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AI駆動開発を基盤から支える1人目SREエンジニアを募集!

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on 2026/09/24

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AI駆動開発を基盤から支える1人目SREエンジニアを募集!

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BRANU株式会社のメンバー

星野 浩範

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門、人事領域を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー ・2024年6月 人事総務部ゼネラルマネージャー        (人事/総務/法務/情報システム/広報を管掌) <自己紹介> 2018年12月からジョインし、 『建設業界をテクノロジーでアップデートする。』というビジョンを達成するために 組織全体の改革に携わっています。 元々の専門領域は「人」ですが、会社全体、事業全体から見直し、 会社として“誇れるサービス”を発信していけるようにトライエラーを繰り返しています。 入社当初は50名規模でしたが現在は160名規模まで拡大。 属に言う100人の壁を突破するまで時間を要しましたがその後は順調に拡大。 2026年には300名ほどまで拡大を予定。 今後もビジョンの達成へ向け組織成長と事業成長を両輪で伸ばすように 推進力を高めていきたいと考えています。

村島 健太

〈プロフィール〉 新卒でBRANU株式会社に入社し、法人営業を経験。 現在は中途採用担当をしています。 〈自己紹介〉 大阪生まれ大阪育ちの関西人です!(ぽくないとよく言われます。※現在は東京住み) 新卒でBRANU株式会社に入社後、新規開拓の営業職として全国を飛び回り400社以上の建設会社様へご提案をしてきました。 その後、最も重要な経営資源である「人」に関わりながら事業を成長させたいと考え、2023年から人事部へ異動。現在は、採用から「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」というビジョン実現のため日々取り組んでいます! 〈ご覧になってくださった方へ〉 レガシーな業界を変革していくという想いへ共感をしてくださる方、ぜひ一度お話させてください!

河本 茉莉奈

BRANU株式会社のメンバー

六本木で働いてます。 スタートアップで働いてる同世代の方いましたら誘って下さい <プロフィール> ・1981年 群馬生まれ ・2000年 明治大学入学 ・2005年 経営コンサル会社へ就職 ・2007年 SIer企業へ転職、以降IT/WEB業界で管理部門、人事領域を専門領域としながら      上場会社などで働く ・2018年12月 BRANU(株)へジョイン、HRチームシニアマネージャー ・2019年2月  経営管理部を管掌 ・2021年4月  経営管理部ゼネラルマネージャー ・2024年6月 人事総務部ゼネラルマネージャー        (人事/総務/法務/情報システム/広報を管掌)...

募集内容

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした6,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なにをやっているのか

日本の事業者のおよそ99%を占める中小企業は、規模は小さくとも世界に誇る多くのモノやサービスを生み出し、日本の経済を支えています。しかし、多くの中小企業が、本業以外のさまざまな経営リソース不足に悩まされ、その力を思うように発揮できていません。 私たちは創業当初より、建設業界を中心とした6,500社以上の企業に対してWebサイト制作やWebプロモーションが簡単にできる、"仕組み"を提供することで急成長を遂げました。そして、次のステージでは"仕組み"ではなく"環境"を提供するため、新たなプロダクトの開発と提供に取り組んでいます。

なぜやるのか

技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。 もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。 日本の事業者の99%以上を占める中小企業から生み出されるイノベーションこそが、これからの日本を動かす原動力だと思っています。 「中小企業が陥っている経営リソース不足を、テクノロジーを用いて解決し、本業に集中できる環境を提供することで、スモールビジネスの持つ新たな価値と可能性を世の中に解き放つ。」 これがブラニューのミッションです。

どうやっているのか

いま私たちが取り組んでいるのが、建設業界のデジタルトランスフォーメーション。 国内建設投資50兆円、建設許可業者数50万社を抱える巨大な産業ですが、日本の建設業界はITが生み出す価値への理解が進んでおらず、業界特有の非効率性が散見されます。 IT企業が圧倒的な価値を提供できていないこの最後の巨大市場に対し、私たちは建設×テクノロジー領域を牽引する存在として圧倒的な価値を提供することで、明日のメガベンチャーを目指しています。 ブラニューには、ビジョンに共感したメンバーが集まり、日々挑戦しています。しかし私たちが目指すビジョンを実現していくには、より多くの力が必要です。産業構造をスマートにすることで、よりイノベーティブな社会を一緒に作りましょう!

こんなことやります

■概要・ミッション 「CAREECON Plus」のシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化をお任せします。 単なる守りのインフラ運用にとどまらず、当社独自の強力な「AI駆動開発文化」と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。 ■具体的な業務内容 1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化 当社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。 この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。 2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(シャドウペルソナ技術の応用) 当社が実践するAIエージェント活用開発(シャドウペルソナSkill等)の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。 3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保 統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。 リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。 4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング 「CAREECON Plus」の今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。 5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築 セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。 経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。 ■このポジションで得られる経験 最先端基盤を作る手応え 1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。 「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得 デザイナー陣が立ち上げた「シャドウペルソナ」のような高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。 ■開発環境 AWS, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Selenium, Autify 等
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
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    会社情報

    2009/08に設立

    210人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F