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on 2026/08/26

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高村 一光

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『大学生こそ職歴を』というミッションを持ち、 コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

中山 若菜

社会人ディレクターとして、地方企業様の採用コンサルティングを行っており、 リクルーティングも兼務させていただいております! 経歴は公務員→渋谷のベンチャー人材会社→上場企業と幅広く経験しておりますので 就活相談や、女性キャリア相談も可能です! お気軽にご連絡ください★

good luck株式会社のメンバー

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコ...

なにをやっているのか

老舗企業を「老舗ベンチャー」に生まれ変わらせる、次世代のチームづくり。 私たちは、ただの「就職エージェント」や「採用代行」ではありません。 歴史はあるけれど、次の時代へのバトンタッチ(事業承継)に悩んでいる老舗企業に対して、経営の仲間となる新卒メンバーを集める「学生人事」というサービスを提供しています。 具体的には、以下の2つのアプローチで企業をアップデートしていきます。 ・採用の仕組みを、会社の中に残す:私たちが代わりに採用して終わりではなく、企業が自分たちの力で新卒採用を続けていけるように、ノウハウや社内体制を構築します。 ・「老舗ベンチャー」のブランドを創る:歴史ある企業の安定感と、新しいことに挑戦できるワクワク感を掛け合わせ、学生から選ばれる魅力的なブランドへ生まれ変わらせます。 単に「内定者を増やすこと」ではなく、その企業の次の100年を創るチームを一緒に育てることが私たちのビジネスです。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
3か月に一度対面でキックオフミーティングを開催し、各ユニットの活動報告や事業・経営方針の発表を行います。また、good luck Award では各ユニットでクォーターごとに活躍したインターン生を表彰し、社長からトロフィーが授与されます。
社名のgood luckは良い別れを意味する。終わりではなく「始まりの別れ」であり『挑戦の船出』
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

なにをやっているのか

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

老舗企業を「老舗ベンチャー」に生まれ変わらせる、次世代のチームづくり。 私たちは、ただの「就職エージェント」や「採用代行」ではありません。 歴史はあるけれど、次の時代へのバトンタッチ(事業承継)に悩んでいる老舗企業に対して、経営の仲間となる新卒メンバーを集める「学生人事」というサービスを提供しています。 具体的には、以下の2つのアプローチで企業をアップデートしていきます。 ・採用の仕組みを、会社の中に残す:私たちが代わりに採用して終わりではなく、企業が自分たちの力で新卒採用を続けていけるように、ノウハウや社内体制を構築します。 ・「老舗ベンチャー」のブランドを創る:歴史ある企業の安定感と、新しいことに挑戦できるワクワク感を掛け合わせ、学生から選ばれる魅力的なブランドへ生まれ変わらせます。 単に「内定者を増やすこと」ではなく、その企業の次の100年を創るチームを一緒に育てることが私たちのビジネスです。

なぜやるのか

社名のgood luckは良い別れを意味する。終わりではなく「始まりの別れ」であり『挑戦の船出』

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

「良い別れ(good luck)」をデザインし、社会性と経済性を両立した世界を創る。 私たちの社名「good luck」には、「良い別れ」という意味が込められています。 老舗企業にとっては「良い形で次の世代へ事業を引き継ぐこと」、学生にとっては「新しい挑戦の機会へ踏み出すこと」。この2つを繋ぐのが私たちの目的です。 今の世の中は、とにかく売上や規模の急成長だけを追い求める「ユニコーン企業」が注目されがちですが、私たちは違います。社会への貢献とビジネスとしての成功をどちらも諦めない「ゼブラ企業」を目指しています。 「白か黒か」ではなく、「白も黒も」。 私たちの事業が大きくなればなるほど、「学生が成長できる挑戦機会」もどんどん増えていく。 そんな最高の循環を社会に生み出すために、私たちは活動しています。

