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あなたに任せてよかったを増やす仕事。成長実感と誇りを味わう提案営業職!

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新卒

on 2026/09/11

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あなたに任せてよかったを増やす仕事。成長実感と誇りを味わう提案営業職!

東京
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フジパスク株式会社のメンバー

高橋一正

インターンプロジェクトは2年目を迎えました。 おかげさまで今年度は3名の新卒社員を迎えることができ、学生の皆さんとの取り組みが実を結び始めています。 今年度も新たなメンバーを加え、インターン生と共に採用広報活動に力を入れてまいります。 学生ならではの視点や発想を大切にしながら、会社の魅力や働く楽しさを発信し、未来を担う人材との出会いを広げていきます。 「共に成長し、共に未来をつくる」をテーマに、これからも挑戦を続けてまいります。

フジパスクを支えた同志によるぶっちゃけ 対談!インターン生2名との特別座談会

高橋一正さんのストーリー

長谷川 琴乃(インターン生)

大学では心理学を学んでいます。主に人間関係の心理や消費者行動の心理学を学んでいます。 新しいことを知るのが好きで、インターンでも初めての環境にわくわくしながら取り組んでいます。 分からないことはそのままにせず、自分から進んで吸収することを心掛けています。

【対談】フジパスク 立駐部・小金丸さんに聞く!仕事とプライベート、35歳からの挑戦の軌跡

長谷川 琴乃(インターン生)さんのストーリー

菅原 祭

大学では経済学部で労働経済学を専攻しています。「なぜ人は働くのか」「どのような雇用環境がベストなのか」といったテーマに深く関心を持ち、理論と現実の両面から社会の仕組みを学んでいます。学生の視点と経済学的な知見を活かし、フジパスクの魅力を独自の切り口で発信していきます!!

ムラカミ ユカ

全く違う業界から飛び込みゼロからのスタートですが、日々学びがあり脳が活性化されているのを感じます。 学生時代、とても寒い場所(アメリカ・ミネソタ州)と暖かい場所(ハワイ州)で学んだ経験あり。 人との出会いと我が家にある本が私の大事な財産です。

フジパスク株式会社のメンバー

インターンプロジェクトは2年目を迎えました。 おかげさまで今年度は3名の新卒社員を迎えることができ、学生の皆さんとの取り組みが実を結び始めています。 今年度も新たなメンバーを加え、インターン生と共に採用広報活動に力を入れてまいります。 学生ならではの視点や発想を大切にしながら、会社の魅力や働く楽しさを発信し、未来を担う人材との出会いを広げていきます。 「共に成長し、共に未来をつくる」をテーマに、これからも挑戦を続けてまいります。
フジパスクを支えた同志によるぶっちゃけ                   対談!インターン生2名との特別座談会

