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27卒|受講者の席から始めて、教える側へ。生成AI研修のIT講師

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on 2026/09/29

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27卒|受講者の席から始めて、教える側へ。生成AI研修のIT講師

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トレノケート株式会社のメンバー

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

「IT講師って、どんな仕事?」27卒のみなさんからよくある7つの質問に答えます!

吉村 あずささんのストーリー

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。受講者は、企業のエンジニアや、社会人になったばかりの新入社員です。 新卒でIT講師として入社すると、最初に座るのは教える側の席ではありません。【まず受講者として、合同新入社員研修に参加します】。ITの基礎を学びながら、研修がどう進んでいくのかを、受ける側から経験するところから始まります。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
最初に座るのは、受講者の席
受講者は、企業のエンジニアや社会人になったばかりの新入社員
4〜5月は受講者として、ITの基礎を学ぶ
新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただく
自分が受けた研修の記憶は、そのまま教える側の準備に使える
デビュー前の模擬研修では、先輩講師が受講者役になる

なにをやっているのか

最初に座るのは、受講者の席

受講者は、企業のエンジニアや社会人になったばかりの新入社員

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。受講者は、企業のエンジニアや、社会人になったばかりの新入社員です。 新卒でIT講師として入社すると、最初に座るのは教える側の席ではありません。【まず受講者として、合同新入社員研修に参加します】。ITの基礎を学びながら、研修がどう進んでいくのかを、受ける側から経験するところから始まります。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

なぜやるのか

自分が受けた研修の記憶は、そのまま教える側の準備に使える

デビュー前の模擬研修では、先輩講師が受講者役になる

塾講師やTAで人に教えてきた方は、教えるときに、自分が教わったときのことを思い出していたのではないでしょうか。どこでつまずいたか。どの説明で腑に落ちたか。その記憶が、教え方の土台になっていたはずです。 IT講師も同じです。だから当社では、講師になる前に、まず受講者として研修を受けます。 受講者の席に座ると、教える側からは見えにくいことがわかります。どこで説明が速く感じるのか。どの演習で手が止まりやすいのか。自分が受けた研修の記憶は、そのまま教える側の準備に使えます。 そして、講師になるための最後の練習も、受講者と講師の席の行き来です。デビュー前の模擬研修では、先輩講師が受講者役になり、実際に出てきそうな質問を投げてきます。教える側の席に座って、受講者からの問いに答える。その練習を重ねてから、実際の研修を担当します。 教わった経験と教えた経験。その両方を持っている人が、いちばんわかりやすく教えられる。私たちはそう考えています。

どうやっているのか

4〜5月は受講者として、ITの基礎を学ぶ

新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただく

■ 入社後の育成ステップ ▼ 4〜5月 — 合同新入社員研修(IT基礎) 受講者として参加し、ITの基礎を学びます。研修がどう進むのかを、受ける側から経験する期間です。 ▼ 5〜7月 — 講師研修 講師として必要な知識と進め方を学びます。担当する技術分野(プログラミング/OS/ネットワーク/クラウドなど)の習得も進めます。 ▼ 7〜10月 — デビュー前の準備(模擬講義) 先輩講師の前で模擬講義を行い、フィードバックを受けながら仕上げていきます。先輩講師が受講者役になり、実際に出てきそうな質問を投げることもあります。 ▼ 10月〜 — 講師デビュー Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから担当を始めます。 全期間を通じて、先輩講師がサポートします。 ■ まずは、研修の実施を極める 新卒で入社した方には、まず研修の実施を極めていただきます。入門コースから担当を始め、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと、登壇できる研修を増やしていきます。教材の改訂や新しいコースの設計・開発は、その先に携わっていく領域です。 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

こんなことやります

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を担当する仕事です。入社後はまず受講者として合同新入社員研修に参加し、講師研修と模擬講義を経て、10月に講師デビューします。教わる側と教える側の席を行き来しながら講師になり、まずは研修の実施を極めていただきます。 ■ お任せすること 企業のエンジニアや新入社員に向けたITの研修を担当していただきます。担当する技術分野(プログラミング/OS/ネットワーク/クラウドなど)を自ら習得し、受講者に届けます。Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから始め、デビュー後はクラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当を広げていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 教わる側と教える側を行き来してできること - 人に教えてきた経験を、社会人向けの研修にそのまま活かせる - 先輩講師の進め方を、受講者の席から観察して学べる - 自分がわかりにくかった箇所を、説明の補足に反映できる - 模擬研修で先輩講師からフィードバックを受けて、実施デビューできる - 社会人になったばかりの新入社員に向けた研修を担当できる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - IT未経験から、合同新入社員研修でITの基礎を体系的に身につけられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 研修の進行を通じて、ファシリテーションの力を身につけられる - AWS認定などの資格取得を、業務として進められる ■ こんな方に来てほしいです - 人前で教えること、そのものを仕事にしたい方 - 自分がつまずいたところを覚えていて、そこを人に説明するのが得意な方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 - 教わる側だったとき、わかりやすい説明の理由を考えたことがある方 文系や教育学部の出身で、IT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院・短期大学・高等専門学校・専門学校の卒業見込み(学部・学科・専攻は不問) - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
吉村 あずささんのアバター
吉村 あずさ人事部 採用チーム
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岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
吉村 あずささんの性格タイプは「ファシリテーター」
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吉村 あずさ人事部 採用チーム

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募集の特徴
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会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階