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海外に日本の良いものを届ける。地域企業の海外事業責任者候補募集

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on 2026/09/16

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海外に日本の良いものを届ける。地域企業の海外事業責任者候補募集

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株式会社Liremのメンバー

籔内 龍介

2000年山口県宇部市生まれ。大学在学中の21歳で株式会社Liremを創業し、「地域×若者×イノベーション」を軸に事業を展開しています。経営者の内発的動機に火をつける教育プログラム「火-Okoshi」を全国5エリアに展開し、300名以上の起業家を伴走支援。地域中小企業の新規事業を学生チーム×起業家メンター×企業アセットの掛け算で生み出す「燠火(おきび)」事業も運営中。考えるだけじゃなく、まず小さな一歩を踏み出すこと。地域から、日本の未来を変えていきます。

篠原 海斗

愛媛県今治市出身。新居浜高専、豊橋技術科学大学卒業。大学院2年時、大手企業の内定と修士論文を投げ出し、「面白さ」を求めて大学時代から関わっていた友人のスタートアップへ。現在は取締役として、法務・税務・経理・財務・労務といったバックオフィス全般から、事業計画策定、資金調達までを一手に担っています。 社内では、組織と個人が主体的に目標へ向かう仕組み「CCWS(Co-creation work style)」を構築。ガバナンスで組織を「守り・揃える」ことで、メンバーが迷わず「自由」に挑戦できる土台をデザインしています。また、市主催のビジネスプランコンテストや企業主催のハッカソンや「モーニング文化を盛り上げ、地域を元気にする活動」のPM、起業支援拠点での相談員、コワーキングスペース運営など、行政や地域を巻き込んだ数多くのプロジェクトを完遂に導いてきました。 社外では、一般社団法人火-Okoshiの理事として北海道や東海の起業家精神を育むプログラム「火-Okoshi」や中学校や高校で起業体験プログラムを実施してきました。 自分の判断基準は、それが自分にとって面白いと感じるかどうかにあります。 面白い選択肢だったと自分で思えるからこそ、それが継続でき、そしていろんな人を巻き込み、賛同を得れる活動になってきます。自分が歩んできた軌跡を肯定し、「これで良かった。この選択をして正解だった」と笑い合える。そんな人たちと共に進んでいきたいと考えています。

「CCWS」制度と働き方をご紹介

篠原 海斗さんのストーリー

株式会社Liremのメンバー

2000年山口県宇部市生まれ。大学在学中の21歳で株式会社Liremを創業し、「地域×若者×イノベーション」を軸に事業を展開しています。経営者の内発的動機に火をつける教育プログラム「火-Okoshi」を全国5エリアに展開し、300名以上の起業家を伴走支援。地域中小企業の新規事業を学生チーム×起業家メンター×企業アセットの掛け算で生み出す「燠火(おきび)」事業も運営中。考えるだけじゃなく、まず小さな一歩を踏み出すこと。地域から、日本の未来を変えていきます。

募集内容

なにをやっているのか

▍地域の老舗食品メーカーの「海外事業」をつくるプロジェクト 東海エリアで長い歴史を持つ食品メーカーの、海外販路開拓プロジェクトです。 地元で長く愛されてきた商品を武器に、ここ数年は首都圏、そしてアジアを中心とした海外へと販路を広げてきました。 ▍ここまでの歩み もともとは地元エリアだけで商売をしてきた会社です。「海外をやる」と言ったときは、周囲から笑われたこともあったそうです。 それでも経営陣自らが現地に飛び、百貨店への飛び込み営業から始めました。期間限定のフェアで結果を出し、次の機会につなげ、通年の売り場を勝ち取る。そんな地道な挑戦を重ね、すでに複数の国で常設の販売チャネルを確保しています。 ▍次のフェーズは2つ ① 1→10:売り場のある国で販売店舗を一気に増やし、現地で「売れ続ける仕組み」をつくる ② 0→1:今後自社で造り始める日本酒を、海外市場へ届ける販路をゼロからつくる さらにその先には、アジアでの調達・販売拠点づくりや、飲食店の海外出店といった構想もあります。 ▍今回お任せしたいこと これまで海外開拓は、ほぼ経営陣が一人で担ってきました。 「現地に行って試食販売をして終わり」ではなく、この市場・この顧客をどう攻略するかを考え、現地で行動し、成果をつくっていく。そんな海外事業の実働メンバーであり、将来の責任者候補を募集します。

