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米国発音声AI|各国の財務体制を統合・仕組み化する財務マネージャー候補募集

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on 2026/09/11

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米国発音声AI|各国の財務体制を統合・仕組み化する財務マネージャー候補募集

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竹中 一真

AIと人が、それぞれの強みを活かせる仕事の仕組みをつくる

嶺元 慶一

音声AIエージェント事業を展開する、シリコンバレー発のAIスタートアップDaisybell株式会社にてマーケティング統括をしております。Daisybellは香港・韓国・中国・日本のエンタープライズ企業様への導入が急拡大している音声AIスタートアップです。

菅沼 勇太

半導体・ハードウェア領域でのキャリアを経て、現在はAI専門として活動。海外で商社の法人営業、日本国内でのIT機器営業を経験。現在はAI音声ソリューションの営業統括として提案から導入・運用までを一気通貫でリード。

高橋 海人

1998年2月生まれの静岡沼津市出身 小学生から大学まで野球へ没頭し大学では神宮大会に出場 大学卒業後、採用から日本を変えたいという一心でHRクラウドへ入社 より多くの企業や候補者へ影響を与えたいと考え2024年2月よりWantedlyへ入社 2025年10月よりHR×AIスタートアップへ転職

Daisybell Japan株式会社のメンバー

AIと人が、それぞれの強みを活かせる仕事の仕組みをつくる

なにをやっているのか

▍Mission & Vision ── 私たちが目指す世界 「AIで問題解決の常識を再定義する。」 Daisybell Japanは、単に「人の仕事をAIに置き換える」ことを目的としていません。 私たちが目指すのは、AIと人がそれぞれの強みを最大限に活かせる「新しい業務の形」をつくることです。 AIが得意な大量処理や定型業務は、AIへ。 複雑な判断や、顧客との心を通わせるコミュニケーションは、人へ。 テクノロジーを人に合わせることで、企業の業務プロセスそのものを根本から変革し、圧倒的な業務効率化と顧客体験の向上を実現します。 ▍Product & Traction ── 実業務で結果を出す「Daisybell Agent」 私たちが開発・提供する「Daisybell Agent」は、企業の受電・架電業務を自動化・高度化するAI音声エージェントです。 音声認識(STT)、音声合成(TTS)、LLM、そして自社開発の独自対話エンジンを組み合わせ、人間と話しているかのような「文脈を踏まえた自然な会話」を実現しています。 最大の強みは、PoC(概念実証)で終わらず、すでに実際の企業活動の中で圧倒的な成果を出していることです。 【圧倒的な導入成果(一例)】 - 決済サービス大手・ネットスターズ様 24時間365日の問い合わせ対応に導入。従来4名体制で月額約260万円かかっていた運用コストを約16万円まで削減し、【約94%のコスト削減】を実現。 - その他の幅広い活用領域 全国約2万店舗を支える社内問い合わせ対応 / AIによるインサイドセールス / 大量の受電・架電業務の完全自動化 など ▽会社HP https://www.daisybell-ja.ai/

なにをやっているのか

▍Mission & Vision ── 私たちが目指す世界 「AIで問題解決の常識を再定義する。」 Daisybell Japanは、単に「人の仕事をAIに置き換える」ことを目的としていません。 私たちが目指すのは、AIと人がそれぞれの強みを最大限に活かせる「新しい業務の形」をつくることです。 AIが得意な大量処理や定型業務は、AIへ。 複雑な判断や、顧客との心を通わせるコミュニケーションは、人へ。 テクノロジーを人に合わせることで、企業の業務プロセスそのものを根本から変革し、圧倒的な業務効率化と顧客体験の向上を実現します。 ▍Product & Traction ── 実業務で結果を出す「Daisybell Agent」 私たちが開発・提供する「Daisybell Agent」は、企業の受電・架電業務を自動化・高度化するAI音声エージェントです。 音声認識(STT)、音声合成(TTS)、LLM、そして自社開発の独自対話エンジンを組み合わせ、人間と話しているかのような「文脈を踏まえた自然な会話」を実現しています。 最大の強みは、PoC(概念実証)で終わらず、すでに実際の企業活動の中で圧倒的な成果を出していることです。 【圧倒的な導入成果(一例)】 - 決済サービス大手・ネットスターズ様 24時間365日の問い合わせ対応に導入。従来4名体制で月額約260万円かかっていた運用コストを約16万円まで削減し、【約94%のコスト削減】を実現。 - その他の幅広い活用領域 全国約2万店舗を支える社内問い合わせ対応 / AIによるインサイドセールス / 大量の受電・架電業務の完全自動化 など ▽会社HP https://www.daisybell-ja.ai/

なぜやるのか

▍Why We Win ── なぜ私たちが選ばれるのか 1. 世界で磨かれたAI技術のローカライズ グローバル複数拠点で事業を展開し、世界で蓄積されたAI技術やノウハウを日本市場に合わせて提供。サービスの中核となる技術はすべて自社で開発しています。 2. プロダクトを渡して終わりにしない「一気通貫の伴走」 AIは導入して終わりではありません。顧客の業務課題のヒアリングから、「何をAI化するか」「どんな業務フローにするか」の要件定義、構築、テスト、本番導入、そして通話ログやKPIを分析した運用改善まで、一気通貫で伴走し「本当に使えるAI」に育て上げます。

