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法人営業

令和の虎出演社長と挑む｜経営者の本音から企業課題を解く法人提案営業募集

Imperial Nexus株式会社

法人営業

中途

on 2026/08/31

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令和の虎出演社長と挑む｜経営者の本音から企業課題を解く法人提案営業募集

Imperial Nexus株式会社

神奈川

中途

オンライン面談OK

言語を活かした仕事

神奈川

中途

言語を活かした仕事

指名OK

執行役員

指名OK

その他

指名OK

上野亜揮

【基本情報】・1996年7月23日生まれ、神奈川県横浜市出身です。・元プロジャグラーで、日本チャンピオン・世界大会個人ファイナリストを経験しました。・ジャグラーとして活動する一方で、開成中学校・高等学校やフェリス女学院中学校・高等学校で情報科の講師もしていました。・個人で仕事を始めたのは10代の頃。2019年にSofairlo合同会社を設立し、現在のImperial Nexus株式会社へと事業を拡大してきました。・現在はSNS運用代行「バズハック」をはじめ、法人営業、Webマーケティング、パフォーマー事業など複数の事業を展開しています。・「令和の虎」では出資者として出演しています。SNSの総フォロワー数は100万人を超えました。・仕事の日は、午前中は社員との面談や社内のマネジメント、午後は撮影や外部との打ち合わせ、夜は会社の未来を考える時間にしています。・どれだけ忙しくても8時間睡眠は基本的に崩しません（笑）・自分では、会社を「動物園」、自分を「園長か飼育員」だと思っています。一般的な枠には収まりづらいけれど、突出した力を持ったメンバーが、その力を最大限発揮できる環境を作ることが自分の仕事だと思っています。【一言】元々はプロジャグラーとして活動し、日本チャンピオンや世界大会を経験しました。自分の中では、ある意味「自己実現はもう終わった」と感じています。だからこそ今は、自分が有名になることよりも、一緒に働く社員の生活をもっと良くすること、そして事業を通じて母子家庭やDV被害を受けた家庭の子どもたちを支援できる仕組みを残すことに興味があります。うちには、能力は高いけれど一般的な会社の枠には収まりづらい人や、少し変わった経歴や価値観を持った人がたくさんいます。でも僕は、そういう突出した力を持った人ほど、環境さえ合えばものすごい力を発揮できると思っています。だからこそ、それぞれが得意なことを活かせる場所を作るのが僕の役割です。採用で一番重視しているのも、仕事ができるかどうかより「性格がいいかどうか」です。人にはそれぞれ得意不得意があります。誰かが苦手なことを、別の誰かが得意なら、それでいい。お互いの得意なことで補い合いながら、大きなものを作っていくのが会社だと思っています。楽しくワイワイ働きながら、それぞれの強みを活かして、一緒に面白い会社を作っていきたいです。

佐野航輝

【基本情報】・愛知県出身です！・前職では大手企業に勤務。その後、ライターとして活動していた時期もあります。・以前から上野代表のVoicyやXを見ていて、ライター時代にはImperial Nexusの記事を書かせてもらったことも。そのご縁から会社に興味を持ち、入社しました。・入社当初はマーケターとして働き、現在は法人営業を担当しています！・普段は交流会や展示会などに参加して、経営者や決裁者の方々とのご縁を作るところから営業活動をしています。・朝は少し早めに家を出て、出社前にカフェへ行くのが習慣です。読書や勉強をしてから仕事を始めています。・読むものはビジネス書や自己啓発本だけでなく、小説やライトノベルまで幅広めです（笑）・知らない言葉や知識が出てきたら、そのままにせず、人に聞いたりAIに壁打ちしたりして、とりあえず次の実践で使ってみるタイプです。・体力にはあまり自信がなく、満員電車は今でも苦手です（笑）【一言】 Imperial Nexusで法人営業を担当しています！普段は交流会や展示会などに参加し、経営者や企業の方々とのご縁を作るところから仕事が始まります。営業で一番大切にしているのは、「売るために話を聞く」のではなく、まず目の前の人自身に興味を持つことです。話をしていく中で、その方が抱えている課題に自分たちが本当に力になれそうなら、そこで初めてサービスをご提案します。自分たちでも実際に試し、成果が出ているものを自信を持って提案することも大切にしています。僕自身、入社した頃は分からない言葉もたくさんありました。そのたびに周りに聞いたり、AIに壁打ちしたりして、覚えたことをすぐ商談で使ってみる。その繰り返しで少しずつできることが増えてきた感覚があります。 Imperial Nexusは、失敗したこと自体を責めるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」を仕組みの問題として考える会社です。だからこそ、分からないことがあっても挑戦しやすい環境だと思っています。変化を楽しみながら、一緒にいろいろなことへ挑戦していける方と働けたら嬉しいです！

