■ 募集背景 グッドパッチグループの組織デザイン・HRコンサルティング企業である株式会社ピープルアンドデザインは、「愛される組織を社会に増やす」というビジョンのもと、組織開発や人材育成支援を展開しています。 現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。 AI研修の企画・登壇・デリバリーを中核とした「AI人材育成・イネーブルメント機能」を新設します。従来のHR・組織開発の知見にAIテクノロジーを融合させ、クライアントの「人の成長」と「組織のAI化」を同時に実現するキーパーソン（マネージャー候補）を募集します。 ■ 仕事内容 クライアント企業およびグループ内の「AI活用・AI人材育成」を総合的に推進・牽引するポジションです。 - AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー（階層別・職種別プログラムの企画、ワークショップ実施、効果測定） - AI人材育成（AIイネーブルメントプログラム・プレイブックの作成、個別伴走支援、ロードマップ策定・PM） - AI活用ガイドライン・行動指針の策定・運用（セキュリティルール策定支援、カルチャー醸成） - AIクライアントワーク・事業開発（提案書・ソリューションの型化、営業・コンサルタントと同席した提案活動） ■ 必須スキル 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方（目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。特に生成AI活用については直近の技術進化が著しく、年数によらないご経験を重視します。） - 生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること - 企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験 - HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験 - 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■ 歓迎スキル - 階層別研修・コンプライアンス・ハラスメントなどAI・DX以外のテーマを含めた研修・ワークショッププログラムの企画・設計・提供のご経験 - AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績 - AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験 - コンサルティングファーム、事業会社、クライアントワークでの提案・デリバリー経験 - Claude API / Claude Code / Python等を用いた簡易的なAIツール・ワークフロー構築経験 ■ 求める人物像 - AIネイティブな働き方を自ら実践し、他者や組織に熱量を持って浸透させられる方 - 人の成長や「わかる・使えるようになる」体験を仕組みと研修で支えることに喜びを感じられる方 - 未整備な環境や不確実性を楽しみ、自ら手を動かして実装・推進できる方 - 顧客や受講者の課題を本質的に捉え、分かりやすく伝えるプレゼンテーション・対人スキルをお持ちの方 - チームで組織としての成果を追い求めていく働き方を大切にされる方 ■ 働く環境 - 生成AI / LLM：Claude / ChatGPT / Gemini / Claude Code / API連携ツール等 - コミュニケーション・ナレッジ：Slack、Notion、Strap - ドキュメント・分析：Google Workspace、Tableau / Looker Studio等 ■ やりがい・魅力 - 0→1で「AI×HR/組織開発」の新領域を作り上げる面白さ：新設ポジションとして、研修プログラムや育成コンテンツ、ツール選定まで自らの手でゼロから構築できます。 - 圧倒的な市場ニーズにダイレクトに応える：「AIをどう現場に使わせるか」という多くの企業が抱えるボトルネックに対し、自ら研修・育成を通じて直接インパクトを与えられます。 - 上場企業グループの基盤と最新AI技術を活用できる：デザインファームとしての強力なクリエイティブ・ブランディング力や、グループのAIアセットを活用してユニークなHRアプローチが可能です。