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FinTの新設部門であなたのアカウント運用スキルを活かしませんか?

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on 2026/09/04

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FinTの新設部門であなたのアカウント運用スキルを活かしませんか?

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大槻 祐依

株式会社FinT代表取締役。1995年生まれ。早稲田文化構想学部卒。 大学在学中に、FinTを創業。 KDDI様、アサヒビール様など、大手企業400社以上のSNSを起点としたマーケティングの戦略設計から実行を事業とする。 23年からASEAN進出支援もスタートしており、現在は日本とベトナム、タイ、台湾に拠点を構える。 Forbes Asia 30U30 2024選出。ASEAN JAPAN Generation Z Leaders Community日本代表(経産省主催)として、日ASEANに関する岸田元首相への政策提言を担当。 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げており、 私たちのマーケティングの力を活かし、日本の良いものを国内外に広めることで、 グローバルにおける日本のプレゼンス向上を目指しています。

山口 あさ美

2001年生まれ。早稲田大学商学部卒。 大学1年生時、2019年にインターンとしてFinTにジョイン。 SNSマーケティングのディレクターに従事した後、1人目の人事としてHRの立ち上げを経験しました。HRでは、中途採用・新卒採用の立ち上げから、オンボーディング・組織開発などに携わり、50人まで組織を拡大。 2021年より新規事業に異動し、2023年1月から事業責任者を担当しています。2023年4月より新卒入社いたしました。

熊谷 聰威

株式会社FinTにて、SNSソリューション事業部の事業部長をしています。 事業内容としては、日本・グローバル共に、様々なジャンルのブランド・サービスを対象にSNSを起点としたマーケティング戦略の立案から実行を担っております。 私の役割としては、国内事業の戦略策定・80名の組織マネジメント・マーケティング/プロモーション戦略立案を中心としています。

北川 晃希

1993年生まれの大阪出身です。 旅が大好きで、学生時代は世界一周含めて2年ほど海外1人旅をしていました。 2018年に新卒でリクルートに入社後、非正規雇用領域とSaaS領域で5年ほど主に営業企画として従事し、2023年2月からグローバル事業の立ち上げをミッションとしてFinTにジョイン。 FinTではグローバル事業部 執行役員 / ベトナム法人代表として、海外事業のグロースをメインミッションとしてベトナムのホーチミンをベースに動いております。 グローバルで、強みを活かしながら一緒に頑張れる仲間を常に探し続けてます!

株式会社FinTのメンバー

株式会社FinT代表取締役。1995年生まれ。早稲田文化構想学部卒。 大学在学中に、FinTを創業。 KDDI様、アサヒビール様など、大手企業400社以上のSNSを起点としたマーケティングの戦略設計から実行を事業とする。 23年からASEAN進出支援もスタートしており、現在は日本とベトナム、タイ、台湾に拠点を構える。 Forbes Asia 30U30 2024選出。ASEAN JAPAN Generation Z Leaders Community日本代表(経産省主催)として、日ASEANに関する岸田元首相への政策提言を担当。 「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパ...

なにをやっているのか

FinTは「すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす」というパーパスのもと、次の世代へ「未来は明るい」というバトンをつなぐべく、20代の若者が中心となってさまざまな事業を展開しています。 食品/飲料・美容・IT/インターネットサービス・金融など幅広い分野の累計460社以上(2026年8月時点)のクライアント様に対し、SNSを起点とした戦略設計から実行・効果測定まで一貫してサポート。オンライン施策にとどまらず、オフラインイベントやOOH連動も含めた統合的なマーケティング支援を提供しています。 ■FinTについて(会社紹介資料) https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績(一部抜粋) 日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他 王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他 宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ・グロースパートナー事業 クライアント様の事業成長(グロース)のパートナーとして事業を展開し、伴走。 (プロモーション事業、オウンドメディア事業、クリエイター共創事業、AX/AIツール推進事業) ・メディア事業 累計100万フォロワー超えの女性向けSNSメディア「Sucle」の運営。 ・グローバル事業 ベトナム・タイ・台湾現地でのマーケティング支援/メディア運営。ASEANを中心に事業拡大中。

