業を育てて次世代へ渡したい。その思いの元、私たちReapraのメンバーは日本・東南アジア一丸となって複雑な市場や人々へ向き合っています。

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、成功する起業には2つの重要な要素があると考えています 「環境」と「自我」です。 ■環境 私たちは、「次の10年、20年で大きな課題になるけれど、今はまだ小さな問題として見過ごされている領域」を見つけ出し、そこにフォーカスします。小さな種から、大きなビジネスチャンスを育てていくのです。 ■自我 起業家として成長することは、そのまま事業の成長につながります。複雑な課題に立ち向かうには、様々な角度から物事を見る力が必要です。私たちは、起業家一人一人の視野を広げ、思考の幅を拡げるサポートを行います。 Reapraのアプローチの特徴: ・起業家と二人三脚で歩む ・理論と実践を繰り返しながら、成功への道筋を一緒に見つけていく ・Reapraも共に学び、共に成長 私たちの目標は、「次の時代を創る」起業家を育て、支援する手法を確立すること。 そして、その方法を誰もが実践できる形にすることで、より多くの起業家の成功をサポートしていきます。

こんなことやります

▶︎ 自分を深く理解し、ビジネス戦闘力を身につける、実践型DXインターン <<CEO直下>> 自己分析から業界分析、DXツール活用、コンサルティング、マーケティングまで、経営者やコンサルタントに必要なスキルを一気通貫で実践できるインターンです。就活はもちろん、起業を考えている人、経営を学びたい人にとっても、確実に武器になります。 ▶︎ 選考フローについて まずはカジュアル面談でお互いを理解するところからスタート。その後、自分自身とじっくり向き合うスタートアッププログラム、会社を深く知るWebプログラムを経て、最終面接に進みます。一つひとつのステップを通じて、自分の強みや価値観、そしてビジネスの現場感を段階的につかんでいける流れになっています。 【ステップ】 ◆STEP1|応募 まずはお気軽にエントリーください。 ◆STEP2|カジュアル面談(相互理解) 経歴や興味関心、キャリアビジョンについてざっくばらんにお話しします。会社の雰囲気や事業内容もこの場でしっかりお伝えします。 ◆STEP3|スタートアッププログラム 自己分析や「自分がどんな環境で力を発揮できるか」を、個人ワークでじっくり整理していただきます。その後、参加者同士でシェアする時間を設け、自分自身を客観的に言語化し、他者の視点から自分を見つめ直します。弊社のインターンシップに参加する意味やモチベーションを、自分の将来に照らして深掘りできる濃密な1日です。 ◆STEP4|Webプログラム 弊社や事業の概要、考え方、市場、キーワードについて、資料をもとに考えたり調査したりするワークとなっています。目的は、弊社に関する基礎理解を高めていただくこと、また弊社の具体的な環境を長期インターン参加前に理解し、自分が求める環境とマッチするかを考えてもらいます。 ◆最終面接 これまでのプロセスを踏まえ、お互いの目線合わせを行う場です。 ▶︎ 起業にも、経営にも、キャリアにも使える力が身につく 自己分析、業界リサーチ、DX・AI活用 コンサルティング思考、マーケティング・発信力…… このインターンで得られるスキルは、起業する時、経営を学ぶ時、コンサルを目指す時、どんな道に進んでも確実に活きるものばかりです。「自分の軸」を持ちながら、それをビジネスに変換できる。そんな力を、実践を通じて体得できます。 ▶︎こんな学生にオススメ! ・自分の強みや価値観を、ビジネスに活かせる形で言語化したい人 ・将来、起業・経営・コンサル・事業づくりに挑戦したい人 ・IT・DX・AIに興味はあるが「作るだけ」で終わりたくない人 ・調べて、考えて、提案することが好き(または挑戦したい) ・マーケティングや発信を通じて、自分の価値を世の中に届けたい人 ※本募集は、REAPRA株式会社での直接雇用(インターン)となります。 ご自身のスキルアップや担当プロジェクトの状況に応じ、当社のグループ会社またはクライアント先企業への出向が発生する可能性がございます。(※出向中も当社との雇用契約は維持されます)
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    会社情報

    2016/12に設立

    30人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都