｢自分らしく生きる｣ manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、e-learningのシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。 一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のe-leaning学習システムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。 また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアログ（対話）」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 https://manaby.co.jp ーーー事業展開ーーー 2016年6月　 障害者就労移行支援事業 2016年8月　 CSP事業（独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開） 2017年10月　manabyWORKS事業（e-learning＋キャリアカウンセリング＋職業紹介） 2018年8月　 障害者就労継続支援B型事業 ーーー受賞などーーー ◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞 ◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day ◆「RISING STAR」アワード25社選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。 自分らしく生きるために、自分らしく働く。 いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。 manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。 誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。 そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。 あなたも一緒に社会を変えてみませんか？

◇◆事業所の全国展開◆◇ 2016年の創業以来、多くの地域からお問い合わせをいただきました。manabyが求められていることを実感しています。 できる限り、その要望にお応えしながら、事業所を展開しています。 現在、全国の事業所のうち、仙台・武蔵小杉・横浜関内の3事業所は本部直営、 その他の事業所はCSPによる運営です。 ーーCSPとは？ Change Social Partner＝ともに社会を変える仲間 フランチャイズとライセンスの長所を掛け合わせた、 独自のパートナーシップ制度により全国に事業所を展開しています。 manabyの想いに共感してくれて、わたしたちが心から信頼できる法人に限り、パートナーシップを結んでいます。 そのため、大規模な募集はしていません。 　 直営・CSP関係なく、一人ひとりが”自分らしく”働く社会の実現に向けて、必要なことは何かを本気で考え、意見を交わし、改善を重ねています。 　 ◇◆全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ◆◇ manabyでは、全員が支援員として、Crewと日々向き合い、寄り添いながら、”らしい働き方”について考えています。 具体的には、Crewとの面談や個別支援計画に基づいた目標の設定・進捗確認、スキル習得サポート、就職活動のサポートなど。 その上で、それぞれが本部の一役割を担っています。 全員が現場の支援員であり、本部運営スタッフ。 本部社員は仙台と関東、離れたところで日々勤務していますが、遠隔会議（Zoom）やチャット機能（chatwork）などを活用し、頻繁にコミュニケーションをとっています。 社員みんながmanabyの想いをよく理解し、 共通の想いを持っているからこそ 仕事に関しては本気でぶつかり合うこともありますが 笑顔の絶えない、フラットな職場です。

会社の次のステージとしてIPO準備を積極的に進めております。 経営企画担当として中期経営計画、予実管理、分析など、IPOに向けて会社を積極的にドライブしてくれる人材を募集しています。 責任も大きいですが、裁量権のあるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ◇経営企画 ・IPOに向けた証券会社、監査法人対応 ・中期経営計画、予算策定 ・事業計画の達成に向けた戦略支援 ・会社全体のビジネスプロセスの最適化 ※得意分野に合わせて業務範囲を決定できればと考えております。 ◇就労支援に関わる業務 ・利用者の就労に向けたサポート ・利用者の学習のサポート ※manabyでは、どの職種を担う社員も専任業務と並行して、就労支援に関わる仕事を行います。 【応募条件】※下記いずれか ・経理（決算処理まで）経験 ・金融業界経験 ・ベンチャー企業で数字管理、分析のご経験のある方 ※経験年数は不問です！ ◇歓迎条件 ・IPO関連の実務経験のある方 ・経営メンバーと事業を推進した経験のある方 ・業績数値の管理や分析に長けている方 【勤務形態】 ●休日休暇：週休２日（日・祝、その他はシフトによる）、夏季休暇、年末年始 ●勤務地：東京都府中市（12月新規開所予定）、神奈川県横浜市、川崎市 ●勤務時間：週40時間（応相談） ◇社風 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル ・ほぼ全社員が7-8時までに退社しています 【求める人物像】 ・当社の考え方・ビジョンに共感できる人 ・自分も相手も尊重できる人 ・変化に柔軟に対応でき、その変革の担い手になれる人 ・思考力があり、周りの人と協力して着実に行動できる人 成長が期待されるベンチャー企業だからこそ、仮説検証を繰り返したり、困難な環境でも逃げずに前向きに考え続けられる方と一緒に働きたいと思っています。 少しでもご興味をお持ちいただけたらお気軽に ご応募お待ちしております！