なにをやっているのか

FinTは「すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす」というパーパスのもと、次の世代へ「未来は明るい」というバトンをつなぐべく、20代の若者が中心となってさまざまな事業を展開しています。 食品/飲料・美容・IT/インターネットサービス・金融など幅広い分野の累計460社以上(2026年8月時点)のクライアント様に対し、SNSを起点とした戦略設計から実行・効果測定まで一貫してサポート。オンライン施策にとどまらず、オフラインイベントやOOH連動も含めた統合的なマーケティング支援を提供しています。 ■FinTについて(会社紹介資料) https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link ■メディア掲載実績(一部抜粋) 日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他 王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他 宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他 ■事業内容 ・グロースパートナー事業 クライアント様の事業成長(グロース)のパートナーとして事業を展開し、伴走。 (プロモーション事業、オウンドメディア事業、クリエイター共創事業、AX/AIツール推進事業) ・メディア事業 累計100万フォロワー超えの女性向けSNSメディア「Sucle」の運営。 ・グローバル事業 ベトナム・タイ・台湾現地でのマーケティング支援/メディア運営。ASEANを中心に事業拡大中。

なぜやるのか

【すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす】 どんなものにも、未来をよくする可能性しかない。 世界のあらゆる素晴らしい商品やサービス、そして人の挑戦。 まだ世の中に届き切っていない「可能性」を信じ、 私たちのマーケティングの力で最大化したい。 そして、社会に届く「選択肢」を増やしていきたい。 数ある選択肢から「自分らしい選択」をする人を増やし、 「未来は明るい」と自信を持って次の世代へつなげるように。 ◾️代表大槻のグローバル進出への思い https://note.com/ohtsuki/n/n535402991158?sub_rt=share_h

どうやっているのか

◾️本質的な価値貢献を目指し、データとインサイトを科学するマーケティング 「どんなものにも、未来をよくする可能性しかない。私たちは、その可能性を全力で最大化する。」というミッションを掲げており、SNSデータの独自分析基盤とアルゴリズム・トレンドへの深い理解を掛け合わせ、「データを科学する」「インサイトを科学する」ことで、事業成果に直結する本質的なマーケティングを実行します。 これまで大手企業を中心に、グロースパートナー事業で約460社、グローバル事業でASEANを中心に約50社のクライアント様のマーケティング支援を行ってきました。 ◾️累計100万人フォロワーを超える自社メディア Z世代向けメディアSucleのノウハウを活かし、最先端のトレンドをキャッチアップして社内に還元しており。よりリアルなインサイトをクライアント様に提供することも可能です。 ◾️成長意欲の高いメンバー 事業モデル的にも変化が激しく、FinTには"事業を作れるようになりたい"など20代のうちにビジネスにコミットし、自己成長を第一に掲げているメンバーが数多く在籍しています(全社平均年齢26.4歳)。 大きな目標を達成するために、会社をグロースさせることに"熱狂"できるのはFinTの強みです。2025年だけで9つの新規チームが誕生するなど、挑戦の機会は常に生まれ続けています。 ◾️年齢・社歴を問わずに抜擢される環境 パーパスにも掲げている通り、若者が活躍する会社を作るために、成果を出しているメンバーには経歴問わず"抜擢"をすることで自ら育つ環境を提供します。 【20代での抜擢事例】 <新卒2年目で70名の事業部の部長を務める熊谷(現:グロースパートナー事業部長)> https://note.com/sucle/n/n519c80594961 <アパレル業界から3年でAI Force部門部長に抜擢された平野> https://note.com/sucle/n/nc38d98340e06 ◾️行動指針 ①Can Mind 答えは選ぶものではなく、つくり出すもの。「どうしてできないのか」ではなく「どうやったらできるか」を考える。できると信じて考え始めた瞬間から、見える景色は変わる。Can前提の発想法で、答えのない問いにも道すじを描いていく。 ②ナイストライ 時代の変化のスピードに負けず成長し続けるために、新しいことに、どんどんチャレンジしよう。チャレンジしようとする仲間の背中を押そう。互いを信頼して、大胆に任せきる勇気を持とう。FinTの辞書に「失敗」の文字はない。たとえ期待どおりの結果にならなかったとしても、ナイストライが連鎖するカオスな組織から、イノベーションは生まれる。 ③超当事者意識 いま自分が抱えている課題に向き合うのは、大前提。それだけじゃなく、全社的な課題や、チームとしての課題、あらゆる課題を"自分ごと化"しよう。もし困っている人がいたら、決して他人事にせず、自分の仕事をはみ出して、みんなで助け合える組織になろう。 ④強みを活かす 「強み」がない人なんて、いない。それぞれの強みを見つけて、それを最大限に活かす方法をさがそう。ひとりひとりのパフォーマンスが向上するとともに、足りないところを補完し合うことによって、FinT全体としての提供価値も高めることができる。 ⑤相手目線 メンバー、クライアント、ユーザー、そして世の中のすべての人に思いやりを持ち、相手の立場になって考えよう。相手の状況や受け取りかたを想像して、伝えかたや振る舞いを変えていくこと。たったひとつの小さな気遣いで、伝わりかたも、その先の結果も大きく変わるから。そして、相手のためになるなら、言いにくいことも愛を持って伝えよう。時に厳しく向き合うことも、相手目線のひとつだから。

