■仕事内容 ・人材事業の拡大に向けて新規開拓営業 ・既存クライアントへの深耕営業 ・デジタル人材の提案、課題のヒアリング ・課題解決に適した人材の選定、提案 ・常駐スタッフのフォロー ■こんな方歓迎！ ・接客経験がある方！ ・チームで何かすることが好きな方！ ・チャレンジ精神、成長意欲が高い方！ ■本ポジションのポイント ・営業力だけではなく、幅広い業界の専門知識も得られる！ →デザイナー、コーダー、ディレクター、マーケター、エンジニア、事務など、 様々な職種の方を様々な業界のお客様に提案！ 職種に関しての知識やお客様の業界について幅広く知ることができます。 ・一つのクライアントと長く深い関係を構築できる！ →「キーアカウント戦略」をキーワードに、自分のお客様をやみくもに増やすのではなく、 　　”育てる（取引規模拡大）“ことも重視、評価！ ・公平で透明性があり、納得感のある人事評価を得られる！ →年2回、上長と共にミッションと評価基準を定めるシートを作成し、それをもとに半期ごとに評価を実施！ ・テレワーク可！ワークライフバランス◎！ →週3～4日のテレワークが可能！ ＜営業メンバー＞ 男性4名・女性1名 幅広い年代の方が活躍中！ メンバーの仲が良く、一緒にランチに行ったり、オフィスではお土産を配ったり、雑談が盛んに行われ、風通しの良い職場です！ 自分の営業スキルを磨きたい、人材業界の経験を活かしたい方、 まずは面談でお話ししましょう！