どうやっているのか

▍Team & Culture ── ビジネス×テクノロジーのプロフェッショナル集団 Daisybell Japanには、マッキンゼー、BCG、Alibaba、住友商事、三菱地所、楽天、ヤフー、マネーフォワードなど、多様なバックグラウンドを持つトップクラスのメンバーが集まっています。 営業だけ、エンジニアだけで仕事を進めるような縦割り組織ではありません。 コンサルタント、CS、エンジニア、プロダクトマネージャーが一つのチームとなり、全員で顧客の課題に向き合い、プロダクトを進化させています。 ▍The Opportunity ── 今、Daisybellに参画する面白さ 「完成された仕組みの中で働くのではなく、すべてを自分たちでつくる」 Daisybell Japanは、2025年に設立されたばかりの新しい組織です。 大手企業を中心としたエンタープライズへの導入が急拡大している一方で、組織の仕組みやサービスの型はまだまだこれから創り上げていくフェーズにあります。 ・一つの顧客で得た知見を次の案件へ活かし、導入の「型」をつくる ・現場のリアルな声を、開発チームと連携して即座にプロダクトへ反映する ・日本法人の組織カルチャーそのものを自分たちで定義していく 事業のポテンシャルが爆発するこのタイミングで、裁量を持って「ゼロからイチ、イチからジュウ」をつくり上げる。そんなエキサイティングな挑戦ができるのは、今のフェーズだけです。

こんなことやります

▍単なる数値集計にとどまらない。グローバルAIスタートアップの「財務基盤」をゼロから仕組み化しませんか? シリコンバレーの起業家を中心とする出資を受け、2025年に設立されたDaisybell。 イオングループ様をはじめとするエンタープライズ企業へのAI音声エージェント導入が進み、日本を主要拠点としながら米国・東アジアへと事業と拠点が急速に拡大しています。 グローバルで事業が急成長する今、私たちが次に築くべき基盤は「米国本社・日本法人・東アジア拠点の財務体制を統合し、グループ全体の意思決定を加速させる強固な財務プロセスをつくること」です。 そこで今回、グループ全体の数字を取りまとめ、財務ガバナンスの強化と標準化を牽引する「Finance Manager(将来のHead of Finance / CFO候補)」を募集します! 現状は経営陣や外部パートナーが担っている機能を、自らの手で最適化・仕組み化していくフェーズです。既成のルールを守るだけでなく、グローバル経営陣のパートナーとして事業成長を財務からドライブする、非常にエキサイティングなポジションです。 ▍具体的な業務内容 日本・米国・東アジアの各拠点を横断し、決算・管理会計・プロセス構築まで幅広く主導していただきます。 ① グローバル決算・財務会計の主導 ・本社(米国)、日本法人、東アジア各拠点の決算・連結決算の取りまとめ ・各国の税理士・監査法人・金融機関など外部ステークホルダーとの折衝 ・グループ全体のキャッシュフローおよび資金繰りの最適化 ② グローバル予算・管理会計(FP&A)基盤の構築 ・グループ全体の予算策定、Forecast作成、予実差異分析の実施 ・経営陣向けKPI・管理資料の作成と、事業成長に向けた財務面からの提言 ③ プロセス統一・内部統制・システム統合 ・グローバルで統一された財務レポーティング体制の構築 ・各拠点を横断する内部統制、承認フロー、財務規程の整備 ・グローバル対応ERP・会計システムの選定・導入・運用改善 ▍このポジションの魅力・得られる経験 ・ グローバルグループのFinance機能をゼロから統合・構築できる 日本法人にとどまらず、米国や東アジア各拠点の財務機能を自ら最適化していくフェーズです。国際的な税務・法務要件を満たしながら、統一された財務プロセスやガバナンスをゼロから設計する圧倒的な手応えが得られます。 ・ グローバル経営陣のパートナーとして直結する意思決定 創業者やグローバル経営陣と直接連携し、グループ全体の経営意思決定に直結する財務分析やレポーティングを担います。数字の集計にとどまらず、経営の舵取りに直接インパクトを与えられます。 ・ 将来のHead of Finance / CFOへのキャリアパス 財務基盤の構築に成功した後は、組織の拡大に伴い、Head of FinanceやCFO候補など、グループ全体の経営陣・管理責任者としてのキャリアを描くことが可能です。 ・ AIを活用したスマートでメリハリのある働き方 自社の業務にも積極的にAIや最新ツールを活用し、定型業務を型化・自動化することで、本質的な意思決定支援や仕組みづくりに集中できる環境を推奨しています。 ▍こんな方と働きたいです! 【マインドセット】 ・実務とマネジメントの双方を担える方: カオスな状況でも自ら手を動かし、楽しみながら組織全体の仕組み化を進められる方 ・数値から事業の示唆を導き出せる方: 単なる財務データの集計にとどまらず、グループ全体の事業成長に向けた本質的な洞察を提示できる方 ・多国籍なステークホルダーの橋渡しができる方: 米国・日本・東アジアなど、異なる文化や法制を踏まえ、国を超えて円滑に対話・調整ができる方 ・変化を楽しみ自走できる方: 制度やルールが未整備な環境においても、自ら優先順位を判断し改善を推し進められる方 「グローバルな環境で、最先端AIスタートアップの成長を『財務』から牽引したい」 「型のある組織ではなく、自分自身の手でグローバルな財務基盤を創り上げたい」 少しでもピンときた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

高橋 海人さんの性格タイプは「コマンダー」
高橋 海人さんのアバター
高橋 海人管理部採用ユニット リーダー
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2025/05に設立

50人のメンバー

東京都港区三田1丁目4-28 三田国際ビル2階