27新卒・入社3年目で幹部候補/1,000名以上の組織で将来の幹部人材に！

【募集背景】 CAPSグループはこれまで、即戦力となる中途採用を中心に事業を急速に拡大させてきました。しかし、私たちが目指す真の「イノベーション」と「強固な組織づくり」の次なるステージには、既存の延長線上にはない新しい風—―つまり「多様性」が不可欠です。 特に新卒の皆さんには、業界の「当たり前」や固定観念に染まっていないという最大の武器があります。これまでの常識にとらわれないピュアな視点、枠を飛び越える発

27卒／次世代幹部候補｜IT×医療ベンチャー｜新卒からBiz-Dev挑戦

CAPS株式会社の27卒採用では幹部候補を募集しています。 あなたにお願いするのは、経営層直下のもとクリニックの開院から運営までの総合支援や ヘルスケア領域でのビジネス開発（Biz-Dev＝事業開発）をお願いします。 是非あなたの力で既存の環境や手法にとらわれず新しい視点と革新的なアイデアをもって 幸せの総量の最大化というビジョンを達成しましょう！ もちろんそのための支援を我々は惜しみません！ 3年目までに役職者に就任い

カスタマーサポート／小児科クリニックの相談窓口募集！

■具体的な業務内容 患者さまへの遠隔サポート（受電・架電・メール対応） ・受診相談 「この症状で今すぐ受診すべき？」「予防接種のスケジュールを確認したい」など、患者さまからの日々のお問い合わせに、丁寧に対応します。 医療的な判断が必要な相談は、チーム内の看護師または拠点スタッフにバトンタッチできるので専門知識がなくても安心です。 ・受診予約のサポート クリニックのシステム操作に不慣れな方へ操作のご案内を

産業保健師 | 1,000名以上の従業員の心身の健康をサポート

【募集背景】 私たちは、365日（9時〜21時）診療を行う小児科クリニックを主力事業とし、年間8〜10拠点のペースで急成長を続けています。2026年4月にはグループ全体で50拠点、従業員数1,000名体制となりました。 これに伴って産業保健師/産業カウンセラーの人数が不足しているので、新たに募集するに至りました。 【仕事内容】 ■概要 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進

医師連携・オペレーション推進｜看護師の臨床経験を活かしてキャリアチェンジ

【募集背景】 ■50拠点以上展開する小児科クリニックのインフラを支える「医療の質管理」を、次のフェーズへ CAPSグループは、365日・9時から21時まで診察を行なっている小児科クリニックを関東と大阪に50拠点以上展開し、地域の医療インフラとしての役割を担っています。私たちはさらなる「医療・接遇の品質向上」を目指し、安心・安全な医療体制の維持を担う「医師統括部」の体制強化のための増員を行うことになりました。 単に医師へ

アルバイト・六本木のパーソナルジムのトレーナーを募集

【募集背景】 ■事業拡大とサービス品質向上のための増員募集 個人の会員数の増加に加え、企業様の法人契約も順調に拡大中です。こうした成長に伴い、お客様一人ひとりとこれまで以上に深く向き合い、質の高いセッションを提供するための体制強化（増員）を行うことになりました。 現在の「DATA FITNESS」は、まさに第二創業期とも言える急速な成長フェーズです。ただ単に決められたセッションをこなすのではなく、これまでのトレーナー

六本木駅・徒歩5分｜科学的アプローチを学べるパーソナルトレーナー

【募集背景】 ■事業拡大とサービス品質向上のための増員募集 個人の会員数の増加に加え、企業様の法人契約も順調に拡大中です。こうした成長に伴い、お客様一人ひとりとこれまで以上に深く向き合い、質の高いセッションを提供するための体制強化（増員）を行うことになりました。 現在の「DATA FITNESS」は、まさに第二創業期とも言える急速な成長フェーズです。ただ単に決められたセッションをこなすのではなく、これまでのトレーナー