沢村誠一

出身：神奈川県学生時代の部活：手品サークル趣味：身体のトレーニング特技：パントマイム仕事内容：社内の仕組み・ルール設計や新規プロダクト、その他会社に関わる事全般に関わる事を行っています。好きな言葉：右肩上がり【一言】一緒に会社を進めてくれる方を待っています。

鈴木愛

【基本情報】・高校時代はバドミントン部に所属していました！・高校3年生のとき、情報科の先生だったのが現在の上野代表です。・大学1年生の頃、上野代表がXで募集していたWebライターの仕事に応募したことをきっかけに、Imperial Nexusのお仕事をお手伝いするようになりました。・大学では経済学を専攻しておりました。・就職活動では大手企業からも内定をいただいていましたが、「ここなら他ではできない経験ができそう」という直感と、会社のビジョンへの共感からImperial Nexusへの入社を決めました。・現在は社長秘書とWebマーケティングを兼任しています！・秘書としてはスケジュール調整や撮影同行、会食・交通手配など、WebマーケティングではSEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなど幅広く担当しています。・毎日同じ仕事をするというより、その日によってやることが変わる環境の方が好きです。・根性で頑張り続けるというより、数字や成果を「ゲーム感覚」で楽しみながら攻略していくタイプです（笑）【一言】 Imperial Nexusで、社長秘書とWebマーケティングを担当しています！秘書として社長のスケジュールや動きを支えながら、WebマーケティングではSEOメディアの立ち上げから記事制作、公式LINE、ホワイトペーパー、データ分析まで幅広く携わっています。仕事をするうえで大切にしているのは、クリエイティビティと合理性の両方を持つことです。「見ていて面白い」「役に立つ」ものを作るだけではなく、それが実際に成果につながっているのかを数字でも確認する。感覚とデータの両方を見ながら考えることを意識しています。もう一つ大切にしているのが、自分の考えをすべて「仮説」として持つことです。過去にうまくいった方法も、今の自分の考えも、絶対的な正解ではありません。フィードバックをもらったら「じゃあ次はどう変えよう？」と考える。その繰り返しで少しずつアップデートしていくことを大切にしています。 Imperial Nexusには、さまざまな経歴や価値観を持った人が集まっています。だからこそ、柔軟に吸収しながらも自分なりの芯を持ち、新しいことを楽しめる方にはすごく面白い環境だと思います。「誰かを笑顔にしたい」「自分自身も実力をつけたい」「尊敬できる人たちと仕事をしたい」そんな方と一緒に会社を作っていけたら嬉しいです！

指名OK

上野亜揮

代表取締役社長

指名OK

佐野航輝

執行役員

指名OK

沢村誠一

その他

指名OK

鈴木愛

募集内容

なにをやっているのか

Imperial Nexusは、SNS運用、WEBマーケティング、法人向け提案を中心に、企業や人が抱える課題を解決する複数の事業を展開しています。私たちの特徴は、決められた一つの商品を、すべての相手へ同じように提供しないことです。まず、相手が何に困り、何を実現したいのかを知る。そのうえで、SNSが必要なのか、WEB上の集客導線を整えるべきなのか、営業活動を支援すべきなのかを考えます。必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 SNS運用では、クライアントの経歴や事業、キャラクターを掘り下げ、その人にしか発信できない企画をつくります。撮影や編集を行うだけではなく、再生数や反応を確認し、次の企画へ改善を重ねます。 WEBマーケティングでは、SEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、認知から問い合わせ、商談へつながる仕組みをつくります。法人向け提案では、経営者や決裁者と直接向き合い、表面的な要望だけでなく、その背景にある経営課題を捉えます。社内の各事業担当者と連携しながら、相手に合った提案を組み立てます。複数の事業を持っているからこそ、一つの手段に相手を当てはめるのではなく、課題から解決策を考えられることが私たちの強みです。新しい事業を始める時も、思いつきだけで大きな投資をするのではなく、まず需要を確かめ、小さく試し、数字や反応を見ながら判断します。可能な限り自社で実践し、成果や課題を理解したうえで、外部へのサービス提供につなげていきます。これからも既存事業を磨くだけでなく、目の前の人や企業が抱える課題から、新しい事業を生み出していきます。＞＞それぞれの事業で、社員がどのように企画し、顧客と向き合っているのか。各職種のインタビューでも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人向け提案営業のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949 ▶ SNS運用担当者のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ▶ WEBマーケターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086951