なにをやっているのか

▍地域の老舗食品メーカーの「海外事業」をつくるプロジェクト 東海エリアで長い歴史を持つ食品メーカーの、海外販路開拓プロジェクトです。 地元で長く愛されてきた商品を武器に、ここ数年は首都圏、そしてアジアを中心とした海外へと販路を広げてきました。 ▍ここまでの歩み もともとは地元エリアだけで商売をしてきた会社です。「海外をやる」と言ったときは、周囲から笑われたこともあったそうです。 それでも経営陣自らが現地に飛び、百貨店への飛び込み営業から始めました。期間限定のフェアで結果を出し、次の機会につなげ、通年の売り場を勝ち取る。そんな地道な挑戦を重ね、すでに複数の国で常設の販売チャネルを確保しています。 ▍次のフェーズは2つ ① 1→10:売り場のある国で販売店舗を一気に増やし、現地で「売れ続ける仕組み」をつくる ② 0→1:今後自社で造り始める日本酒を、海外市場へ届ける販路をゼロからつくる さらにその先には、アジアでの調達・販売拠点づくりや、飲食店の海外出店といった構想もあります。 ▍今回お任せしたいこと これまで海外開拓は、ほぼ経営陣が一人で担ってきました。 「現地に行って試食販売をして終わり」ではなく、この市場・この顧客をどう攻略するかを考え、現地で行動し、成果をつくっていく。そんな海外事業の実働メンバーであり、将来の責任者候補を募集します。

なぜやるのか

▍「困っていない地域」は、変わらない 東海エリアは自動車産業をはじめ、農業や水産業にも恵まれた豊かな地域です。だからこそ、大きな変化が起きにくい。 しかし人口減少は確実に進んでいます。これからの数十年で日本の人口は1億人を割り込むといわれ、地方ではその影響がより早く、より強く表れます。 食品のように人の数に比例するビジネスでは、すでに「贈る相手が減る」「国内市場が縮む」という形で変化が始まっています。 今と同じことを続けていては、企業も地域も生き残れない。 だからこそ、事業の領域を一歩外へ広げる挑戦が必要です。 ▍日本の良いものを、未来に残すために 長い時間をかけて磨かれてきた地域の食や日本酒は、海外で高く評価されています。一方で国内では、市場の縮小や後継者不足により、つくり手が少しずつ姿を消しています。 「美味しいものをつくる力」はある。 足りないのは、それを世界に届けて「売る力」と、それを担う「人」です。 ▍地方でこそ、キャリアの挑戦ができる 東京で目立つ成果を出すのは簡単ではありません。しかし地方では、一つの挑戦が企業を変え、行政や地域メディアを巻き込み、地域全体にインパクトを与えます。 「地方で働くとキャリアアップにならない」。私たちはその常識を変えたいと考えています。 都市で経験を積んだ人が、副業から地域企業の事業に深く関わり、やがて事業の中核を担う。そんな新しいキャリアのかたちを、このプロジェクトから生み出します。

どうやっているのか

▍プロジェクトの進め方 ・経営陣の右腕として、海外事業を前に進めていただきます ・経営陣と直接やり取りしながら、戦略立案から現地での実行までを担当します ・プロジェクトにはPMが伴走し、定期的な1on1で進め方の相談・振り返りを行います ▍想定しているステップ STEP1(〜3ヶ月):対象国・エリアの市場調査、既存の取引先や販売状況の整理、攻略戦略の立案 STEP2(3ヶ月〜):海外出張での販路開拓・商談、フェアやプロモーションの企画運営 STEP3(1年〜):成果や双方の意向に応じて、海外事業の責任者として事業全体をリード。日本酒の海外展開も担当 ▍働き方 ・副業・兼業(業務委託)での参画 ・業務は基本オンライン。定期的に海外出張(アジア圏中心)、月に数回東海エリアでの打ち合わせあり ・稼働時間は相談のうえ決定します ▍こんな方を求めています ・海外で事業を広げることに強い情熱がある方(語学力は必須ではありません) ・海外営業、販路開拓、輸出入、海外事業の立ち上げなどの経験がある方 ・「行って売って終わり」ではなく、市場と顧客をどう攻略するかを自分で考え、行動まで移せる方 ・地方企業の事業に、腰を据えて深く関わりたい方 ▍こんな方は特に歓迎します ・食品や酒類の輸出、海外の小売・百貨店との取引経験がある方 ・海外での営業拠点や店舗の立ち上げ経験がある方 ・将来的に、地方への移住や地域企業での事業責任者というキャリアに関心がある方

