350万人が利用する会社訪問アプリ

  • インフラエンジニア
  • 1エントリー

キミ、ITエンジニアになりたいんだってな?ゼロからきっちり育てたるわ

インフラエンジニア
中途
1エントリー

on 2018/10/31

455 views

1人がエントリー中

キミ、ITエンジニアになりたいんだってな?ゼロからきっちり育てたるわ

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

二瓶 嘉昭

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

株式会社シンプリズムのメンバー

1982年東京都にて生まれる。 高校卒業後、「自分探し」と称し、フリーターとして住み込みバイト、国内、海外旅行を繰り返し、親を心配させる20代前半を過ごす。(結局自分を見つけることはできず断念) その後小売業からIT業界へと職を変え、2011年4月に株式会社シンプリズムを設立、代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なにをやっているのか

ネットワークやサーバの設計、構築、運用サポートやシステム導入支援など幅広い技術支援を行っております。5G対応や、セキュリティ強化、システムの仮想化など様々な要望に対してシステムを構築します。また、システム導入後の技術サポートも行っており、ユーザーの幅広いニーズに応えます。

なぜやるのか

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの理念です。 IT技術を駆使し、「煩わしさ」を軽減することで、時間、お金、機会の 「もったいない」を減らしていくこと、そして、それを実現する人間を育てていく必要があります。 自発的な行動、主体性のある言動ができる人間を増やし、技術力を強化することがその実現性を高めるものだと考えます。

どうやっているのか

◆やれない理由を考えず、やれる方法を考えること ◆言うだけでなく、行動で示すこと ◆無いものは無いので、創ること こういった考えのもと、他者や環境に依存しない、自立した思考能力と実現力を持った 「ITサービスを提供するエンジニア」を輩出していきたいと考えています。 たとえば弊社の評価制度の軸にもなっている「資格の取得」「スキルチェックシート」。 「こんな仕事がやりたい!」「こういう働き方がしたい!」と思うこと自体はとても大切ですが、 自分が選ばれるためにはやはり努力と結果が必要です。 「こうなりたい」ために「これ」をする!というロードマップを会社が提示することにより、 自分の目標に向かって邁進できる環境があります。 ほかにも、「こういうのがあればいいのに」「こうしたほうがより良くなるのでは?」 そんな想いを行動に移せる場としての組織委員会や、迷ったときに先輩がサポートしてくれるメンター制度などがあります。 「環境は与えられるものではなく、自分で作るもの」 シンプリズムではIT業界にチャレンジする若者が切磋琢磨し合える環境創りを支援していきたいと考えています。

こんなことやります

人、モノの価値を最大限に引き出すサービスを提供し、世の中をうれしくする それが私たち、シンプリズムの使命です。 ・具体的にやっていること ITソリューションサービス  アウトソーシングサービス  ITインフラ構築サービス  PCキッティング及び展開サービス コンサルティングサービス  ITインフラコンサルティング 翻訳サービス  情報システムに関わるドキュメント翻訳 ・弊社の魅力 風通しの良い社風でとにかく挑戦し易いです。 (このwantedlyも業界未経験の社員のプレゼンから始まりました笑) 平均残業時間13時間未満、「やるべきこと」だけでなく「やりたいこと」をやる時間がある 勉強する人を徹底サポート ・募集職種 ネットワークエンジニア サーバーエンジニア ・こんな人大歓迎! ◆学歴・経験不問 ◆社会人経験が1年以上ある方 ◆異業種からの転向、大歓迎! ◆第二新卒歓迎 ・求める人物像 ★自分が中心になって、会社を引っ張っていく気概のある方 ★若いうちから責任あるポジションに就いて、活躍したい方 ★自ら考え、行動し、周りの人を動かしていきたい方 ★手に職をつけた仕事をしていきたい方 まずは「こんなことやってみたい」というお話しをしてみませんか? 同年代の先輩達と一緒に働き、楽しく、時には厳しい環境で共に成長しましょう。
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2011/04に設立

107人のメンバー

東京都杉並区高円寺南4-2-8 サン・ユースビルⅡ 2F