どうやっているのか

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

3か月に一度対面でキックオフミーティングを開催し、各ユニットの活動報告や事業・経営方針の発表を行います。また、good luck Award では各ユニットでクォーターごとに活躍したインターン生を表彰し、社長からトロフィーが授与されます。

私たちは、ビジネスの場で「学生が日本一活躍する会社」を目指しています。例えるなら、目指しているのは「令和の強豪校」。ただ仲が良いだけのサークルではなく、お互いに高い目標を掲げて切磋琢磨し、本気で社会に価値を届ける強い組織でありたいと考えています。 そのため、私たちの組織には全国各地からフルコミットしているインターン生が多数在籍しています!地方・都市部に関わらず、全員が「ただの学生アシスタント」ではなく「一人のビジネスパーソン」として主役になり、事業をゴリゴリ動かしています。 離れていてもワンチームとして「強豪校」であり続けられるのは、メンバー全員が以下の3つのValue(行動指針)を本気で体現しているからです。 🌱 起点:インターンだからと指示を待たず、自分から変化を起こす。 👣 二歩先:相手の期待を超える、一歩先、二歩先の未来を提案する。 ❤️ ハートフル:数字を追いかけつつも、仲間や顧客への愛と思いやりを忘れない。 「令和の強豪校」という最高の環境で、全国の熱い仲間たちと切磋琢磨しながら、どこよりも圧倒的に成長したい人を待っています! ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・ 【📸 公式SNS・LINEで会社の「リアル」を発信中!】 Wantedlyだけでは伝えきれない、私たちの日常や最新情報を発信しています。ぜひ覗いてみてください! ・Instagram(社内の雰囲気・メンバー紹介) 👉 https://www.instagram.com/goodluck__inc/?hl=ja ・公式LINE(採用情報やES添削・就活、キャリアに関するお役立ち情報も!) 👉 https://lin.ee/8OFNm7h ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・━━・・━━・・ ・・━━・・━━・・

こんなことやります

■ なぜやるのか 事業の急成長に伴い、当社のバックオフィス基盤の強化が急務となっています! クライアント企業の変革を全力で支援するためには、まず当社の足元(バックオフィス体制)が強固で、スピーディーに回る状態をつくることが不可欠です。 そこで今回、ベンチャーやIT企業等での実務経験を活かし、スキマ時間で安定してバリューを発揮していただける副業パートナーを募集することになりました。 ■ どうやっているのか 完全フルリモート&柔軟な稼働: 全国どこからでも参画可能!本業やプライベートのスキマ時間を活用して稼働いただけます。 スピーディーなテキストコミュニケーション: 主にSlackを活用し、スピーディーかつフラットな連携を行っています。 自走できる環境: マニュアルの更新や業務フローの効率化など、ご自身の知見やアイデアを活かして主体的に進めていただける環境です。 ■ こんなことやります 成長期のgood luckにて、バックオフィス全般(経理・契約書・労務・事務)を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 契約 L法務周り: クラウドサイン等の電子契約サービスを用いた契約書の締結・保管・管理 経理 L請求業務: 請求書の発行・受取・突合確認、月次経費精算の管理、支払データの作成 採用 L労務サポート: 業務委託メンバーの稼働時間・請求管理、OfferBox等の採用管理ツールの初期設定・運用保守総務・バックオフィス整備: 業務マニュアルの更新、社内問い合わせ対応 ■ こんな人と働きたい! 【必須スキル・経験】 企業でのバックオフィス実務経験(経理・法務・総務・労務など)2年以上 クラウド契約ツール(CloudSign等)やスプレッドシート等を日常的に使いこなせる方 Slack等のテキストコミュニケーションで、正確かつスピーディに対応できる方 【歓迎スキル・経験】 ベンチャー / スタートアップでのバックオフィス経験 まずはカジュアルにお話ししてみませんか?「話を聞きに行きたい」からのご応募をお待ちしております!
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    2023/02に設立

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    東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F