◆何をするのか 大学広告事業本部全体の横断プロジェクトの推進、業務生産性・品質の向上、リスク対策を、設計〜実装〜定着まで一気通貫で推進するポジションです。各組織長・マネージャーと並走しながら、仕組みを作り持続的な成長の基盤をつくる役割です。 管掌業務の範囲に制限はありません。営業／デジタルマーケティング／広告運用／商品企画／クリエイティブ／法務・経理と連携しながら、大学広告事業本部全体で重要度の高い業務課題の解決を担っていただきます。 ▪️具体的な業務内容 ・事業計画に基づく事業基盤（業務プロセス、SFA、契約・規程etc）戦略の策定と関連プロジェクトの推進 ・部門を横断した課題抽出と、解決に向けたロードマップの策定・実行 ・組織横断プロジェクトの推進 ・新規業務の業務フロー構築、既存業務の業務フロー改善 ・オペレーション組織の業務SLA規定、監視監督 ・組織横断インシデントの再発防止策の企画および導入 ◆募集背景 私たちが担う大学進路選択という領域で、大学・学生双方に大きな変化が訪れています。文部科学省は、大学進学人口が現在の63万人からこれから20年で8割ほどの50万人程度まで減少すると発表しました。人口減少により、大学は今後ますます学生のニーズを起点としたマーケティング活動に力を入れていくことが想定されます。 大学向けのデジタルマーケティング支援は当社の主力事業です。コンサルティングやツール提供に留まらず運用まで一貫して行うことでクライアントの成果創出を担ってきました。事業と組織の拡大に伴い分業が進んだ一方で、組織間連携の仕組み化や業務プロセス・SFAの整備といった事業基盤づくりが追いついていません。そこで、横断課題を設計から定着まで推進する役割として本ポジションを募集します。 ◆ポジションの魅力 手触り感のある事業インパクトを創出：組織拡大中の大学広告事業本部では、組織間連携の仕組み化、およびムリ・ムダ・ムラの解消＝生産性向上に直結する改善余地が大きく、自分の打ち手が数字に返ってくる実感を得られます。 早期役職者登用の可能性：成長性の高い事業の中で結果を出すことで、早期にリーダー、マネージャーとしての経験を積むことができます。 企業成長フェーズでの経験：当社はIPOに向けて準備しています。IPO前後でさらに会社としての認知度、知名度が高まる中で、あなたの市場価値を高めることができます。 ◆応募資格（必須） ・業務改善・業務設計・プロジェクト推進の実務経験（3年以上） ・マネージャーや現場メンバーと合意形成できるコミュニケーション力 ・PowerPoint、Excel等での資料作成・ドキュメンテーションスキル ◆歓迎スキル ・CRM/SFAの運用設計・運用定着化支援の経験 ・AIやSaaSツールによる業務効率化に関する企画〜導入経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業での業務推進・企画職経験 ・自律的に課題設定・解決をおこなった経験、およびそこから創出した成果 ・目標達成への創意工夫度や意欲の高さ ◆主な利用ツール Google Workspace / Slack / esa / Salesforce / freee会計 / ContractS CLM / MINAGINE / HRBrain