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会社を変えるより、事業を創る人になりませんか?

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on 2026/08/05

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会社を変えるより、事業を創る人になりませんか?

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四宮 浩二

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

福島 護

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

吉成 正人

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェントのメンバー

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

なにをやっているのか

【会社を変えるより、事業を創る人になりませんか?】 転職を考える理由は、人それぞれ。 もっと裁量が欲しい。 もっと経営に近い仕事がしたい。 もっと事業づくりに関わりたい。 もしあなたがそう考えているなら、会社を変えることだけが答えではないかもしれません。 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する事業開発ファームです。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足――。 日本が抱えるさまざまな社会課題に対して、 新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 現在までに50以上の事業を創出し、22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300事業の創出を目指しています。 今回募集するのは、既存事業の成長だけではありません。 新しい事業を構想し、立ち上げ、育てていく「事業開発メンバー」です。 営業として成果を出してきた方。 マネジメントとして組織を率いてきた方。 事業企画や事業推進として仕組みをつくってきた方。 そんな経験を持つ方にこそ、次は「事業を創る側」へ挑戦してほしいと考えています。 ここでは、決められた仕事をこなすだけではありません。 市場を見て、仮説を立てる。 顧客の声から新たな価値を見つける。 仲間を巻き込みながら事業を前に進める。 数字を追い、利益を生み出し、社会へ価値を届ける。 一人ひとりが事業の当事者として意思決定し、事業を育てていく環境があります。 【私たちが取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、多様な働き方の実現と企業の人材課題解決を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【私たちが目指す未来】 私たちが目指しているのは、「社員全員が事業を創れる会社」です。 起業とは、会社を辞めることではありません。 自ら課題を見つけ、仲間を巻き込み、事業として形にし、成長させていくこと。 そんな挑戦を、会社というフィールドで何度でも経験できる環境があります。 会社を変えるだけでは得られない経験があります。 次の転職先を探すのではなく、次の事業を創る。 そんなキャリアを、株式会社エージェントで始めませんか‥?
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

なにをやっているのか

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です!

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます♪

【会社を変えるより、事業を創る人になりませんか?】 転職を考える理由は、人それぞれ。 もっと裁量が欲しい。 もっと経営に近い仕事がしたい。 もっと事業づくりに関わりたい。 もしあなたがそう考えているなら、会社を変えることだけが答えではないかもしれません。 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する事業開発ファームです。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足――。 日本が抱えるさまざまな社会課題に対して、 新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 現在までに50以上の事業を創出し、22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300事業の創出を目指しています。 今回募集するのは、既存事業の成長だけではありません。 新しい事業を構想し、立ち上げ、育てていく「事業開発メンバー」です。 営業として成果を出してきた方。 マネジメントとして組織を率いてきた方。 事業企画や事業推進として仕組みをつくってきた方。 そんな経験を持つ方にこそ、次は「事業を創る側」へ挑戦してほしいと考えています。 ここでは、決められた仕事をこなすだけではありません。 市場を見て、仮説を立てる。 顧客の声から新たな価値を見つける。 仲間を巻き込みながら事業を前に進める。 数字を追い、利益を生み出し、社会へ価値を届ける。 一人ひとりが事業の当事者として意思決定し、事業を育てていく環境があります。 【私たちが取り組む5つの事業領域】 ■ デジタルデバイド 誰もがデジタルを活用できる社会を目指し、デジタルカウンセラーの育成・派遣や、障がい者向けスマートフォン教室などを展開しています。 ■ 教育DX・教育格差 ICT支援員の配置や教育DXを通じて、子どもたちが安心して学べる教育環境づくりを支援しています。 ■ 地方創生・自治体DX 自治体や地域と連携し、DX推進や地域課題の解決に取り組んでいます。 ■ 人材不足 営業支援や人材サービスを通じて、多様な働き方の実現と企業の人材課題解決を支援しています。 ■ 産業創出 実践型ビジネススクールなどを通じて、社会課題をビジネスで解決できる次世代の事業家を育成しています。 【私たちが目指す未来】 私たちが目指しているのは、「社員全員が事業を創れる会社」です。 起業とは、会社を辞めることではありません。 自ら課題を見つけ、仲間を巻き込み、事業として形にし、成長させていくこと。 そんな挑戦を、会社というフィールドで何度でも経験できる環境があります。 会社を変えるだけでは得られない経験があります。 次の転職先を探すのではなく、次の事業を創る。 そんなキャリアを、株式会社エージェントで始めませんか‥?

なぜやるのか

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

【会社を変えるより、事業を創る人になりませんか?】 日本は今、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、 教育格差、地方創生、人材不足など、多くの社会課題に直面しています。 私たちは、それらの課題を「ビジネス」で解決する会社です。 社会課題を解決する方法は数多くあります。 しかし、一時的な支援だけでは、社会は変わりません。 継続的に価値を届け、多くの人へ広げていくためには、 事業として成立し、自走し続ける仕組みが必要です。 だから私たちは、社会課題を見つけ、本質的な解決策を考え、 事業として形にし、成長させることに挑み続けています。 新しい事業を生み出す「0→1」。 事業を軌道に乗せる「1→10」。 そして、社会へ広げていく「10→100」。 私たちが目指しているのは、事業数を増やすことではありません。 一つひとつの事業を育てることで、社会に新しい選択肢を生み出し、 より多くの人の未来を変えていくことです。 2034年までに300のソーシャルビジネスを創出する。 この挑戦を実現するために必要なのは、一部の特別な起業家ではありません。 営業として顧客の課題解決に向き合ってきた方。 事業企画や事業推進として、仕組みをつくり改善してきた方。 マネジメントとして、人や組織を動かし成果を生み出してきた方。 そんな経験を持つ一人ひとりが、 次の事業を創る主役になれると、私たちは本気で考えています。 会社を変えるだけでは得られない経験があります。 誰かがつくった事業を動かすのではなく、自ら事業を創り、育て、社会へ届ける。 そんなキャリアに挑戦したい方と、お会いできることを楽しみにしています。 代表取締役 四宮 浩二 代表インタビューでは、私たちが目指す未来や事業への想いについてお話ししています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

