フロントエンドエンジニア ※ご希望や適性を考慮し、選考および配属いたします。 ▼プロダクトについて 弊社ではグループ企業からの依頼を受けて開発を行っています（100%自社開発）。 グループ企業の公式サイトや管理サイトの作成、リニューアル、運用保守が主な開発対象です。 ▼プロダクト担当制 プロダクトごとに主担当・副担当がつく体制です。 たとえば「〇〇の公式サイトの主担当」「△△の会員サイトの副担当」といった形で、2〜3つのプロダクトの開発や保守、運用を並行して担当することもあります。 自分が担当するプロダクトに責任を持ちながら、新卒からでも主要担当者として主体的に動ける環境です。 ▼具体的な業務 入社後はグループ全社共通の研修を経て、メンターによるOJTで実務を開始します。 まずは既存サイトの修正、更新から担当し、先輩のコードレビューを受けながら、段階的に以下の業務を担当します。 ・HTML/CSSを用いたサイト制作、更新 ・デザイナーと連携したUI設計、実装 ・React/Vue.js/Next.jsを用いた機能開発（設計〜実装〜テスト） ・WordPress等CMSの構築〜カスタマイズ ・JavaScriptを用いた動的表現の実装 ・コードレビューを通じたチームでの品質向上 ※デザインの経験や興味のある方は、デザインにも挑戦できる環境です。 ▼案件例 ・LP制作（約2週間 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名） HTML, CSS ・CMS開発（約1ヶ月 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名） HTML, React ・管理サイト開発（約1年間 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア2名・バックエンドエンジニア2名） React ・公式サイト開発（約2ヶ月 / ディレクター1名・デザイナー1名・フロントエンドエンジニア1名・バックエンドエンジニア1名） Next.js ▼開発環境・技術スタック 言語 ・TypeScript ・JavaScript フレームワーク ・React ・Next.js ・Vue.js スタイリング ・CSS Modules ・emotion ・SCSS ・CSS バージョン管理 ・GitLab CI/CD ・GitLab CI/CD インフラ ・AWS その他ツール ・Figma ・Sentry ▼チーム体制 チーム構成 フロントエンド9名 ※参考：Webディレクション3名 / バックエンド8名 / グループ合計21名 ▼開発スタイル ・Zoho Projectsを使用した開発 ・プロジェクトに応じてウォーターフォール開発、アジャイル開発を主に採用 ▼コミュニケーション ・Zoho Cliqを利用したテキストベースのやり取り ・MetaLifeを利用した交流 ・バックエンドエンジニアとも日常的に連携しながら開発を進めます ▼働き方の特徴 ・リモートワーク可（ほぼ9割リモート）/ コアタイムありのフレックス制 ・メンター制度あり、上司との定期1on1を実施 ・テキスト/音声の両方でコミュニケーションが取りやすい環境 ・書籍購入補助あり ▼この職種ならではの特徴 ・新卒からでも主要担当者として主体的にプロダクトに関われます ・新しい技術の導入に積極的で、導入した技術が他のプロダクトにも波及する機会があります ・フロントエンド専任として応募しつつ、バックエンドの知識も自然と身につく環境です ・カンファレンス参加補助（年1回）があります ・エンジニア合宿（年1回）があります