【募集背景】 私たちは、365日（9時〜21時）診療を行う小児科クリニックを主力事業とし、年間8〜10拠点のペースで急成長を続けています。2026年4月にはグループ全体で50拠点、従業員数1,000名体制となりました。 これに伴って産業保健師/産業カウンセラーの人数が不足しているので、新たに募集するに至りました。 【仕事内容】 ■概要 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。現場の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当。課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルーティンワークでは得られない手応えが味わえます。従業員の心身の健康を支え、より良い働く環境を自身のアイデアで実現しながら、産業保健師としての市場価値を高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・従業員の健康管理・予防措置 ・メンタルヘルス・不調者対応・両立支援 ・安全衛生体制の構築 ■配属先 人事部　健康サポートグループ マネージャー 1名、リーダー補佐 1名、メンバー 4名（うち2名は他部署と兼務） ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜16:00／標準労働時間 1日8時間） ※9:00〜18:00、10:00〜19:00など、日によって始業時間・終業時間を自由に決められます。 ※時短勤務（例. 1日7時間 ✕ 5日）も可能なので、ご相談ください。 ※制度を利用して自身でワークライフバランスを整えていける環境です。 【本ポジションの魅力】 ・当社は「幸せの総量を最大化する」ことをミッションとして掲げています。患者様だけでなく従業員の「幸せ」を守るためにも健康で充実したはたらき方ができるようなサポートを行っております。 産業保健師は「幸せの総量の最大化」の起点となる当社の従業員を支え、ミッションの実現をサポートできる立ち位置です。 ・現場で働く従業員の心身の健康のため、自身で企画から実行まで行うことができます。 実際に従業員の声を聞きながら、必要な施策を提案・実行し、さらにその効果や反応を現場で確認しながら、より良い環境作りを行うことができます。 ・決まりきったことをただ行うだけではなく、課題分析から企画、業務設計を経験することで、産業保健師として市場価値の高いスキルを身につけることができます。 【応募要件】 ■必須要件 ・産業保健師または産業カウンセラーとしての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル ■歓迎要件 ・従業員からの相談対応（人間関係、メンタルヘルス、ハラスメント等）経験 ・管理職への助言、コンサルテーション経験 ・多職種（人事・管理職等）と連携したケース対応経験