フジパスクを支えた同志によるぶっちゃけ 対談!インターン生2名との特別座談会

募集内容

なにをやっているのか

12万台の“動く資産”を守る、インフラの守護神。 私たちが向き合っているのは、一都三県を中心に広がる、約12万台もの立体駐車場。 それは単なる機械ではなく、マンションに住む方々や施設を利用する人々にとって、日々の暮らし に欠かせない「動く資産」であり、社会の重要なインフラです。 フジパスクの立体駐車場の事業部は、この巨大なインフラを“守り育てる”プロフェッショナル集団です。 主な仕事は、大きく3つあります 1. 保守・点検: 年4回の定期点検で、立体駐車場が常に安全・快適に動くようコンディションを維持し ます。いろんな現場を見ている先輩が、「ここがいつもと違う」「ここの部品が劣化している」など一つ一つの現場をしっかり丁寧に見ています。 2. リニューアル提案: 時代と共に変化するお客様のニーズ(EV充電器の設置など)や機械 の経年劣化に対し、最適なリニューアルプランを企画・提案します。お客様の声に耳を傾けてより良い提案をしています。 3. 部品供給: 国内トップブランド「NABCO」をはじめ、様々なメーカーの部品を全国へ供給し 、日本のあらゆる立体駐車場を支えています。部品の供給は、立体駐車場が安全に作動するためには必要不可欠です。 私たちは、一度設置したら終わりではありません。設置してからがスタートです! 設置してからまた課題が出てきたり、お客様の不安などが出てきたときは、私たちの出番です! 不具合や故障、点検など立体駐車場がある限り私たちの仕事は、無くなることはありません。 お客様の暮らしが続く限り、その「当たり前の日常」を支え続ける。それが、私たちの使命です。
PCに向かって事務作業を進める先輩社員の様子です。お客様に最適な提案をするための資料作成や、機械が安全に動くためのメンテナンス計画のサポートなど、多岐にわたる業務を行っています。私たちの仕事は、お客様の「困った」を解決し、快適な環境を提供すること。 そのためには、地道な事務作業もとても大切です。入社後は、基本的なPC操作から丁寧に教えますので安心してください。お客様第一に考える姿勢を大切にするこの職場で、私たちと一緒に、社会人として大きく成長していきましょう!
都市の景観に溶け込みながら、限られた空間を最大限に活用する最新鋭のタワー式立体駐車場です。垂直に車を格納することで、平面駐車場に比べて圧倒的な収容台数を実現し、都市部の慢性的な駐車場不足の解消に大きく貢献しています。 入出庫は全自動で行われ、利用者はボタン一つでスムーズに車両を出し入れできます。緻密に設計された搬送システムと高度な制御技術が、安全性と快適な駐車体験を両立させています。未来の都市インフラを支える、スマートな駐車場ソリューションです。
部長の熱い想い。私たち一人ひとりの成長を心から願い、いつも親身になって相談に乗ってくれます。時には厳しく、時には優しく、常に私たちにとって最善の道を一緒に考えてくれる、本当に頼れる上司です。 「お客様のために」という想いを常に持ち、その想いを私たち部下にも伝えてくれます。入社後も、あなたのことをいつも気にかけてくれる部長や先輩がいますので、安心して飛び込んできてください!一緒に成長できるこの職場で、あなたの可能性を広げましょう。
フジパスク公式インスタグラムもあるので気になった方はチェックしてみてください!(@hujipassc.recruit)
私たちフジパスクの企業理念は、この「キャッチボール」。お客様とのコミュニケーションを、まるでボールを投げ合うように大切にしています。 一方的に話すのではなく、お客様の声に耳を傾け、しっかりと受け止める(キャッチする)。そして、お客様にとって最適なご提案を返す(スローする)。この繰り返しで信頼関係を築き、最高のサービスを提供しています。入社後、あなたも一緒に「信頼のキャッチボール」を実践していきましょう!

なにをやっているのか

PCに向かって事務作業を進める先輩社員の様子です。お客様に最適な提案をするための資料作成や、機械が安全に動くためのメンテナンス計画のサポートなど、多岐にわたる業務を行っています。私たちの仕事は、お客様の「困った」を解決し、快適な環境を提供すること。 そのためには、地道な事務作業もとても大切です。入社後は、基本的なPC操作から丁寧に教えますので安心してください。お客様第一に考える姿勢を大切にするこの職場で、私たちと一緒に、社会人として大きく成長していきましょう!

都市の景観に溶け込みながら、限られた空間を最大限に活用する最新鋭のタワー式立体駐車場です。垂直に車を格納することで、平面駐車場に比べて圧倒的な収容台数を実現し、都市部の慢性的な駐車場不足の解消に大きく貢献しています。 入出庫は全自動で行われ、利用者はボタン一つでスムーズに車両を出し入れできます。緻密に設計された搬送システムと高度な制御技術が、安全性と快適な駐車体験を両立させています。未来の都市インフラを支える、スマートな駐車場ソリューションです。

12万台の“動く資産”を守る、インフラの守護神。 私たちが向き合っているのは、一都三県を中心に広がる、約12万台もの立体駐車場。 それは単なる機械ではなく、マンションに住む方々や施設を利用する人々にとって、日々の暮らし に欠かせない「動く資産」であり、社会の重要なインフラです。 フジパスクの立体駐車場の事業部は、この巨大なインフラを“守り育てる”プロフェッショナル集団です。 主な仕事は、大きく3つあります 1. 保守・点検: 年4回の定期点検で、立体駐車場が常に安全・快適に動くようコンディションを維持し ます。いろんな現場を見ている先輩が、「ここがいつもと違う」「ここの部品が劣化している」など一つ一つの現場をしっかり丁寧に見ています。 2. リニューアル提案: 時代と共に変化するお客様のニーズ(EV充電器の設置など)や機械 の経年劣化に対し、最適なリニューアルプランを企画・提案します。お客様の声に耳を傾けてより良い提案をしています。 3. 部品供給: 国内トップブランド「NABCO」をはじめ、様々なメーカーの部品を全国へ供給し 、日本のあらゆる立体駐車場を支えています。部品の供給は、立体駐車場が安全に作動するためには必要不可欠です。 私たちは、一度設置したら終わりではありません。設置してからがスタートです! 設置してからまた課題が出てきたり、お客様の不安などが出てきたときは、私たちの出番です! 不具合や故障、点検など立体駐車場がある限り私たちの仕事は、無くなることはありません。 お客様の暮らしが続く限り、その「当たり前の日常」を支え続ける。それが、私たちの使命です。

なぜやるのか

私たちフジパスクの企業理念は、この「キャッチボール」。お客様とのコミュニケーションを、まるでボールを投げ合うように大切にしています。 一方的に話すのではなく、お客様の声に耳を傾け、しっかりと受け止める(キャッチする)。そして、お客様にとって最適なご提案を返す(スローする)。この繰り返しで信頼関係を築き、最高のサービスを提供しています。入社後、あなたも一緒に「信頼のキャッチボール」を実践していきましょう!

