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監査の経験を活かし、クライアントの成長を支える|財務会計スペシャリスト

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on 2026/10/23

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監査の経験を活かし、クライアントの成長を支える|財務会計スペシャリスト

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株式会社Wewillのメンバー

杉浦 直樹

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

杉浦 直樹さんのストーリー

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦さんのストーリー

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

総合化学メーカーの研究職からコンサルタントへ!メンバーの成長を支え、会社の成長を担うPMO責任者インタビュー

濵中 省吾さんのストーリー

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー】35名→71名、急成長の舞台裏。Wewillが本当に求める人材とは?

浅井 拓也さんのストーリー

株式会社Wewillのメンバー

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

募集内容

なにをやっているのか

◆ 属人化をなくし、企業の成長を支える 私たちは、スタートアップや成長企業向けに、バックオフィスサービスを提供している会社です。 バックオフィスの現場では、担当者が一人で抱え込み、業務が属人化し、ブラックボックス化していくといった課題がよく起こります。そこで私たちは自社プラットフォームを活用し、業務の手順や判断基準を整え、チームで安定して回せる仕組みをつくっています。 目指しているのは、特定の誰かの無理な頑張りに頼らない組織づくりです。企業の基盤を整え、経営や事業づくりに集中できる環境を広げています。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
フルリモートOK!転職を機に地元へ戻りたいという方も大歓迎です。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

なにをやっているのか

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

◆ 属人化をなくし、企業の成長を支える 私たちは、スタートアップや成長企業向けに、バックオフィスサービスを提供している会社です。 バックオフィスの現場では、担当者が一人で抱え込み、業務が属人化し、ブラックボックス化していくといった課題がよく起こります。そこで私たちは自社プラットフォームを活用し、業務の手順や判断基準を整え、チームで安定して回せる仕組みをつくっています。 目指しているのは、特定の誰かの無理な頑張りに頼らない組織づくりです。企業の基盤を整え、経営や事業づくりに集中できる環境を広げています。

なぜやるのか

フルリモートOK!転職を機に地元へ戻りたいという方も大歓迎です。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

◆ 挑戦する企業が、本質的な仕事に集中できるように どれほど魅力的な事業でも、土台となる管理部門が整っていなければ、成長の速度が鈍ってしまいます。 私たちは「オペレーションの社会最適を通じて働く意味を取り戻す」という想いを掲げています。個人の負担に頼るのではなく、業務を仕組みとして整えることで、誰もが安心して力を発揮できる社会を目指しています。 これまで監査の現場で培ってきた正確な会計の知識や視点は、成長企業の土台をつくる上でとても大きな力になります。専門性を発揮しながら、挑戦する企業に伴走する意義を一緒に実感していきませんか。

どうやっているのか

◆ 仕組みと助け合いで、急がず丁寧に向き合う 私たちは、個人の無理な働き方に頼らない体制を大切にしています。案件ごとにチームを組み、業務の進み具合や手順を共有しながら進めています。 業務が分業化されているため、一人で仕事を抱え込むことはありません。わからないことがあれば気軽に相談し合える文化があり、助けを求めることも前向きに受け止められます。 急かされることなく、落ち着いた速度で丁寧に仕事に向き合える環境です。目の前の業務をこなすだけでなく、新しい知識を深めたり、業務を改善したりするゆとりを大切にしています。

こんなことやります

◆ 一歩踏み込み、企業の会計基盤をつくる これまでの監査業務で、数字の妥当性を確認しながら「もっとクライアントの近くで力になりたい」と感じた場面があるかもしれません。ここでは、お客様と同じ景色を見ながら、クライアントの成長を直接支える会計基盤の構築に携わることができます。 ◆お 任せしたいこと ・クライアントの業務の流れを把握し、あるべき姿へ整理をしていく【ディスカバリー】業務 ・クラウド会計ソフト等の導入支援 ・決算に向けた業務フローの整備と主導 ・業務の標準化とチーム内への共有 ◆ この仕事の魅力 数字を外から確認する立場から、お客様の隣で課題解決に伴走する役割へ。困りごとを一緒に解消したときに「いてくれて助かった」と直接感謝される瞬間に立ち会えます。肩書きではなく、日々の誠実な仕事と実力で評価される環境です。どのように価値を届けるか、自分で考えながら進められる裁量もあります。 ◆ こんな方を歓迎します ・監査法人で企業の監査に携わった経験を活かしたい方 ・公認会計士の資格をお持ちの方 まずはカジュアルにお話ししましょう。これまでのご経験や関心のある分野について、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。事前準備は不要ですので、お気軽にご連絡ください!
15人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
杉浦 直樹さんのアバター
杉浦 直樹その他
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 忠彦さんのアバター
中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
浅井 拓也さんのアバター
浅井 拓也人事部
杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
杉浦 直樹さんのアバター
杉浦 直樹その他
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 忠彦さんのアバター
中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
浅井 拓也さんのアバター
浅井 拓也人事部

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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階