大学2年の夏、私がやっていたことは 週3のバイトと、たまに顔を出すサークルだけでした。 「就活はまだ先」と思っていました。 でも、1つ上の先輩がインターンの話をしているのを聞いて、 自分には何も話せることがないと気づきました。 ――これは、いきがいのインターン生が実際に話してくれた入口の話です。 ■ 半年で、ここが変わります 【入る前】 ・初対面の人に話しかけるのが怖い ・自己紹介で「趣味は…」以外に言うことがない ・自分の強みを聞かれても答えられない ・就活が漠然と不安 【半年後】 ・初対面や面接でも緊張せずに話せる ・「なぜそうしたか」を自分の言葉で説明できる ・成約件数という、盛らなくていい数字がある ・サマーインターン15社以上選考通過 ・後輩に教える側・マネジメントをする側を経験 派手なスキルの話ではありません。 でも就活の面接で問われるのは、だいたいこのあたりです。 ■ こんな変化を遂げたメンバーがいます 自分に自信が持てなかった大学4年生 →15社以上のサマーインターンに合格し第一志望の大手企業に内定 単位を取るためだけの平凡な大学3年生 →営業が押し売りではなく、論理を持って「感謝される仕事」と語れるように 営業現場で何もできなかった1年生 →月35件の契約成約ができ、就活無双 ■ 実際にやること ・店頭やイベントでお客さまに声をかける ・話を聞いて、その人に合うサービスを提案する ・その日の結果を数字で振り返る ・チームで作戦を立て直して、次の現場へ やることはシンプルです。 シンプルだからこそ、うまくいかない理由が自分にあることが はっきり分かります。そこが一番きついし、一番伸びます。 ■ 正直に書きます 最初の1〜2回は、ほぼ話を聞いてもらえません。 無視されることもあります。落ち込みます。 ただ、そこを越えた人はみんな同じことを言います。 「営業って怖い仕事だと思っていたけど、 ちゃんと聞いたらお礼を言われる仕事だった」と。 このギャップを体験できるかどうかが、分かれ目です。 ■ 29卒のいま始める意味 3年生になってから動き出すと、 就活が始まるまでに実質半年しかありません。 いま始めれば、就活を迎えるころには2年分の経験があります。 「やりました」ではなく「こう変わりました」を話せる状態になります。 早く始めた人が、いちばん得をします。 ■ こんな人に来てほしい ・やりたいことは無いけど、本気で見つけたいと思っている ・教えてもらうより、まずやってみたい ・変わることを、面倒くさがらない ■ 合わないと思います ・指示が来るのを待ちたい ・失敗しない環境で経験だけ欲しい ・楽してお金を稼げたらいい 「やりたいことがなくていい」とは書きましたが、 見つけに来る気がない人には、たぶんつらい環境です。 ■ 応募後の流れ 1.まずはオンラインでカジュアル面談（志望動機はいりません） 2.希望も伺った上で、業務内容の整理 3.お互い納得して決める 「話を聞いてみたいだけ」で大丈夫です。 まず、会って話しましょう。