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マーケターとして成長したい、主力事業のマーケティングアシスタントを大募集!

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on 2018/11/22

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マーケターとして成長したい、主力事業のマーケティングアシスタントを大募集!

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古田哲也

NTTグループでのサービス企画開発や、リクルートグループでのクライアントマーケティングおよびブランディングで多くの実績を残す。その後、ダイレクトマーケティングのコンサルティングや、化粧品会社代表取締役を経て、2018年よりメドレーに参画。カスタマーマーケティング室を立ち上げる。ダイレクトマーケティングにおける国内外のコンペティションでの受賞歴多数。

小島 愛未

1995年生まれ。 大学生時代に株式会社メドレーへインターンとして参加。介護のほんね事業部やジョブメドレークリエーション事業部などの事業に携わる。 株式会社メドレーの掲げるミッションや魅力的なメンバーの多さに惹かれ、2018年に再度社員としてジョイン。現在は採用広報を担当。

瀧口 浩平

1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎

1984年生まれ。 東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師資格を取得するとともに小児脳の研究に従事。 2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

株式会社メドレーのメンバー

NTTグループでのサービス企画開発や、リクルートグループでのクライアントマーケティングおよびブランディングで多くの実績を残す。その後、ダイレクトマーケティングのコンサルティングや、化粧品会社代表取締役を経て、2018年よりメドレーに参画。カスタマーマーケティング室を立ち上げる。ダイレクトマーケティングにおける国内外のコンペティションでの受賞歴多数。

なにをやっているのか

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

なにをやっているのか

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

こんなことやります

メドレーの主力事業である日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」の存在と魅力を広めるため、マーケティングを支えるアシスタントを募集します。 ■医療介護領域に特化した求人サイト「ジョブメドレー」とは 「ジョブメドレー」は、医療介護業界の慢性的な人材不足の解決がミッション。 就業していない有資格者のうち9割以上が女性ということに注目し、子育て支援や柔軟な勤務体系を持つ求人の積極的な掲載に取り組んでいます。また、電話やメール、LINEなどを使って丁寧な復職のサポートを行うなど、求職者と事業所の双方にとってより良いマッチングを目指します。私たちは「ジョブメドレー」を通して、患者さんやそのご家族、医療に関わるすべての人たちのより良い医療体験に寄与していきたいと考えています。 ■募集するポジション メドレーには、運営するサービスの顧客を増やすため、あらゆる施策を巡らすプロフェッショナルなセールスマーケターがいます。今回はさらなる事業拡大を目指し、マーケターを支えるアシスタントを募集します。 お任せするのは「ジョブメドレー」に関するマーケティングを支えるポジション。右肩上がりの成長を続けていますが、緻密な数値の分析、それに伴うクリエイティブの改善を繰り返していくことで、更なる拡大を目指すことのできるフェーズにあります。成長スピードを加速させるため、アシスタントとして日々のデータの確認やクリエイティブの修正などを担当するメンバーを探しています。前のめりに学びたいという意欲があれば、マーケティングに精通したマネージャーから貪欲に知識を学ぶことができます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・FAXやDMのクリエイティブ改善修正作業 ・送信したFAXやDMの反響率の確認と上長への報告 ・月次目標数に対し問題が生じた際の、上長へのアラート出し ※医療介護領域の経験は不問。 スキルに応じた業務からはじめ、仕事の幅を一つ一つ広げていきましょう。マーケティングの基礎から学び、ステップアップを目指すことができます。 ■この仕事の面白さ、やりがい 入社後は基礎的な業務からお願いしていきますが、スキルアップしたいという思いがあれば、希望や経験に応じて裁量をお渡しします。少数精鋭の組織のため、意見が通りやすい環境があります。幅広い経験を通して、事業と共に自らも右肩上がりの成長を遂げることができる。そんなやりがいがあります。 評価基準も個々人に応じた数値で設定するため、出した結果に応じたステップアップを目指していただけます。自由でフラットな雰囲気の職場なので、ポジティブなマインドがあれば、どんな方でも活躍できます! マーケティングの業務は、自分で考え、自らの手で作り、その結果が反響率として数値につながる仕事です。アシスタントであっても、自分がコミットした分が数値という目に見える状態で返ってくるということは、非常に大きなやりがいとなります。 マーケティングをサポートするというポジションを通して、医療介護業界の課題解決に貢献していきたいみなさまのご応募、お待ちしています!
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/06に設立

719人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F