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国内最大級クラウドソーシングのAndroidアプリ開発エンジニア募集

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on 2026/08/05

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国内最大級クラウドソーシングのAndroidアプリ開発エンジニア募集

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佐々木 緑

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

佐々木 緑さんのストーリー

大橋 栄里奈(えりー)

はじめまして! 株式会社クラウドワークスで人事をしています、えりーと申します^^ (2019年11月にセールスから人事へキャリアチェンジ。  ※新卒採用(21卒~24卒)→現在は中途採用メイン) 以下の公式ブログでは会社の人/情報/取り組み/ワークスタイルetc...を発信しています。 ぜひ一度ご覧ください▶▶https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/ 【経歴】 1社目:株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア株式会社)で求人広告の営業 2社目:クラウドワークス     クラウドテックの大阪営業所にて1年半セールスに従事    →東京本社へ異動、人事へ     【血液型】B型 【趣味】 カラオケ・体を動かすこと・おいしいお店巡り 【特技】 バレーボール・スポーツ全般      中途半端(に似てる)ものまね みなさんとお会いできることを心待ちにしております! よろしくお願いします。

近 麻衣子

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております 5歳男の子、2歳女の子を育てています。 以前は人材派遣会社にてコーディネーターとして、派遣登録者の就業支援やクライアントの人材面での課題解決のために走しておりました。 その後出産、育児を経験し ライフスタイルの変化や時代のニーズを踏まえ自身の働き方について考え、キャリアチェンジを決意。 そんな中クラウドワークスに出会いました。 前職ではフル出社だったため時短勤務制度を活用せざるを得ず窮屈でしたが、 フルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの就業を叶えられております。 【誰かにとってのエンターテイナーでありたい】 関わる人たちの心の支えになれるような人間に成熟していきたく、日々研鑽しております。

株式会社クラウドワークスのメンバー

株式会社クラウドワークスにて採用を担当しております。 以前は化粧品会社にて総合職(営業・インストラクター)、 セキュリティソフトウェア会社にて総務人事・営業を経験。 その後出産を経験しますが、長女に重度の心疾患が見つかり、体調が安定しないという理由で一度は「働く」という事を諦めました。 (おかげ様で今では元気に生活できるように!) そんな中クラウドソーシングに出会い、採用オペレーション業務にてフルリモート勤務。 ご縁あってクラウドワークスのフルフレックス・フルリモートの制度を利用し、フルタイムでの復帰を果たすことができました。 プライベートでは中1と小5の2児の母。
リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス人事ブログ https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞(2014年2月) ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞(2015年9月)
日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営
クラウドワーカー×社員の感謝祭!
とある日のデザイングループ
アプリのプロトタイピング
国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。
オフィス風景(25年11月に麻布台ヒルズに移転)

なにをやっているのか

日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を運営

クラウドワーカー×社員の感謝祭!

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場して以来、8年連続で成長してきました。 弊社のプラットフォームを通じた年間流通取引総額は、全サービスを含めると約190億円。今後は年間流通取引総額2兆円を目指し、日本最大の就業インフラを創り上げていきたいと考えています。 【クラウドソーシングサービスとは】 インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス ・クラウドワークス https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ https://bizasst.jp/client/ ・クラウドカレッジ https://crowdcollege.crowdworks.jp/  ・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ https://www.innopm.com/ ▼クラウドワークス人事ブログ https://note.com/colorfulworks_cw/ ▼受賞歴 ・国土交通省、総務省、厚生労働省、経済産業省、四省が後援する「第14回テレワーク推進賞」の最高賞である「会長賞」を受賞(2014年2月) ・「グッドデザイン・未来づくりデザイン賞」受賞(2015年9月)

なぜやるのか

国からワークスタイル革新賞を受賞。「働き方革命」に期待をいただいています。

オフィス風景(25年11月に麻布台ヒルズに移転)

弊社で働くメンバーは、ミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動しています。 ■ミッション 「個のためのインフラになる」 個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと変化してきています。ライターやデザイナー、エンジニア、動画配信者やスクールの講師など自分の得意なことを仕事にする人や、人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人。個の才能はきっと誰かの役に立つ。そんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる。それが私たちの存在意義です。 ■ビジョン 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」 個の才能や経験が人の役に立てば、私たちはその成果の「報酬」を受け取ります。報酬は、役に立った時の高揚感や相手からの感謝、スキルアップや経験など金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます。金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になる。それがクラウドワークスの目標です。