なにをやっているのか

なぜやるのか

一度だけお金や支援を届けても、その人がいなくなれば活動は止まってしまいます。私たちがつくりたいのは、誰か一人の善意や能力に依存せず、継続的に人や社会の役に立てる仕組みです。 Imperial Nexusの代表・上野は、パフォーマーとして日本一や世界大会を経験し、教員として若者と向き合い、その後会社を立ち上げました。さまざまな経験を通じて感じたのは、一人で実現できることには限界があるということでした。高い能力や個性を持っていても、一人だけでは大きな仕組みをつくることはできません。反対に、自分とは異なる強みを持つ仲間と力を合わせれば、一人では届かなかった人や課題にも向き合うことができます。だから私たちは、売上をつくることと、社会や人の役に立つことを別々に考えていません。事業を成長させ、利益を生み出し、社員の生活を支え、さらに新しい事業や支援へ投資する。その循環をつくることが、会社を大きくする意味だと考えています。また、人生の多くを使う仕事を、ただ我慢する時間にはしたくありません。仕事の内容が好きか嫌いかだけでなく、誰と働くか、どのような目的に向かうかによって、仕事の感じ方は変わります。そのため、Imperial Nexusでは、入社時点で完成された能力を持っているか以上に、相手を大切にできること、分からないことを学べること、仲間と協力できることを重視しています。得意なことも、苦手なことも、人によって違います。だからこそ、一人ですべてをできる人を求めるのではなく、それぞれが役割を持ち、強みを持ち寄る組織をつくります。私たちが目指すのは、会社の成長によって、働く人、顧客、そしてその先にいる人たちの選択肢を増やすこと。自分一人の成功だけではなく、仲間とより大きな価値を生み出したい方と、この先の会社をつくっていきたいと考えています。＞＞なぜ一人での成功ではなく、会社という仕組みをつくるのか。代表・上野の原体験や組織への考えについては、インタビュー記事で詳しくお話ししています。 ▶ 代表・上野インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086946?status=success

どうやっているのか

Imperial Nexusには、異なる経歴、得意分野、働き方を持つメンバーが集まっています。多様な人が同じ組織で働くために、私たちが大切にしているのは、個人の感情やその場の空気だけで判断するのではなく、共通のルールと役割を持つことです。社内では識学の考え方を取り入れ、誰が何を決めるのか、どこまでが自分の責任なのかを明確にしています。これは、上司が人間として部下より偉いという意味ではありません。代表、役員、上司、メンバーは、それぞれ異なる役割を担っています。仕事を進めるうえでは指揮命令系統を守りながらも、人としては互いの能力や経験を尊重します。年齢や在籍年数だけで、任される仕事が決まるわけではありません。入社1年目でも、任された役割を果たせると判断されれば、責任のある業務や人をまとめる仕事に挑戦することがあります。一方で、重要な場面では代表や役員がフォローに入り、必要な判断を引き受けます。仕事の進め方では、完璧な正解を待ち続けるより、まず仮説を持って動くことを重視します。良いアイデアがあれば小さく試し、数字や顧客の反応を確認する。成果が出なければ、原因を整理し、次の行動へ変える。失敗そのものより、失敗を隠すことや、同じことを改善せず繰り返すことを問題と考えます。また、最初から自己流だけで進めるのではなく、まず会社の基本や周囲の仕事を素直に学ぶことも大切です。 SNS担当者は、先輩や代表のディレクションを見ながら、動画の違和感を具体的な言葉に変える力を身につけています。WEBマーケターは、自分の考えを正解ではなく仮説として扱い、数字やフィードバックに合わせて施策を更新しています。そして、仕事を続けるためには、人間関係や心身の状態も重要です。全社会議や社内交流会、ランチ、ボードゲームなど、部署を越えて互いを知る機会を設けています。家庭の事情があるメンバーには、担当業務や状況に応じて、リモートワークや勤務時間の調整を行うこともあります。仲が良いだけの組織でも、ルールだけで動く組織でもありません。役割と責任は明確にする。意見や失敗はオープンに共有する。得意なことは持ち寄り、分からないことは学ぶ。このバランスを大切にしながら、一人ひとりが長く力を発揮できる組織をつくっています。また、福利厚生や手当も充実。ここに関しては各種募集の「募集条件を」＞＞実際にどのような一日を過ごし、どのように仕事を覚えているのか。働き方のリアルは、それぞれの社員インタビューや1日密着記事でご紹介しています。 ▶ メンバーのストーリーを見る https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/stories

