世界最高峰の行動認識AIを社会インフラへと昇華させるべく、急成長を支えるコーポレート機能の設計・進化を主導するミッションです。 技術も、導入実績も揃ってきた。次に必要なのは、経営の屋台骨を盤石にし、組織としてのスケーラビリティを設計できる人です。CFOとの距離が近く、経営視点をダイレクトに吸収しながら、会社の成長を加速させる実感が得られるポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・財務・経理：プレイングマネージャーとして月次・年次決算の実務を担い、管理会計の導入やCFOと連携した財務戦略立案・資金調達対応を推進する ・法務・知財：専属スタッフをマネジメントし、顧問弁護士との連携、契約整備、特許戦略の構築を行う ・人事・総務：採用・評価制度のブラッシュアップや労務管理、組織基盤の仕組み化を主導する 既存の枠組みに縛られず、自身の知見を総動員して「理想のコーポレート機能」を具現化できる。 キャリアにおいて稀有な経験になるはずです。 ▍働く魅力 ・未開拓の市場性：人流データを「誰の、どの判断に使うか」には、まだ多くの可能性が残る領域。 新しい顧客・使い方・サービスの形を自ら見つけられます。 ・グローバル開発体験：ベトナム開発拠点との連携を通じた国境を超えたプロダクト開発。 ・事業フェーズの面白さ：製品の土台が完成し、一気に市場へアクセルを踏む第2創業期のダイナミズム。 ▍スキル・経験 【必須要件】 ・月次・年次決算の実務経験がある ・財務・法務・人事いずれかのマネジメント経験がある ・スタートアップの速さや曖昧さを楽しめる ・AI・テクノロジー領域に自分から学びにいく意欲がある 【歓迎要件】 ・ベンチャーでの組織立ち上げ経験 ・資金調達・IR経験 ・上場準備経験 ・海外法人との協業やグローバル環境でのマネジメント経験 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！