このポジションでは、社長のすぐ隣で会社の未来を創り出す【経営企画】のメンバーを募集しています！ 「観光業の未来を、仕組みから変える。」この壮大なミッションを掲げ、私たちは株式会社RESORT CROSSを立ち上げました。観光業が抱える慢性的な人手不足や属人化といった課題に対し、単なる人材供給にとどまらない「人材×運営×仕組み」を一体とした複合的なソリューションで挑んでいます。シリーズAで1億円の資金調達を達成し、2030年までに80名規模への急拡大を目指す、まさに今が一番面白い第二創業期です。 今回募集するのは、代表の鈴木直下で会社の意思決定をまるごと支える一人目の経営企画です。特定のラインにとどまらず、中期経営計画の策定から、資本業務提携先とのアライアンス、新規事業の立ち上げ検討まで、経営のあらゆるテーマに横断的に関わっていただきます。自らの頭で考え、会社と事業の「仕組み」をゼロから動かしていくワクワクする経験が、ここにあります。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リゾートバイトという人材支援事業を基盤としつつ、私たちは「観光業界の経営支援プラットフォーム」への転換を急速に進めています。 シリーズA資金調達を経て、10名から80名規模へと組織が急拡大していく中、これまで属人的だった経営管理を仕組み化していくことが喫緊の課題です。 資本業務提携先であるKKT合同会社との連携プロジェクトや、新規事業の検討をスピーディに推進するため、組織体制を強化したいと考えています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表取締役の鈴木直下で、会社全体の経営管理から新規事業の立ち上げ支援まで、横断的に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・中期経営計画の策定、全社KPIの設計とモニタリング ・資金調達に向けた資料作成、株主対応のサポート ・新規事業（運営受託、事業承継/M&A、地方創生プロジェクト等）の事業性検討・立ち上げ支援 ・資本業務提携先（KKT合同会社など）との連携プロジェクトの推進 ・組織拡大にともなう制度設計、採用計画のサポート ・経営会議の設計・運営と、代表への意思決定情報のインプット 入社後は、現在動いているアライアンスの管理やKPI設計からスタート。代表の鈴木をはじめ、経営陣と密に連携しながら、着実にステップアップをサポートします。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、自ら企画した新規事業の事業責任者への就任や、CxO（経営幹部）として会社の中核を担う存在へのステップアップが可能です。 ▍今入社するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■圧倒的な成長機会（0→1の経営参画）：少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新規拠点の立ち上げや新しい仕組みづくりといった事業の中核にダイレクトに関われます。完成されたマニュアルではなく、自分の頭で考え事業を動かす経験は、市場価値を圧倒的なスピードで引き上げます。 ■代表鈴木との圧倒的な距離の近さ：プルデンシャル生命やHajimariで圧倒的な成果を残してきた代表の鈴木のすぐ隣で、日々の壁打ちをしながら経営者のリアルな思考や意思決定プロセスを間近で学べる環境です。 ■感性を磨く制度： ・ワーケーション補助制度：全国の観光地への滞在費を一部補助。現地を知り、本質的な課題を発見する機会を創出します。 ・エクシブ宿泊利用制度：会員制リゾートホテルへの宿泊が可能。本物のホスピタリティを体感し、感性を磨けます。 ・スリープ休制度：出張で深夜帰宅となった場合、翌日の午前中を特別休みにできるなど、パフォーマンス最大化のための休息も重視しています。 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社の経営企画、コンサルティングファーム、投資銀行、PE/VCいずれかでの実務経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画・営業企画の経験、または営業組織でのマネジメント経験（PL責任やKPI設計の経験）をお持ちの方 ・法人営業経験者 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・数字を用いて物事を構造化し、抽象度の高いテーマを前に進める力 ・正解のない環境を楽しみながら、自ら仮説を立てて動ける方 ・観光業界や地方創生に関心がある方 ・将来的に事業責任者や経営メンバーを目指したい方 ▍より当社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/company_6676053/post_articles/1083135 もし少しでもRESORT CROSSのミッションやビジョンに共感し、「面白そう！」と感じたなら、まずはカジュアルに話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！