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ラクスルホームページ・BPO シニアプロダクトマネージャーを募集!

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on 2026/09/07

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ラクスルホームページ・BPO シニアプロダクトマネージャーを募集!

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岸野 友輔

2017年にラクスルに新卒エンジニア1期生として入社。 サーバーサイドエンジニアとして印刷ECサイト及びSCMシステムの構築を担当。 その後ダンボールワン社のプロダクト開発責任者としてプロダクトによる事業価値の向上に注力。 2022年にダンボールワン社の執行役員CTO就任。 よく使う言語はGo, Ruby, PHP

ラクスル株式会社のメンバー

2017年にラクスルに新卒エンジニア1期生として入社。 サーバーサイドエンジニアとして印刷ECサイト及びSCMシステムの構築を担当。 その後ダンボールワン社のプロダクト開発責任者としてプロダクトによる事業価値の向上に注力。 2022年にダンボールワン社の執行役員CTO就任。 よく使う言語はGo, Ruby, PHP

なにをやっているのか

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

なにをやっているのか

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

なぜやるのか

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 当社は創業以来、デジタル化が進んでいない産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。そして現在は、これまでに培ってきた信頼と顧客基盤を土台に、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の構築を通じて、中小企業の経営を支えるインフラへの進化を目指しています。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、社会に大きなインパクトを生み出していきます。

どうやっているのか

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

こんなことやります

■業務内容 ラクスルのソフトウェア領域(ラクスルホームページ・ペライチ + 営業BPO)のプロダクト統括として、複数プロダクトにまたがるプロダクト戦略の策定と実行を推進していただきます。 具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 ・ ラクスルグループの経営戦略を理解した上での、ソフトウェア領域のプロダクト戦略の策定と意思決定 ・ ラクスルIDへの統合を軸とした、既存会員基盤の移行戦略の設計と推進 ・ 集客(ホームページ)・営業(BPO)・資金(ラクスルバンク)を繋ぐクロスユース導線の設計 ・ 中小企業のライフステージに応じた支援の出し分けなど、事業側と並走した支援パッケージの設計 ・ 複数プロダクト間での要件整理・優先度の合意形成と、ロードマップ・予算の策定 ・ 事業開発部門や社内オペレーション組織を巻き込んだプロダクト開発の推進 【ミッション】 ラクスルのソフトウェア・BPO領域において、プロダクトの方向性を意思決定し、複数のプロダクトを一つの顧客体験として束ねていくことがミッションです。 中小企業や個人事業主のお客さまが、集客・営業・資金といった経営課題を、個別のサービスを探し回ることなく解決できる状態をつくります。 【業務の進め方】 プロダクト統括として、戦略策定、ステークホルダーとの調整・合意、要件定義、ソフトウェア開発まで一連のプロダクトマネジメントをリードいただきます。 本領域は、事業戦略そのものが並走で固まっていくフェーズにあります。決まった要件を実装するのではなく、仮説を自ら立て、議論をリード・ファシリテートしながら、検証を通じて方向性を定めていく進め方になります。 【ジョイン後】 まずは既存プロダクト(ラクスルホームページ・ペライチ・営業BPO)の現状と、進行中のラクスルID統合のキャッチアップをしていただきます。あわせて、隣接する調達・金融領域のプロダクトについても理解いただきます。 オンボーディング後は、ソフトウェア領域全体のあるべき姿の策定と、半期〜1年レベルのロードマップ策定に取り組んでいただきます。各施策のリリースにあたってはKPI・Metricsを設計・管理いただき、ARPUやチャーンといったユニットエコノミクスの改善までを一貫して担っていただきます。 ■利用技術 フロントエンド: TypeScript, Vue.js バックエンド: Ruby on Rails, Go, Kotlin 開発・デザインエコシステム: Figma, Claude Code 等 インフラ: AWS Fargate, Aurora MySQL CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: GitHub, Slack, Notion, Google Workspace ■必須(MUST) 〈経験〉 ・5年以上の自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・複数プロダクトまたは複数事業にまたがるプロダクト戦略の策定・実行経験 ・ARPU・チャーン・LTV・CACなどのユニットエコノミクスを軸に意思決定を行った経験 ・事業側(営業・マーケティング)と対等に議論し、プロダクト戦略と事業戦略を接続した経験 ・横断的なステークホルダー間で優先度の対立を調整し、意思決定を前に進めた経験 ・以下のいずれか、または類似のプロダクト開発をリードした経験  ・ID統合・ID連携を伴うプロダクト移行  ・SaaS/サブスクリプションモデルの収益構造の設計・改善  ・M&A後のプロダクト統合・ポジショニング再設計 〈能力〉 ・ロードマップを策定し、それをチームで実行していくマネジメント力 ・定量データから仮説を組み立て、検証設計まで落とし込む力(ファネル分析、コホート分析、A/Bテスト等) ・SQLを活用したデータ抽出、スプレッドシート等での分析 ・不確実性の高い状況で仮説を提示し、議論をリード・ファシリテートする力 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力(スピーキングは少なくとも拒否感は無い方) ・AIを用いてプロダクト開発の生産性を向上するスキル・マインドセット 〈志向性〉 ・事業成長とプロダクト開発を一貫して考えられる方 ・答えが決まっていない領域で、自ら仮説を置いて議論を前に進められる方 ・自プロダクトのKPIよりも、グループ全体の顧客体験を優先して考えられる方 ・端的かつ明快に伝えることができる方 ・ロールやポジションにとらわれず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/09に設立

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階