お客様からの「ありがとう」が、最高のやりがいです。この一言のために、泥臭く、まっすぐに、人と街の「当たり前」を支える。 私たちの仕事は、24時間365日、誰かの日常を支える仕事です。 だからこそ、楽なことばかりではありません。深夜のトラブル対応もあれば、お客様から厳しいお言葉をいただくこともあります。正直、精神的なタフさが求められる瞬間もあります。 では、なぜ私たちは、この仕事に誇りを持ち、夢中になれるのか。 それは、私たちの仕事の先に、お客様の「安心・安全な暮らし」がはっきりと見えているからです。 トラブルで困り果てたお客様のもとへ駆けつけ、自分の知識と技術で問題を解決したとき。「本当に助かったよ、ありがとう」。その真っ直ぐな感謝の言葉が、私たちの心を震わせ、次へやる気とエネルギーになります。 誰かの「困った」を「ありがとう」に変えられる。これ以上のやりがいはありません。 さらに、私たちは時代の変化にだって、誠実に向き合います。 例えば、車離れが進む地域。私たちはただ駐車場を維持するのではなく、「この街の未来にとって、この場所はどうあるべきか?」をお客様と一緒になって考え抜きます。時には、駐車場をなくし「平面化」することも含めて、最適な未来を提案する。お客様第一に考えて動いています。 目先の利益だけを追わない。一人ひとりの、そして街の未来にとってのベストを追求する。 この愚直なまでの誠実さが、他にはない信頼を築き、私たちの独自の価値となっています。技術だけでなく、誠実さで、あなたも誰かのヒーローになりませんか? 代表取締役のフジパスクへの想いはこちらから! https://www.wantedly.com/companies/company_2997623/post_articles/993182

どうやっているのか

部長の熱い想い。私たち一人ひとりの成長を心から願い、いつも親身になって相談に乗ってくれます。時には厳しく、時には優しく、常に私たちにとって最善の道を一緒に考えてくれる、本当に頼れる上司です。 「お客様のために」という想いを常に持ち、その想いを私たち部下にも伝えてくれます。入社後も、あなたのことをいつも気にかけてくれる部長や先輩がいますので、安心して飛び込んできてください!一緒に成長できるこの職場で、あなたの可能性を広げましょう。

フジパスク公式インスタグラムもあるので気になった方はチェックしてみてください!(@hujipassc.recruit)

■チームで支え合う文化。だから、安心して挑戦できる パーク事業部は、保守点検、リニューアル、資材の各チームに分かれていますが、部署の垣根は ほとんどありません。部署全体がひとつのチームとして、情報を共有し、助け合いながら日々の業務に取り組んでいます。 チームとなって動くことがほとんどです。困ったことは、違うチームでも助け合って解決していく。これは、フジパスクの良さだと思います。 ■未経験からプロへ。万全のサポート体制 この道のプロである経験豊富な先輩たちが、専門知識やお客様対応のノウハウを、マン ツーマンで丁寧に教えます。分からないことがあれば、誰にでも気軽に相談できる風通し の良さも自慢です。未経験から初めている先輩が多いので誰でも、安心してプロフェッショ ナルを目指せる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とワークライフバランス 土日の理事会対応があれば、平日にしっかり休みを取ります。緊急対応はシフト制で、事 前にチーム内で調整しています。今週は、予定があっていけないということもくみ取りながらシフトと作成しています。無理に出勤させることはありません! 産休・育休を取得し、復帰後も活躍する女性社員がいるなど、ライ フステージの変化に柔軟に対応しながら周りと協力して長く安心して働ける環境です。だいたいの要望は通りますので安心してください! ■一人で抱え込まない チームで乗り越える文化で仕事の負担を軽減しています。緊急対応で人手が足りない時は、無理せず翌日対応に切り替える判断もします。個人の 負担になりすぎないよう、常にチーム全体で状況を把握し、支え合う文化が根付いています。 また、一人一人が周りに声かけて仕事の負担を軽減するようにしています。 特別なスキルや学歴は必要ありません。 必要なのは、お客様の声に真摯に耳を傾ける「素直さ」と、チームのために動ける「協調性」。そし て、暮らしを守る仕事への「責任感」です。 保守営業部の社員のインタビュー記事はこちら▽ ・https://www.wantedly.com/companies/company_2997623/post_articles/1009180https://www.wantedly.com/companies/company_2997623/post_articles/1010794

