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1→10の経験を、社会を変える事業成長へ|事業開発メンバー募集

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on 2026/07/31

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1→10の経験を、社会を変える事業成長へ|事業開発メンバー募集

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四宮 浩二

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

福島 護

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

吉成 正人

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェントのメンバー

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

なにをやっているのか

【1→10の経験を、社会を変える事業成長へ】 株式会社エージェントは、社会課題を「ビジネス」の力で解決する事業開発ファームです。 私たちが向き合っているのは、デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本社会が抱えるさまざまな課題。 課題を見つけ、解決策を考え、事業として形にする。 そして、立ち上がった事業を成長させ、より多くの人へ価値を届ける。 それが私たちの目指す事業開発です。 現在までに50以上の事業を創出し、22の事業を全国9拠点で展開しています。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300事業の創出を目指しています。 今回募集するのは、既存事業の成長や新たな価値創出を担う事業開発メンバーです。 ・営業として顧客や市場と向き合ってきた経験。 ・チームを率いて成果を出してきたマネジメント経験。 ・事業推進や企画として、仕組みをつくり改善してきた経験。 これまで培ってきた「事業を伸ばす力」を、 次は社会課題の解決につながる事業成長に活かしていただきたいと考えています。 新しい価値を生み出す「0→1」。 事業を成長軌道に乗せる「1→10」。 そして、社会へ広げていく「10→100」。 特に、事業を成長させる1→10のフェーズでは、 戦略を考えるだけでなく、実行し、成果につなげる力が求められます。 あなたの意思決定や行動が、事業の成長だけでなく、社会課題の解決にもつながっていきます。 【私たちが取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、多様な働き方の実現と企業の人材課題解決を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【私たちが目指す未来】 私たちのビジョンは、「社員全員を起業家にする」ことです。 ここでいう起業家とは、会社を辞めて起業する人ではありません。 自ら課題を見つけ、事業を構想し、仲間を巻き込みながら成長させ、社会へ価値を届けられる人です。 営業、事業開発、マネジメントなど、それぞれの経験を活かしながら、事業を動かす側へ挑戦できる環境があります。 これまで培ってきた1→10の経験を、次は社会を変える事業成長へ。 あなた自身の手で、事業を育て、社会に新しい価値を届けませんか。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

なにをやっているのか

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪

【1→10の経験を、社会を変える事業成長へ】 株式会社エージェントは、社会課題を「ビジネス」の力で解決する事業開発ファームです。 私たちが向き合っているのは、デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、日本社会が抱えるさまざまな課題。 課題を見つけ、解決策を考え、事業として形にする。 そして、立ち上がった事業を成長させ、より多くの人へ価値を届ける。 それが私たちの目指す事業開発です。 現在までに50以上の事業を創出し、22の事業を全国9拠点で展開しています。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300事業の創出を目指しています。 今回募集するのは、既存事業の成長や新たな価値創出を担う事業開発メンバーです。 ・営業として顧客や市場と向き合ってきた経験。 ・チームを率いて成果を出してきたマネジメント経験。 ・事業推進や企画として、仕組みをつくり改善してきた経験。 これまで培ってきた「事業を伸ばす力」を、 次は社会課題の解決につながる事業成長に活かしていただきたいと考えています。 新しい価値を生み出す「0→1」。 事業を成長軌道に乗せる「1→10」。 そして、社会へ広げていく「10→100」。 特に、事業を成長させる1→10のフェーズでは、 戦略を考えるだけでなく、実行し、成果につなげる力が求められます。 あなたの意思決定や行動が、事業の成長だけでなく、社会課題の解決にもつながっていきます。 【私たちが取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、多様な働き方の実現と企業の人材課題解決を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【私たちが目指す未来】 私たちのビジョンは、「社員全員を起業家にする」ことです。 ここでいう起業家とは、会社を辞めて起業する人ではありません。 自ら課題を見つけ、事業を構想し、仲間を巻き込みながら成長させ、社会へ価値を届けられる人です。 営業、事業開発、マネジメントなど、それぞれの経験を活かしながら、事業を動かす側へ挑戦できる環境があります。 これまで培ってきた1→10の経験を、次は社会を変える事業成長へ。 あなた自身の手で、事業を育て、社会に新しい価値を届けませんか。