こんなことやります

SNSマーケティング支援の現場で、クライアントのアカウント運用を担当していただく業務委託メンバーを募集します!企画から投稿、数値報告まで一貫して担当するポジションです。 【仕事内容】 大手メーカー・金融・小売など、ナショナルクライアントのSNSアカウント(Instagram/X/TikTok)の運用ディレクションをお任せします。 担当は月1〜2アカウント。投稿の企画を立て、制作メンバーへ依頼し、クライアントへ提出し、月末に数値を振り返る。この1ヶ月のサイクルを回す責任者としての役割です。 社員のPMが週1回レビューに入るため、判断に迷ったときは相談できる体制があり、一人で抱え込む働き方にはなりません! 誰もが知るブランドの、公式アカウントを動かせることが最大の魅力。化粧品、飲料、金融、アパレルなど、日常で目にするブランドの案件が中心です。自分が書いたキャプション、自分が立てた企画が、数十万人のタイムラインに流れます。ポートフォリオとして語れる実績が積み上がります! ▼部門の紹介:AI Media Studio部門 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000044523.html 【具体業務】 ■ クライアントワーク ・月次定例MTGの設定・進行・議事録作成 ・メール/チャットでの日常コミュニケーション ・修正依頼の受け取りと一次判断(意図の確認、制作への翻訳) ※新規提案や金額交渉、予算管理は社員が担当します。皆さんには、企画と運用という「つくる仕事」に時間を使っていただきます! ■ 進行管理 ・月次の投稿スケジュール策定 ・デザイナー・ライター・編集者への依頼と進捗管理 ・入稿データの確認、予約投稿の設定 ■ コンテンツ制作 ・月次の投稿企画立案(Instagramフィード/リール/ストーリーズ、X投稿) ・投稿構成の作成、キャプション執筆 ・クリエイティブの指示出しと初稿チェック ■ レポーティング ・月次のKPI集計(リーチ・保存・フォロワー増減など) ・数値の変動要因の分析と、翌月の改善提案 ・報告資料の作成とクライアントへの説明 【 稼働条件】 ・週20〜30時間/フルリモート(オンラインMTGへの参加のみ必須) ・平日日中に3時間以上、連絡が取れる時間帯を確保できること ・業務委託、月単位更新 ・初月はトライアル期間として1アカウントからスタート ・稼働開始:ご入社決定から1週間以内を想定 【必須スキル】 ・SNSアカウント運用の実務経験2年以上 ・Instagram または X で、企画から投稿・分析まで一貫して担当した経験 ・月次レポートを構成から作成した経験(テンプレートへの数値入力のみは対象外) ・複数案件の並行進行経験(同時2件以上) ・Googleスプレッドシートでの数値集計(VLOOKUP/QUERY相当の関数を使える) ・企業アカウントのトーンを保ったキャプション執筆 ・営業時間内のチャットに2時間以内で一次返信できること 【歓迎スキル】 ・金融・美容・食品など、表現規制の厳しい業界での運用経験 ・ナショナルクライアント案件(大手メーカー、広告代理店経由)の経験 ・TikTok/YouTube Shortsの企画・運用 ・Canva/Photoshopでの簡易画像制作 ・Meta広告マネージャーでの運用、または数値抽出 ・インフルエンサーキャスティングの実務経験 ・薬機法・景表法の知識 【求める人物像】 ・修正指示を「意図」で受け取れる方:言われたとおりに直すのではなく、なぜその指示が出たかを考え、不明なら確認できる ・遅れる前に手を打てる方:「遅れました」の事後報告ではなく、遅れそうな段階で代替案を出せる ・数字と企画をつなげて語れる方:前月の結果を踏まえて、翌月の企画を組み立てられる ・自分の担当範囲を切り分けて説明できる方:チームの成果と自分の貢献を、正直に分けて話せる ・リモートでも報連相を止めない方:進捗も、詰まっている点も、こちらから聞く前に共有できる
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2017/03に設立

    70人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区恵比寿1丁目18−14 恵比寿ファーストスクエア12階