こんなことやります

社会のインフラを支え、人から直接「ありがとう」と言われる仕事で、キャリアをスタートしませんか? 未来のフジパスクを担う【パーク事業部 保守部】を募集します! 【具体的な仕事内容】 ・お客様対応: マンションの管理組合やオーナー様からの問い合わせ対応、要望のヒアリング ・提案・資料作成: 定期点検の結果報告や、部品交換、リニューアルプランの提案書・見積書を作成 ・理事会への出席: お客様に提案内容を分かりやすく説明し、合意・形成を図ります。 ・緊急対応: チームで組んだシフトに基づき、トラブル発生時の一次対応を行い、お客様に安心を届けて行きます。 【この仕事の魅力】 ・社会貢献性: 自分の仕事が、人々の安全で快適な暮らしに直結していることを日々実感 できます。 ・深い信頼関係: お客様と長く深く良いお付き合いができ、「次も君にお願いするよ」と言われる喜びがあります。 ・安定したキャリア: ワークライフバランスがしっかり取れた環境で、専門知識を身につけな がら、安心して長く働くことができます。 <立体駐車場保守部の具体的な仕事内容> ●保守 保守業務では、主に以下の活動が行われます。 ・定期点検・メンテナンス:年に4回、既存のお客様の立体駐車場を訪問し、点検とメンテナンスを実施します。これにより、駐車場が常に安全で快適に運用されるよう、コンディションを維持します。経験豊富な技術者が現場を訪れ、異常や劣化を見逃さず、細部まで丁寧にチェックします。 ・トラブル対応:トラブルが発生した際には、迅速に対応します。お客様からの連絡を受け、専門の技術者が現地に駆けつけ、問題を解決します。このように、顧客の安全を保障し、ひいては街全体のインフラを支えるという大きな使命を果たすことができます。 ●リニューアル リニューアル業務では、以下のプロセスが重要です。 1. 点検報告書の作成: 定期点検の結果をもとに、点検報告書を作成します。この報告書には、現状の問題点や改善点が記載されます。                         ↓ 2. 提案の実施: 報告書を基に、理事会や管理会社に対してソリューションを提案します。顧客のニーズに応じた最適なリニューアルプランを企画し、実行まで一貫してサポートします。例えば、EV充電器の設置や機械の更新など、時代に即した提案を行います. ●素材 リニューアルにおいて使用される素材は、駐車場の耐久性や安全性に大きく影響します。 ・素材の選定: 駐車場に最適な素材を調達することが不可欠です。耐久性があり、長期間使用に耐えうる素材を選ぶことはもちろん、環境に配慮した素材であるかも重要なポイントです。 ・最新技術の導入:顧客のニーズに応じて、最新の技術と高品質な素材を組み合わせることで、より快適で安全な駐車環境を提供します。これにより、顧客満足度の向上を図ります もちろん最初は、先輩のベテラン社員がついて、全面的にサポートします!慣れてきたら、あなたの裁量と意欲に合わせて、色んな事にチャレンジできます。不安や挑戦したいことがあれば、いつでも先輩社員にご相談ください! 複数の事業部を展開しているフジパスクだからこそ、一つの事業部を極めたスペシャリストになるのか、複数の事業部を任せられるゼネラリストになるのか、あなたのキャリアは無限大です。是非、あなた自身のキャリアを選択し、自分の市場価値を高めてください! ●この事業部で得られる価値 ・コミュニケーション能力:お客様やチームとコミュニケーションとる機会が多くあります。そのため、       自然と話す力が身についてきます。 ・ロジカルシンキング:お客様にとっての最適解が求められるので、論理的に物事を判断することができるようになります。 ・課題解決力:お客様やチームに提案することが求められるので、どんな場面でも潜在的なニーズを引き出せることが期待できます。 意欲があればすぐに昇進のチャンスがあります!!! 【こんな方と働きたいです!学部・学科は一切不問!】 スキルや知識は入社後に、頼れる先輩たちがゼロから丁寧に教えます。 ・人の話を真摯に聞ける、素直な方 ・困っている人を助けることに、やりがいを感じる方 ・チームで協力して、物事を成し遂げたい方 ・物事に誠実に向き合い、責任感を持って取り組める方 少しでも「面白そう!」「誰かの役に立つ仕事がしたい!」と感じていただけたら、まずは私たちの チームの温かい雰囲気を知るような気軽な気持ちで、お話ししてみませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心からお待ちしています!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1971/10に設立

    東京都世田谷区上馬4-2-5 上馬セントラル3F/4F/5F