どうやっているのか

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【事業を創る人が育つ組織です】 株式会社エージェントには、営業、人材、コンサルティング、 IT、教育など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 共通しているのは、「もっと良い事業をつくりたい」という想いです。 私たちは、トップダウンで指示を待つ組織ではありません。 現場で見つけた課題をもとに、「こうすればもっと良くなる」というアイデアを提案し、自ら実行する。 その積み重ねが、新しい事業や既存事業の成長につながっています。 【挑戦する人に、裁量を任せる文化】 「やってみたい」と手を挙げた人には、年齢や役職に関係なくチャンスがあります。 年2回の事業提案制度では、新規事業の立案はもちろん、既存事業の改善提案にも挑戦できます。 提案して終わりではなく、自らプロジェクトを推進し、成果が出るまで責任を持って取り組める環境です。 実際に、若手のうちから事業責任者やプロジェクト責任者として活躍しているメンバーも少なくありません。 【「考える人」ではなく、「動かす人」を評価します】 私たちが評価するのは、アイデアの数ではありません。 課題を見つけ、自ら意思決定し、周囲を巻き込みながら行動し、事業を前に進めたか。 そのプロセスと成果を大切にしています。 月次の1on1でも、売上や目標だけではなく、 ・どんな課題を発見したか ・どんな仮説を立て、実行したか ・どんな価値を生み出せたか を振り返り、次の挑戦につなげています。 【こんな方とお会いしたいです】 ・法人営業や事業開発、事業推進、マネジメントの経験を、より大きな裁量で活かしたい方 ・市場や顧客の課題を見つけ、事業として解決することに挑戦したい方 ・「会社に仕事を任される」のではなく、「自ら事業を動かしたい」と考えている方 ・将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方 会社を変えることは、ゴールではありません。 事業を創り、育て、自らの力で会社や社会を変えていく。 そんなキャリアに挑戦したい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

こんなことやります

【あなたにお任せしたいのは、「事業を動かす仕事」です】 営業として成果を出してきた。 チームを率いて組織を成長させてきた。 仕組みを改善し、売上や利益を伸ばしてきた。 そんな経験を、次は「事業そのものを創り、育てる力」として活かしてみませんか。 今回募集するのは、社会課題を解決する事業を推進する『事業開発メンバー』です。 決められた仕事をこなすのではなく、 事業の当事者として課題を見つけ、戦略を描き、実行し、成果まで責任を持つポジションです。 経営陣と近い距離で議論を重ねながら、 事業をより良くするための意思決定にも携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 担当する事業やフェーズに応じて、以下のような業務をお任せします。 * 事業戦略・営業戦略の企画、実行 * 新規事業の立ち上げ・事業企画 * 既存事業の改善・グロース施策の推進 * 顧客・市場・競合分析 * KPI設計、数値分析、改善活動 * 自治体・企業とのアライアンス推進 * 組織づくり、メンバーマネジメント * 収益管理・事業運営 事業フェーズによっては、自ら営業活動を行うこともあれば、 組織づくりや事業戦略に集中することもあります。 あなたの経験や強みを活かせる領域からスタートし、 事業全体を見渡せるポジションへとステップアップしていただきます。 【担当する事業領域】 ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの事業に携わっていただきます。 * 教育DX・ICT支援 * 地方創生・自治体DX * デジタルデバイド解消 * 人材サービス・営業支援 * 新規事業・新サービス開発 いずれも、社会課題をビジネスで解決することを目的とした事業です。 【このポジションの魅力】 ■事業を「任される」経験ができます。 ■企画だけでも、営業だけでもありません。 ■市場を分析し、戦略を立て、実行し、数字を見ながら改善を繰り返す。 ■事業を成長させるために必要な一連のプロセスを、実践を通じて経験できます。 また、年齢や役職に関係なく挑戦を歓迎する文化があるため、 成果次第では早い段階から事業責任者や新規事業の立ち上げを任されるチャンスがあります。 【こんな方を歓迎します】 * 法人営業で高い成果を上げてきた方 * マネジメントや組織づくりの経験をお持ちの方 * 事業企画・事業推進・BizDevの経験をお持ちの方 * 0→1、1→10など事業成長フェーズに携わった経験をお持ちの方 * 「会社で働く」のではなく、「事業を創る側」に挑戦したい方 【勤務条件】 * 雇用形態:正社員(業務委託も相談可) * 勤務地:東京本社(渋谷) * 勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 会社を変えることは、キャリアのゴールではありません。 自ら事業を創り、育て、社会に価値を届ける。 そんなキャリアに少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/04に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F