こんなことやります

現地に行って売って終わり、ではありません。市場を攻略する戦略を描き、成果をつくるところまでが、この仕事です。 ▍このポジションの位置づけ 地域の老舗食品メーカーの海外事業に、経営陣の右腕として参画いただきます。 すでにアジアの複数の国で常設の売り場を確保しており、「ゼロから売り場を探す」段階は越えています。いま求めているのはその先、各国で販売を一気に広げ、日本酒という新しい商材の販路もつくっていく人です。 副業・兼業での参画からスタートし、本業と並行しながら関わることができます。 ▍具体的な業務内容 ・対象国やエリアごとの市場調査、競合や価格帯のリサーチ ・既存の取引先や販売状況の整理と、国ごとの攻略戦略の立案 ・現地の百貨店、小売店、飲食店、輸入代理店などの新規開拓と商談 ・現地でのフェアや試食販売、イベントの企画と運営 ・SNSなどを活用した現地向けプロモーションの企画 ・日本酒の海外販路づくり(取引先やパートナーの開拓、販売計画の策定) ・経営陣への提案、定例MTGでの報告と振り返り、KPIの管理 ▍一緒に働くイメージ 最初の3ヶ月ほどは、市場と現状を理解し、どの国のどの顧客から攻めるかを経営陣と一緒に決めていきます。 その後は実際に現地に足を運び、商談やフェアを通じて売り場を広げていきます。業務の多くはオンラインで進め、定期的にアジア圏への出張があります。 プロジェクトにはPMが伴走し、定期的な1on1で進め方の相談や振り返りを行うので、一人で抱え込むことはありません。 ▍このポジションの将来像 成果や双方の意向に応じて、1年ほどを目安に海外事業の責任者として事業全体をリードしていただくことを想定しています。 経営陣の頭の中には、各国での店舗拡大だけでなく、アジアでの調達・販売拠点づくりといった構想もあります。 都市で積んだ経験を活かし、地方企業の海外事業を自分の手で大きくしていく。そんなキャリアを一緒につくりたいと考えています。 ▍必須の経験・スキル ・海外営業、販路開拓、輸出入、海外事業の立ち上げのいずれかの経験 ・自分で課題を見つけ、戦略を考え、行動まで移した経験 ・定期的な海外出張が可能なこと ▍歓迎する経験・スキル ・食品や酒類の輸出、海外の小売や百貨店との取引経験 ・海外での営業拠点や店舗の立ち上げ経験 ・現地のパートナーや代理店と長期的な関係を築いた経験 ・英語や中国語など、ビジネスで使える外国語(必須ではありません) ▍こんな方にぴったりです ・語学よりも、海外で事業を広げたいという情熱を大切にしている方 ・指示を待つより、経営陣と対等に議論しながら事業をつくりたい方 ・地方企業の挑戦に、腰を据えて深く関わりたい方 ・将来、地方での事業責任者というキャリアに関心がある方 ▍働き方 ・雇用形態:業務委託(副業・兼業可) ・勤務地:基本オンライン。定期的に海外出張(アジア圏中心)、月に数回は東海エリアで打ち合わせ ・稼働時間:相談のうえ決定
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    メンバーの性格タイプ

    篠原 海斗さんの性格タイプは「サイエンティスト」
    篠原 海斗さんのアバター
    篠原 海斗取締役
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    篠原 海斗取締役

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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/10に設立

    10人のメンバー

    愛知県豊橋市小池町字角田5番地