なぜやるのか

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

【社会課題を、事業で解決する】 日本は今、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、 人材不足、教育格差、地方創生など、さまざまな社会課題に直面しています。 しかし、社会課題は想いだけでは解決できません。 一時的な支援ではなく、継続的に価値を届け、 多くの人へ広げていくためには、課題を解決する「仕組み」としての事業が必要です。 私たちは、社会に存在する課題を見つけ、本質的な解決策を考え、 それを事業として形にすることで、持続可能な社会変革を生み出すことを目指しています。 新しい価値を生み出す0→1。 生まれた事業を成長させる1→10。 そして、より多くの人へ価値を届ける10→100。 私たちが目指しているのは、単に事業を増やすことではありません。 一つひとつの事業を通じて、社会に新しい選択肢や可能性を生み出し、課題解決の輪を広げていくことです。 2034年までに300のソーシャルビジネス創出を目指すこの挑戦に必要なのは、一部の特別な起業家だけではありません。 ・営業として顧客の課題解決に向き合ってきた経験。 ・事業推進や企画として、仕組みをつくり改善してきた経験。 ・チームを率い、成果を生み出してきたマネジメント経験。 これまで培ってきた一人ひとりの経験こそが、事業を成長させ、社会課題を解決する力になります。 あなたがこれまで磨いてきた「事業を伸ばす力」を、次は社会をより良くするために活かしませんか。 事業の成長を通じて、社会に大きな価値を届ける。 その挑戦を、私たちは一緒につくっていきたいと考えています。 代表取締役 四宮 浩二 代表インタビューでは、私たちが目指す未来や事業への想いについてお話ししています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【挑戦する人に、事業を任せる組織です】 株式会社エージェントは、従業員数144名(2026年2月時点)、平均年齢33.5歳。 事業開発、営業、コンサルティング、教育、IT、人材など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの経験を活かして社会課題の解決に取り組んでいます。 私たちの特徴は、トップダウンではなく、現場から事業が生まれる組織であること。 現場で見つけた課題に対し、「どうすればもっと良くできるか」を考え、提案し、実行する。 その積み重ねが、新たな事業や既存事業の成長につながっています。 【挑戦する人に、裁量を任せる】 年2回の事業提案制度があり、役職や年次に関係なく、 新規事業の立案や既存事業の改善提案に挑戦できます。 大切なのは、肩書きではなく「自ら考え、行動すること」。 実際に、若手のうちから事業責任者やプロジェクト責任者として活躍しているメンバーもおり、アイデアだけで終わらせず、意思決定から実行まで一貫して携われる環境があります。 【0→1も、1→10も、10→100も経験できる】 私たちが目指しているのは、新規事業を立ち上げる人だけを育てることではありません。 新しい価値を生み出す「0→1」。 事業を軌道に乗せる「1→10」。 組織や事業をさらに拡大させる「10→100」。 それぞれ異なるフェーズで必要となる視点やスキルを実践の中で身につけ、 事業を成長させ続けられる人材を育てています。 【成長を支える仕組み】 月次の1on1では、目標の達成度だけではなく、 ・どんな課題を見つけたか ・どのような意思決定をしたか ・どんな価値を生み出したか を振り返り、次の挑戦につなげています。 評価のための面談ではなく、一人ひとりが事業を動かせる人材へ成長するための対話の場です。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・0→1、1→10、10→100など、事業成長のいずれかのフェーズに携わった経験をお持ちの方 ・営業、事業開発、事業推進、マネジメントなどの経験を、より大きな裁量で活かしたい方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決までやり切りたい方 ・社会課題をビジネスで解決することに挑戦したい方 社員一人ひとりの挑戦が、新しい事業を生み出し、 既存事業を成長させ、社会に新たな価値を届けています。 あなたも、その挑戦の中心メンバーとして、一緒に事業を育てていきませんか。

