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長田 幸穂
2017年11月ラクスルへ入社。 2022年8月からは、データチェックを推進するグループのMgrとして、複数のチームのマネジメントや・オペレーション業務の効率化に従事してます!
山根 悠暉
1994年 神戸生まれ、神戸育ち 2014年 京都大学 薬学部→同大学院 薬学研究科 2019年5月 ラクスル株式会社 インターン(CS部) 2020年4月 ラクスル株式会社 新卒5期として入社 2020年8月 ラクスル株式会社 新設部署のCX部でCRM 2021年2月 ラクスル株式会社 新規事業のエンタープライズ事業部でカスタマーサクセス(1人目) 2022年2月 ラクスル株式会社 同エンタープライズ事業部で事業開発 2023年5月 ラクスル株式会社 デザイン系新規事業開発の責任者(PMF→2024年2月現在GTMフェーズ) スキル ・素直さ×思考の独立性 ・属人的なスキル/自分の経験を仕組み化すること ・顧客と直接話すこと。数字や想像(妄想)だけではなく、顧客の生の声を聞いたうえでのマーケティング/セールス 価値観 ・仕組みをつくる 自分だけができる状態よりも、それを一般化し、自分の手が離れた後もワークする仕組みを生み出すことに価値を感じる ・意思決定者になる 評論家ではなく、不確実な中でも意志/ロジック/巻き込み力で、決める=物事を前に進める人でありたい ・介在価値を高める 他の人は価値に気づいていない×だが将来的にニーズが高まる(社会に必要)な領域でコミットしたい 趣味 ベース、筋トレ、スピッツ、お笑い、柴犬
長田 幸穂
その他
山根 悠暉
デザイン系新規事業
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。