「希望しない案件にアサインされたくない」 「構築までやってきたのに、運用・監視に押し戻される」 「クラウドをやりたいのに、オンプレ運用から動けない」 SESのインフラエンジニアから、よく聞く悩みです。 Miraieはこれを「案件の幅」で解決します。月間40〜60件の新規案件のなかから、営業と相談して、志向に合うプロジェクトを選べます。インフラ領域は特に需要が高く、設計・構築経験のある中堅エンジニアの席が空いている状態です。 ▍参画先はこう決まります 1次面接のあとに、営業担当があなたの希望や志向をすり合わせてから参画先の案件を検討します。「入ってみたら聞いていた話と違った」を防ぐため、選考の段階で案件の話を具体的にします。契約継続率は80〜90%。スキルアップのために現場を変えたいときも、営業に相談できます。 ▍こんな仕事が中心です ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の構築・設定 ・オンプレからクラウドへの移行（リフト＆シフト） ・IaC（Terraform／CloudFormation）を用いた構成管理 ・Linux／Windows サーバーの構築、ネットワーク設定 詳細設計からの参画が中心で、基本設計から入る案件もあります。 ▍働き方の実態（正直に書きます） ・残業は月平均10時間以下（既存実績） ・リモートは案件によります。フルリモートもあれば、常駐中心の案件もあります。面談で率直にお伝えします ・チームは5〜10名規模が中心です ▍お願いしたいこと ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上を想定 ・サーバ（Windows／Linux）・ネットワーク（Cisco）・クラウド（AWS／Azure／GCP）いずれかでの構築経験 ・基本的なネットワーク知識（VPC・ルーティング・セキュリティグループ等） ・クライアント先での業務が中心のため、業務上必要な日本語でのコミュニケーション力 〈歓迎〉 ・IaC（Terraform／CloudFormation／Ansible）の実務経験 ・コンテナ基盤（Docker／Kubernetes）の経験 ・AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト、LPIC レベル2 などの資格 ▍雇用形態・勤務形態について 本募集は、株式会社Miraie（掲載企業）の正社員としての募集です。ご入社後は、当社が契約するクライアント先のプロジェクトへの参画が中心となります（一都三県中心）。 ▍まずは話を聞きに来てください 2025年11月の新体制発足後、2030年に向けて組織が動いている時期です。選考の前に、30分のオンライン面談で「案件がどう決まるのか」からお話しします。「まずは話を聞いてみたい」でのご応募、歓迎です。