どうやっているのか

とある日のデザイングループ

アプリのプロトタイピング

社会の働き方を変えていくクラウドワークスの一員だからこそ、社内メンバーも積極的に「新しい働き方」を取り入れ、自ら体感しようというカルチャーがあります。 また、副業に取り組むメンバーも多く、社内アンケートを実施した際には、約5割が「副業をしている(していた)」と回答。スタートアップの広報/PR、シンガーとして舞台出演、組織開発のコンサルなど、幅広い領域で活躍中です。 そのほか、男女ともに育児休暇を取得したり、ワーケーションを実施したりと、それぞれが自分らしい働き方を実現できています。 (厚生労働省認定マーク「くるみん」「えるぼし」を取得しています。) ▼副業しているメンバーの紹介ブログ ・ビズアシのプロダクトオーナー(副業:広報・PR) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53#LIlvA ・クラウドテックのキャリアアドバイザー(副業:シンガー、ファシリテーターなど) https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ・ワーカーエクスペリエンスチームのリーダー(副業:組織開発のコンサルティング) https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0#zrKUW

こんなことやります

クラウドワークスは今、ユーザー数700万人超の国内最大級のクラウドソーシングプラットフォームを基盤に、Webサービスの改善とアプリ体験の強化を通じて、さらなる事業成長を目指しています。 本ポジションは、CrowdWorks(jp)のAndroidアプリ開発を担うエンジニアを募集しています。これまで外部委託を中心に運用してきたアプリ開発体制を、技術的負債の解消と新規施策の開発を両立できる内製型の体制へと進化させる、その中核を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 ①既存コードベースの改善 ・技術的負債が積み重なった既存コードの把握・リファクタリング ・Realm→Room、RxJava→Coroutines、XML→Jetpack Composeといった段階的なモダナイズ ②新規施策の開発 ・リファクタリングと並行した、ユーザー体験向上のための機能開発 ・Android OSの年次対応、リリース・障害対応の主導 ③開発体制の確立 ・アーキテクチャ・ライブラリ選定・テスト戦略を裁量を持って設計 ・ドキュメントや設計方針を整備し、持続可能な開発体制を構築 【このポジションの魅力】 ◎裁量を持ってアーキテクチャを決められる 既にユーザーがついたプロダクトに対して、入社直後から自分の判断で技術選定・改善の方向性を決められます。すでに整備済みの画面や方針のドキュメントもあり、ゼロから方針を立てる負担がありません。 ◎自分の技術判断がプロダクトの成長速度を左右する Androidアプリ開発の意思決定を担う立場だからこそ、あなたの技術判断や改善提案がそのままプロダクトの品質・スピードに直結します。裁量の大きさは、それだけ会社からの期待の高さでもあります。 ◎改善の効果を自分の目で確認できる 負債返済だけでなく施策開発も担うため、「改善した結果、ユーザー数値がどう動いたか」まで一気通貫で見届けられます。 【必須スキル】 ・ Kotlinでのモバイルアプリ開発経験5年以上 ・ 既存の大規模コードベースの改修・リファクタリング経験 ・ Google Play へのリリース運用経験 【歓迎スキル】 ・Realm → Room、RxJava → Coroutines、XML → Jetpack Compose のいずれかの移行を完遂した経験(今回の業務にほぼそのまま該当) ・Gradle(Kotlin DSL / Version Catalog / マルチフレーバー)のビルド設定を自ら整備した経験 ・CI/CD(CircleCI・GitHub Actions)、Fastlane、Firebase App Distribution の整備・改善経験 ・kapt → KSP 移行、R8/ProGuard、Android Lint の整備経験 ・Push通知(FCM)、Deep Link / App Links の設計・調査経験 ・計測SDK(Firebase Analytics / Adjust / Repro 等)の実装と計測要件の調整経験 ・スクラム開発の経験、チームリーダー・テックリードの経験 ・生成AIコーディング支援ツールを活用した開発経験 【求める人物像】 ・Androidの開発経験が豊富で既存のコードベースの問題点を具体的に提示して継続的に改善を進められる方。 ・技術的負債に向き合いながらプロダクトの価値を最大化することに喜びを感じる方 ・オーナーシップを持って課題発見~解決まで動ける方 ・ドキュメントや設計書を丁寧に残す文化を大切にできる方 【働き方・勤務地】 リモート可/フルフレックス制(コアタイムなし)/副業OK 本社オフィスまたはリモートワーク \オフィスが移転しました/ 東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 28階 「クラウドワークス 麻布台ヒルズ」で検索してみてください。 【参考記事】 ■デザイナーブログ https://note.com/crowdworksdesign/
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/11に設立

    400人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階