「若いうちから圧倒的に成長したい」 「年次に関係なく、大きな仕事に挑戦したい」 「本気で何かに熱中できる仲間と働きたい」 そんな想いを持っている学生の皆さんへ。 上場企業での経験を経て、21歳で起業した代表が率いるDelightで、社会人としてのスタートを切りませんか？ Delightは、平均年齢24歳の若い組織です。 年齢や社歴に関係なく、成果を出したメンバーには次のチャンスを任せることを大切にしており、新卒1年目から営業だけでなく、マネジメントや新規事業などに挑戦する機会があります。 「新卒だから、まずは言われた仕事を覚える」ではなく、 自ら考え、行動し、成果を出し、会社を大きくしていく。 そんな環境で、社会人として圧倒的なスタートダッシュを切りたい方を募集しています！ 【業務内容】 ■営業職 ・AIスカウト・採用コンサルティング事業 自社のHR×SaaS「AIスカウト」をはじめ、採用コンサルティング・RPOなどを通じて、企業の採用課題を解決しています。 単にツールを提供するだけではなく、数百社の採用支援で培ってきたノウハウをもとに、採用戦略から実行まで、お客様の課題に合わせた支援を行っています。 ・SNS運用コンサルティング事業 TikTok・YouTube・InstagramなどのSNSを活用し、企業の採用を支援しています。 アカウント設計、コンテンツ企画、動画の撮影・編集、運用までをワンストップで提供しています。 【Delightで働く魅力】 ■魅力① 若いうちから営業力を磨ける Delightでは、若手のうちから新規営業に挑戦します。 お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を考え、実際に契約までつなげる。 成果が数字として明確に表れる環境だからこそ、自分の課題と向き合いながら、ビジネスの土台となる営業力を磨くことができます。 ■魅力② 年次に関係なくマネジメントに挑戦できる Delightでは「何年働いたか」ではなく、成果や成長によって仕事を任せていきます。 実際に若手メンバーが責任者へ昇格しており、新卒1年目から部下を持ち、チームの成果に責任を持つポジションを目指すことも可能です。 「まずは3年間下積み」ではなく、結果を出した人には次のチャンスを任せる環境です。 ■魅力③ 会社をつくる側に回れる Delightは、これからさらに組織・事業を拡大していくフェーズです。 完成された会社に入るのではなく、自分たちの手で会社をつくっていく。 営業だけでなく、マネジメント、新規事業、採用など、会社の成長に伴って新しいポジションや役割も生まれていきます。 一人の新卒社員ではなく、「Delightを大きくする一人」として働ける環境です。 【こんな方と働きたいです！】 ・部活動のように、本気で何かに熱中したい方 ・若いうちから圧倒的に成長したい方 ・年次に関係なく、大きな仕事に挑戦したい方 ・成果に向き合い、自分自身を変え続けられる方 ・仲間と一緒に大きな目標を追いかけたい方 ・歴史に残る会社を自分たちの手でつくりたい方 「社会人になったら頑張ろう」ではなく、 最初の1年目から本気で挑戦したい。 そんな方にとって、Delightは面白い環境だと思います。 実際にDelightで働くメンバーや、若手がどのように成長しているのか知りたい方は、ぜひこちらのストーリーもご覧ください！ 【下剋上！？】誰よりもセンスがないと言われていたメンバーが新卒2年目で責任者に昇格したストーリー https://www.wantedly.com/companies/delight21/post_articles/917155 【26卒内定者blog】地方インターン制度を立ち上げ、内定者で売上1位！？Delightの歴史を変えたストーリー https://www.wantedly.com/companies/delight21/post_articles/969904 平均年齢24歳。 Delightは、若さと営業力を武器に、21世紀の歴史に残る企業を目指しています。 その歴史を、完成したあとに見る側ではなく、 一緒につくる側になりませんか？ 「若いうちから挑戦したい」 「誰よりも成長したい」 「本気になれる仲間と働きたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています！