400万人が利用するビジネスSNS
Shuji Sanuki
皆様、初めまして。フェアコンサルティングの讃岐と申します。 私はフェアコンサルティングに2012年に入社し、6年が経ちました。入社前はオーストラリアにある会計事務所で月次記帳業務やタックスコンプライアンスをメインに業務をしていました。もともとコンサルティング業を希望していたため、しっかりとクライアントと話ができる業務を探していたところ、フェアコンサルティングと出会いました。フェアコンサルティングで行う業務は、クライアントの本質的な問題を見抜き、解決すること、解決(クライアントが意思決定できるように背中を押してあげること)、オフィスのマネジメント、人のマネジメント等、会計・税務の枠組みを超える部分も満載でした。我々はよく、業務を4つのマトリックスにします。縦軸をFee,横軸をValueと捉え、Feeが高く、Valueも高い業務、例えばM&A、デューデリジェンス、移転価格文書作成、税務調査対応等も実施しますが、そのほかにも、会計・税務等とは関係のない、ビザや駐在者の居住、病院、引っ越しなど様々な相談も受けます。 それらの業務の中で私が常に意識しているのは次の4つのCについて考えることです。 ①Compliance ②Client satisfaction ③Company risk ④Contribution to FCG 上記のうち①(コンプライアンス)をしっかり実施し、その上で②(顧客満足)については、100%の満足度ではリピートもしくはクロスセリングが生まれない為、120%の満足度を目指します。クロスセリングとは他の拠点への波及という意味で、例えばベトナムのクライアントに120%の満足のいくコンサルティングを実施することで、当該クライアントのタイやシンガポール等の他の拠点でもFCGを選んでくれるといった意味です。その結果、クライアントは将来発生する、新たなプロジェクトをFCGへ発注していただいたり、必要に応じての値上げの容認、または、第3者、つまり紹介をしてくれるなどのこともあります。ただし、実行する上で会社及びグループにとっての③(リスク)を戦略的に考え判断します。そうすることで最終的には④(Contribution to FCG)グループへの貢献ができるということになります。 このような会社で今はグループの皆が「圧倒的な連帯感」を感じながら業務ができるよう日々考えながらやっています。 是非、一緒にやっていきましょう。
【GRM本部】自己・チームの成長が会社の成長になる。
Shuji Sanukiさんのストーリー
玉村 健
フェアコンサルティンググループ システムソリューション事業部長 GRM本部 マーケティング部長 大手外資系コンサルティングファームを経て、日本トップシェアの連結会計システムベンダーで製品企画や中西日本地域コンサルティング部門責任者として従事。 フェアコンサルティングでは、日本企業にグローバルソリューションを提案する部門の責任者を務めるとともに、システムソリューション事業責任者としてグループマネジメントシステムやクラウド型グローバル会計システムのソリューション提供を行っている。
【システムソリューション事業部】クラウド会計システムを立ち上げ、グローバル展開。入社のきっかけは「凄いチャレンジができそう」
玉村 健さんのストーリー
小川 公佑
大手コンサルティングファーム、人材サービス、事業会社(システム開発)を経てフェアコンサルティングに入社。前職の事業会社では取締役として、経営企画、組織の数値管理マネジメント、人事、インダストリー4.0を踏まえたクライアント工場への作業効率化システムの提案、導入支援を行う。また金融機関等との連携で、メーカーにおけるIoT施策セミナーの講師なども各地で実施。フェアコンサルティングでは、クロスボーダープロジェクトのプロジェクトマネージャを務めるなど、国内外の多様なメンバーと連携し、クライアント企業への実行を伴う提案を行うことをモットーにしている。
【営業系】面接官に聞いてみた!「こんな人と一緒に働きたい」部門別アンケート①
小川 公佑さんのストーリー
石井 英里子
株式会社フェアコンサルティング 採用担当の石井です。 大学卒業後、人材派遣の営業を経てフェアコンサルティングにジョインし、国内外グループ全体の採用業務を担当しております!
【採用担当】若手メンバーリレーインタビュー#1(石井さん)
石井 英里子さんのストーリー
【GRM本部】自己・チームの成長が会社の成長になる。
Shuji Sanukiさんのストーリー
世界22か国/地域・38拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
事業内容
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
0人がこの募集を応援しています
会社情報