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決算から内部統制まで挑戦する!AIスタートアップの経理職を募集中

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on 2026/09/17

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決算から内部統制まで挑戦する!AIスタートアップの経理職を募集中

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株式会社Lightblueのメンバー

園田 亜斗夢

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

園田 亜斗夢さんのストーリー

紫安 勇成

株式会社Lightblue取締役 CFO 新卒ではMorgan Stanleyに入社し、国内外M&Aやグローバルオファリングに従事。その後PEファンドを中心に戦略立案・経営支援を実施するコンサルティングファームに所属し、個人でも上場企業・上場準備企業の経営企画業務やIR業務を支援。その後、取締役CFOとしてLightblueにジョイン

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblueのメンバー

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

募集内容

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

なにをやっているのか

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

なぜやるのか

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

どうやっているのか

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなり、得た知識を成果につなげます。 知見は積極的に共有し、チーム全体の力に変えます。 ■ 企業文化を支える仕組み 本気で世の中を変えたい仲間が集まり、部門や肩書を越えて率直に議論できる環境です。 小さなチームならではの効率で、開発と運営に取り組んでいます。

こんなことやります

生成AIを活用して企業の業務生産性を高めるSaaSプロダクトを展開するLightblueで、経理機能を強化していくポジションです。日次のオペレーションから月次・年次決算、IPO準備に向けた内部統制整備や監査対応まで、幅広い業務に携われます。 少数精鋭のチームだからこそ、業務フローの改善や規程・ルールの整備、運用の仕組み化にも深く関われます。経理としての専門性を高めながら、事業成長に直結する実感を持って働きたい方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・仕訳処理、請求書管理、債権・債務管理(売掛・買掛)の運用および改善 ・月次・四半期・年次決算の実務推進 ・資金繰り管理および予実管理の運用、レポーティング整備 ・事業計画および予算作成のサポート ・IPO準備に向けた内部統制構築の推進サポート ・監査法人・証券会社対応の補助 ・業務フローや規程・ルールの整備、運用の仕組み化 【求める人物像】 <必須条件> ・事業会社または会計事務所などでの経理実務経験(目安2年以上) ・日次業務および月次決算の基本理解 ・関係者と論点を整理しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・手を動かしながら、業務の仕組み化や改善に取り組む意欲 ・スタートアップの変化やスピード感を前向きに楽しめる方 <歓迎条件> ・簿記2級以上 ・年次決算、税務対応の経験 ・予実管理、資金繰り、KPI管理など管理会計の経験 ・IPO準備、内部統制整備、監査対応の経験または強い興味 ・Lightblueのビジョンに共感いただける方 【このポジションの魅力】 ・IPO準備フェーズで、内部統制や監査対応などの経験を積めます ・業務フローの整備や仕組み化を通じて、会社づくりに関われます ・少人数チームのため、企画から実行までスピーディに進められます ・経営判断に近い領域で、事業成長を数字から支えられます 【触れる技術】 経理/会計/財務/IPO/内部統制/スタートアップ/月次決算/年次決算/資金繰り/簿記/監査対応/予実管理 【関連記事】 ▼社員インタビュー 「子育てとキャリアを両立!Lightblueで挑むIPO準備と柔軟な働き方」 https://www.wantedly.com/companies/lightblue-tech/post_articles/1052761 【まずはカジュアル面談から!】 少しでも興味を持っていただけたら、気軽に「話を聞きに行きたい」をクリックしてください。 疑問や不安なことも、カジュアル面談でお気軽にご相談いただけます。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/01に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田駿河台2丁目 3−6 CIRCLES御茶ノ水 5階