こんなことやります

「営業として成果を出してきた」 「チームを率いて目標達成してきた」 「既存の仕組みを改善し、事業を伸ばしてきた」 そんな経験を、次は“事業そのものを成長させる力”として活かしませんか。 今回募集するのは、社会課題を解決する事業を成長させる事業開発メンバーです。 お任せしたいのは、決められた業務を担当するだけの仕事ではありません。 顧客や市場の変化を捉え、新しい可能性を見つける。 成果につながる戦略を考え、仲間を巻き込みながら実行する。 そして、事業をより大きく成長させ、社会へ価値を届けていく。 自分の考えや行動が、事業の成長に直結するポジションです。 私たちが求めているのは、「事業開発」という肩書きを持つ方だけではありません。 ・顧客の課題を解決する提案営業に取り組んできた方 ・営業組織を立ち上げたり、成果が出る仕組みづくりを経験した方 ・チームマネジメントを通じて、人や組織を成長させてきた方 これまで培ってきた経験を活かしながら、「次は自分が事業を動かす側に挑戦したい」という方を歓迎しています。 【お任せする事業フェーズ】 ご経験や志向に応じて、以下のような事業成長フェーズに関わっていただきます。 ■ 0→1|新しい価値を生み出す まだ世の中にないサービスや仕組みを形にするフェーズです。 ・市場や顧客ニーズの分析 ・新規事業の企画 ・ビジネスモデルの設計 ・サービス立ち上げ、検証 「こんな課題を解決できるのでは?」というアイデアを、事業として形にしていきます。 ■ 1→10|事業を成長させる 今回、特に力を発揮していただきたいフェーズです。 ・事業戦略、営業戦略の立案 ・売上拡大に向けた施策実行 ・KPI設計、改善活動 ・営業組織や業務フローの構築 良いサービスを、より多くのお客様へ届けるための仕組みをつくります。 ■ 10→100|事業をさらに広げる 成長した事業を、より大きな価値へ広げるフェーズです。 ・新エリア、新市場への展開 ・企業、自治体とのアライアンス推進 ・組織づくり ・事業収益管理、マネジメント 事業を「続く仕組み」から「社会に広がる仕組み」へ成長させます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の企画、立ち上げ ・既存事業の成長戦略立案、実行 ・顧客、競合、市場分析 ・営業戦略、マーケティング施策の企画 ・企業、自治体との連携推進 ・組織づくり、メンバーマネジメント ・KPI設計、事業改善 ・収益改善、事業推進 【担当いただく事業領域】 ご経験やご志向を踏まえ、以下の領域のいずれかを担当いただきます。 ・デジタルデバイド ・教育DX、教育格差 ・地方創生、自治体DX ・人材不足 ・その他、新規事業領域 【このポジションの魅力】 ・自分の提案や意思決定が、事業成長につながる環境 ・経営陣と近い距離で、事業戦略や方向性を考えられる ・営業、マネジメント経験を「事業をつくる力」へ広げられる ・0→1、1→10、10→100という事業成長のリアルな経験が積める 将来的には、担当事業の責任者、新規事業の立ち上げ、複数事業のマネジメントなど、より大きな裁量を持って事業を牽引するキャリアも目指せます。 【勤務条件】 雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) 勤務地:東京本社(渋谷) 勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 「営業の次のキャリアとして、事業づくりに挑戦したい」 「自分の経験が、もっと大きな価値につながる仕事がしたい」 「社会課題を解決する事業を、自分の手で成長させたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! あなたが積み重ねてきた経験が、次の社会をつくる力になります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/04に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F