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UDS株式会社のメンバー
谷川 静香
ホテルの魅力は、その地域に根付いてホテルから地域を盛り上げる、自分のやりたいことが実現できるフィールドがあることです。また、企画・設計メンバーの価値観や視点にも触れることができ、ホテル・飲食運営だけの会社だと出会えないようなメンバーと一緒に仕事ができることも魅力です。 私はスキルがあったわけではないですが、若いうちに支配人にチャレンジさせてもらい、その後のコンサルは事業部としては初めてのチャレンジ。産休・育休も当時のホテル運営メンバーの中では初めてのこと。現在は子育てをしながら事業部の人事としてこちらも初めてのポジションで、いろんなキャリアの築き方があるんだよ。ということを他のスタッフにも知ってもらい可能性を広げてほしく、自ら割と道を切り開いてきた方だと思っています(笑) このように、UDSでは雇用形態・役職・年齢・男女など関係なく、自分のやりたい!があればカタチにしやすい社風だと思っています。 また、やりたい!がなくてもいろんなことに挑戦できる環境があるので、UDSで働いているうちに「やりたい」を見つけたり「自分の強みはこれだ!」と気づけたときにその専門性を高めたり、キャリアを目指せればいいと思っています。 そのように「何者かになれる」こともUDSの魅力のひとつだと感じます。 また、ライフステージが変わっても、一人一人の働き方やキャリアについて寄り添ってくれる社風なので、しっかり産休に入って復帰の不安はありませんでした。 トップダウンなく、みんなで協力してやりたいことの実現へ向けて頑張っています!入社してから10年が経ち、11年目になりますが、どの時代でもUDSの”人の良さ"は変わらない。 人の良さについては、カジュアル面談でぜひぜひ根掘り葉掘り聞いてください!笑 20歳からホテル業に勤めて16年目に突入です。 ビジネスホテル、シティホテルと経て2015年にUDSに中途入社。 2015年・・・川崎のホステル、ON THE MARKSの開業、1年後26歳の時に支配人へ。 2018年・・・ホテル運営コンサルティング 2020年・・・産休・育休 2021年・・・由縁別邸代田のフロントMGR 2022年7月・・・ホテルマネジメント事業部人事 2023年2月・・・人事の実務開始
江原 礼
前職はアパレル業界で接客をしており、ホテル業界も人事職もUDSが初めての挑戦でした。現場で2年間のホテル運営を経験し、現在は人事として活動しています。 UDSに入社して一番実感しているのは、「自分がどうなりたいのか」「何を強みとして伸ばしていきたいのか」という“自分のやりたいこと”に向き合い、目指していける環境があることです。 また、社内の「横のつながり」をとても大切にしており、運営・企画・設計など他部署のメンバーと関わる機会が多くあります。職種を超えてそれぞれの熱い想いや価値観に触れられるのは、UDSならではの魅力だと感じています。 自分の本来したかったことや挑戦できる環境など、文章だけでは伝えきれないリアルな会社の雰囲気は、ぜひカジュアル面談でお話ししながら感じ取っていただければ嬉しいです! 2024年:中途入社 - all day place shibuya 2026年3月:人事の実務開始
UDS株式会社のメンバー
谷川 静香
ホテル事業部・人事採用
江原 礼
その他
なにをやっているのか
なにをやっているのか
MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座)2019年4月オープン
ONSEN RYOKAN 由縁 新宿 (東京・新宿五丁目)2019年5月オープン
なぜやるのか
HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン
the resape(沖縄・宮古島)2019年5月オープン
どうやっているのか
INBOUND LEAGUE(東京・新宿五丁目)インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース
NODE GROWTH 湘南台(神奈川・湘南台)学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。
こんなことやります
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