こんなことやります

私たちが募集するのは、決められた商品を一方的に売る営業ではありません。経営者や企業の決裁者と直接お会いし、まずはクライアントのことを知ることから始めます。事業の状況や抱えている課題、これから実現したいことを伺い、Imperial Nexusが持つ複数のサービスから、その企業に合った提案を考える仕事です。表面的な要望だけで判断せず、「本当は何に困っているのか」「その目的を実現するために、何が必要なのか」まで考えます。相手にとって必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣・経営者や決裁者が集まる交流会、会食、展示会への参加・参加者との関係構築、事業課題やニーズのヒアリング・商談機会の創出、提案内容の整理・SNS運用、WEBマーケティング、営業支援などの提案・社内の各事業担当者との連携・商談後のフォロー、顧客情報の入力・管理・提案内容や営業方法の振り返り、改善営業活動の中心は、大量のテレアポなどではありません。交流会や展示会などで直接お会いした方との信頼関係をつくり、その先の商談や提案につなげていきます。実際のスケジュールや交流会での動き方、仕事のリアルについては、法人営業担当者へのインタビュー記事でも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人営業担当のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949?status=success ★このポジションではマネージャーや部長も採用中です！興味があられる方は面談時に「マネージャーや部長職にも興味があります。」とお伝えください！ ▍身につくスキルややりがい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この仕事では、経営者や決裁者との対話を通じて、クライアントの言葉の背景にある課題を捉える力が身につきます。・クライアントとの信頼関係を築くコミュニケーション力・表面的な要望から、本質的な課題を見つけるヒアリング力・複数の選択肢から最適な施策を考える提案力・分からないことを調べ、実践し、改善する力・マーケティングやSNSに関する幅広い知識・経営者や事業責任者の視点で考える力自分がつないだご縁から商談が生まれ、社内やお客様から感謝された時には、自分の仕事が事業を前に進めている実感を持てます。また、職種の枠は固定されていません。法人営業を入口に、WEBマーケティング、SNS運用、新規事業の企画などへ仕事の幅を広げることも可能です。 ▍求める人物像￣￣￣￣￣￣￣営業経験は問いません。私たちが重視しているのは、入社時点での完成された営業力よりも、仕事に向き合う姿勢や人としての土台です。・分からないことを放置せず、自分で調べられる方・相手の話を最後まで聞き、その背景まで考えられる方・自分の商品を売ることより、相手の役に立つことを優先できる方・指摘や失敗を、次の行動改善につなげられる方・まずは基本や指示を素直に実行できる方・明るく誠実に、社内外の人と関係を築ける方・決められた仕事だけでなく、新しいことにも挑戦したい方話すことが得意でなくても構いません。大切なのは、目の前の相手に本気で興味を持ち、自分なりに考えながら行動できることです。 ▍就業場所・雇用形態￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣就業場所：〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 神奈川県農業機械会館5F-5 雇用形態：正社員経営者と向き合う力、企業の課題を捉える力、事業を動かす力を身につけたい方と、まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。ご応募お待ちしております。 ※なお、他経由からも多くの応募をいただいているため、すべてのご連絡に返信できない場合ございます。あらかじめご了承ください。

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