<募集背景> 10年以上動き続けてきたコアシステムは、事業の成長をずっと支えてきました。 事業成長を優先してきた分、言語やフレームワークのランタイム、実行基盤、依存とセキュリティといった土台の更新は後回しになっていました。 私たちが求めているのは、これを片手間の保守ではなく、専任で腰を据えて作り替えていくリーダーです。 【業務詳細】 顕在化している領域は次の4つで、優先順位や進め方の設計から関与できます。 1. 言語ランタイムとフレームワークのモダナイズ ・進行中の Laravel アップデート完了後、次のメジャーへ。PHP を 8.5+ へ引き上げ、PHP 9.0 で TypeError に格上げされる null-deprecation の解消などを主導。 ・一度きりで終わらせず、継続的に最新へ載せ替え続ける仕組みそのものを確立する。 2. 依存とサプライチェーンの近代化 ・Dependabot の対象拡張と、PHP／JavaScript 依存の脆弱性対応。 ・開発終了ライブラリの後継移行と、サプライチェーン攻撃への耐性強化。 ・個別対応の積み残しを、継続的にセキュアな状態が保たれる体制へ組み替える。 3. 実行基盤の刷新 ・Capistrano＋EC2＋supervisor のデプロイを ECS／コンテナへ段階移行し、Auto Scaling、Multi-AZ、graceful shutdown を前提とした構成へ。 ・メンテナンスモード前提のデプロイを無停止デプロイへ。 ・用途別に肥大化した Redis ジョブキューを再設計し、Supervisor＋自前フォーク機構をオートスケール可能なコンテナワーカーへ刷新する。 4. 開発基盤のモダナイズ ・PHPStan baseline に凍結された約4,500件の型負債を計画的に解消（実効レベル5 → 6〜9） ・CI クリティカルパスの PHPUnit ジョブ短縮、Rector 更新、PHP-CS-Fixer のルール拡充 ・babel-eslint 世代のフロント4アプリ（portal/admin/hht/ops）の lint 基盤刷新と、旧世代 git hooks の改善 <所属チーム> 所属先のCTO室は現在5名で構成されています。 エンジニア組織全体としては各チームにエンジニアが3~15名所属し、SRE・QAエンジニア・デザイナー・PdMを含めて約75名の組織です。 <開発環境> - 開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript/React, Python - インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog - CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform - 開発環境：PHPStorm、VSCode、Vim、Emacs（エディタは自由に選択）、Mac、Windows - コミュニケーション：Slack、Google Meet、Google Workspace - LLM：Claude Code、Codex、CodeRabbit、Gemini、NotebookLM（状況に応じて柔軟に調整） <このポジションで働く魅力> ・マネジメントに就かず、技術力の深さがそのまま評価にも成果にもなる専任ICです。 ・宙に浮いた難問を、調査からリリースまで自分の手で解ききります。 ・全チームの開発が乗る土台を作り替えるため、一人の仕事が全社の速度を上げます。 ・一度の対応で終わらせず、更新を回し続ける仕組みごと設計して主導できます。 ・進め方は自分の裁量で決め、方針はチームで合意して進めます。 ・解いた課題の設計判断が標準やADRになり、チームの開発のやり方そのものを形づくれます。 <必須スキル（MUST）> ・Webアプリケーションの言語・フレームワークのメジャーバージョンアップを、計画から実装、本番反映まで主導した経験（言語やフレームワークは問わない） ・長期運用されたコードベースの改修やリファクタリングを、テストや静的解析で安全性を担保しながら進めた経験 ・CI/CDワークフローの設計・改善の経験 ・依存ライブラリの更新やCVE対応など、アプリケーション健全化や脆弱性への対応経験 <歓迎（WANT）> ・PHP／Laravel での開発およびバージョンアップの経験 ・コーディング規約やLinter／Formatterの導入など、リポジトリ基盤整備の経験 ・ジョブキューや非同期処理基盤の設計・運用・刷新の経験 ・EC2などの仮想サーバ構成からコンテナ環境への移行経験 ・無停止デプロイやデプロイ戦略の設計経験