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Androidアプリを作りたいエンジニアWANTED!

Androidエンジニア
中途
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on 2018/10/30

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Androidアプリを作りたいエンジニアWANTED!

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千原 丈

特に人事課や採用担当ではないですが、自分が転職するときにいろいろ悩んだので、 皆さんの悩みの解決に役に立てればいいなと思います。 転職中の僕の一番の悩みは、 「内定はたくさん出るけど、どの会社に転職すればいいかわからない」 でした。 これになっちゃった人がいれば、ぜひ相談してください! また、一緒に仕事したいタイプは、 ・生意気で ・強情で ・身の程知らずで ・恩に厚い 人です とりあえず、行動してみるタイプも好きです。 ストレングスファインダーなるものをやってみた結果も活発性が一位でした。 ※下に書いておきます 1番行動した人が1番勉強になると信じています。 是非声をかけてみ...

伊藤 絵里

1992年3月26日生まれのおひつじ座で申年A型。 父は普通の会社員。母は宇宙人な経営者(ヨガスタジオ)。 3人きょうだい(サーファーで保育士な妹と金髪で絶賛反抗期中の弟)で一番まともな長女。 聖徳太子が説いた「和の精神」を大切にする女子校出身で、 変人だらけの陸の孤島にある大学出身。

兼島 雄史

◆ 経歴 2013年4月愛知工科大学に入学しました。大学では、コンピューターサイエンスから、2DCG・3DCGやCADの勉強などを中心にやっていました。 4年生の研究では、教授の紹介で名古屋大学に行き、共同でVRに関する研究を行なっていました。 研究やアルバイトで1日18時間働いたりと、タフな生活を送っており、この頃から心と体が丈夫になってきたと思います。 2016年4月新卒としてアジアクエストに入社。最初はPHPやSwiftなどでサーバーサイドやiOSアプリの開発を行なってました。 2017年1月頃からSE営業のような業務も行うようになり、それに伴ってAndroidやフロント系など扱...

アジアクエスト株式会社のメンバー

特に人事課や採用担当ではないですが、自分が転職するときにいろいろ悩んだので、 皆さんの悩みの解決に役に立てればいいなと思います。 転職中の僕の一番の悩みは、 「内定はたくさん出るけど、どの会社に転職すればいいかわからない」 でした。 これになっちゃった人がいれば、ぜひ相談してください! また、一緒に仕事したいタイプは、 ・生意気で ・強情で ・身の程知らずで ・恩に厚い 人です とりあえず、行動してみるタイプも好きです。 ストレングスファインダーなるものをやってみた結果も活発性が一位でした。 ※下に書いておきます 1番行動した人が1番勉強にな...

なにをやっているのか

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

なにをやっているのか

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。 スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。 ≪デジタルイノベーション部≫ 幅広い技術を使った案件の創出をミッションとしています。部の役割として新技術を活用したイノベーションを重視しています。 お客様の業界としては、鹿島建設様の成功事例があるため建設業界が多いです。当部門には専門の営業がいないため、基本的にはエンジニアが提案も開発もやります。 Web3D を利用したシステム開発、アジャイル(スクラム)の手法を使ったシステム開発、モバイルアプリ開発などを中心に行っています。 ≪クラウドインテグレーション部≫ クラウドソリューションを活用したインフラ基盤の構築を行っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloud などさまざまなクラウドサービスを活用したインフラ構築に対応しており、企画・設計から構築・運用・監視まで一貫したサービスを提供しています。 特に得意としているのは「設計・構築」の分野です。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。 ≪デジタルインテグレーション部 東京≫ デジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。 また、各部との連携が多い部署です。リソースが足りないプロジェクトに当部のメンバーが入る、案件ごと任せてもらうなど、さまざまな方法で他部門との連携が盛んに行われています。 主にWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。 ≪デジタルインテグレーション部 九州≫ 福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。 ≪コンサルティング部≫ 組織改変により2022年から現在の形として立ち上がった部門です。 当部のミッションは(1)顧客企業のDX実現に向けてワンストップ開発の強みを活かせる最上流案件をとっていくこと、(2)会社全体の成長に向けた活動の提案・主導をしていくことです。 顧客の要件定義や事例調査など要求から要件に落とし込む工程を担当するコンサルタント人材と、アーキテクチャの検討・設計から実装を担当しているテクニカルの専門人材が半々くらいで在籍しています。 ≪デジタルエンジニアリング部≫ アジアクエストのなかでも最も顧客に近いところで開発できる部署であり、プロダクト開発や運用支援をしています。そのため、特定の技術に左右されず、言語では Ruby、PHP、Java、C#、TypeScript、JavaScript 、AWS、Microsoft Azure幅広い技術を扱っていることもデジタルエンジニアリング部の特徴です。

なぜやるのか

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、 テクノロジーが変える未来へいざないます。

どうやっているのか

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境をこえたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

こんなことやります

現在、iOS/Androidなどのネイティブアプリ開発案件が急増しています。Androidアプリ開発の場合、Kotlinを採用しています。Kotlin未経験で入社した社員もいますので、経験がなくても新しいことに挑戦したいと考えている方のご応募お待ちしています。 【業務内容】 Android アプリの開発  - 大手を中心とした受託開発を担当していただきます  - 希望者はAndroid アプリの開発以外にも携わることができます  (iOSアプリやWebの開発など) 【案件事例】  - Beacon、Wi-Fi、Geofenceを利用した位置情報共有アプリ  - ウィジェットを含むランチャーアプリ  - Bluetooth機器を利用した学習促進アプリ  - 外国為替情報通知アプリ  - 音声認識を利用したヘルスケアアプリ  - OCRを利用した検品アプリ etc... 【開発環境 】  - 言語:Kotlin or Java  - リポジトリ管理:Gitlab  - チャット: Slack,ChatWork  - プロジェクト管理: Redmine,Backlogなど 【その他】  - 直近の新規案件には全てKotlinを採用しています  (Kotlin未経験でも丁寧に教えます) 【この仕事で得られるもの】 ■アーキテクチャパターン(MVP,MVVM,Fluxなど)の選定から任されるため、アプリの実装方針から学べる ■さまざまな開発言語に触れる機会がある ------------- 応募資格 ------------- 【必要要件】  - プログラミング経験(言語不問) 【歓迎要件】  - Kotlinの経験、またはKotlinで実装してみたい方  - Androidアプリ開発経験、またはAndroidアプリの開発をしてみたい方 【求める人物像】  - チャレンジ精神旺盛な方  - 自発的に積極的に動ける方 ------------------------------ 教育体制整ってます! ------------------------------ Android開発未経験で入社した社員が活躍中! 2017年5月入社のメンバーの山下は Android開発未経験(Javaの経験のみ有)で入社し、 はじめてAndroid開発を行いました。 はじめはシンプルな通知アプリから開発し、 徐々に規模の大きな案件にアサインされていきました。 Androidの開発に慣れてきた頃、 開発言語をJavaからKotlinに変更。 現在では、Androidのアプリ開発の中心メンバとして活躍しております。 Android未経験の方でも丁寧に教えます!新しいことに挑戦したいと考えている方のご応募お待ちしています。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/04に設立

    325人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区飯田橋3-11-13 FORECAST飯田橋ビル