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複雑な健康データを紐解く！プロダクトマインドのエンジニア募集

メディフォン株式会社

プロダクトエンジニア

中途

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on 2026/10/02

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複雑な健康データを紐解く！プロダクトマインドのエンジニア募集

メディフォン株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

言語を活かした仕事

東京

中途

言語を活かした仕事

取締役COO

指名OK

Human Resources

エンジニアリングマネージャー, Android/iOS Developer

澤田真弓

医療機関及び企業向けに多言語・健康管理支援プロダクトを展開しています！医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

山口喬志

2024年9月から現職のメディフォン株式会社にジョイン主に、クラウド健康管理システムmedimentの運営に携わっております。当社は2018年設立スタートアップですが、多様な方々が関わっており、社員の約7割が女性だったり、1割が外国籍だったりと、様々な思考性をお持ちの方に活躍いただいております。代表の澤田が女性ということもあり、女性が働きやすい環境をご用意しております。カジュアルでもお話が聞きたいよという方はご連絡ください！

COOとして描く、次なる挑戦

山口喬志さんのストーリー

片沼亮

こんにちは。メディフォン株式会社のHR室でマネジャーを務めている片沼です。新卒でディップへ入社、営業課長を経験後、採用責任者として約10年間新卒中途採用を統括。株式会社メドレーへ転職し、中途採用とHRBPを経験。 2026年4月から医療ヘルスケア×ITスタートアップのメディフォンに入社し、HR全体に関与しています。

原田圭裕

Android / iOS エンジニア兼エンジニアリングマネージャーをしています。 2016年に NAVITIME でiOS トラックカーナビの立ち上げに携わり、その後は同プロダクトの開発/運用を両 OS で6年していました。 2022年からは WED 株式会社でレシート買取アプリの ONE の開発/運用を行い、執行役員/エンジニアリングマネージャーを経験。 2025年からはメディフォン株式会社でエンジニアリングマネージャーとして開発チームの拡充と事業成長のためのプロダクト開発に関わる職務に取り組んでいます。

経営と現場を「双方向に翻訳」する。組織を前に進めるEMの挑戦

原田圭裕さんのストーリー

澤田真弓

その他

山口喬志

取締役COO

指名OK

片沼亮

Human Resources

原田圭裕

エンジニアリングマネージャー, Android/iOS Developer

募集内容

なにをやっているのか

■ メディフォン株式会社とは医療 × 多言語 × DX。この3領域が重なる場所で、私たちは10年間以上事業を営んできました。外国人患者受入れ支援サービス「mediPhone」は、全国約88,000の医療機関・自治体等で利用可能な環境を提供し、クラウド型健康管理システム「mediment」は約30万人の従業員の健康管理を支えています。両事業ともMRRは約8倍に成長し、「社会課題への対応は事業性に欠ける」という定説を、事業として覆してきました。ただし、私たちが取り切れている市場は、全体のごく一部にすぎません。国籍や言語、働き方や場所にかかわらず、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築する。その実現までには、まだ解くべき課題が数多く残されています。 ■mediPhone（メディフォン）： https://mediphone.jp/ 外国人患者と医療従事者の言葉の壁をなくす遠隔通訳サービス。翻訳ツールに留まらない体制整備や患者対応に係る課題も一貫して解決することができます。病院や自治体、消防など約8.8万機関や団体に広がっています。 ■mediment（メディメント）： https://mediment.jp/ 健康経営®を推進する人事労務担当者向けサービス。従業員の健康診断・ストレスチェックの実施や結果管理など、煩雑な業務を効率化し、生産性向上を実現します。約30万人の多様な従業員の方の健康と安全を支えています。 *「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『メディフォン公式・Ｘ』 https://x.com/mediphone_corp 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada　　 https://x.com/mediphone_jp　

外国人患者受入サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得、Googleに入社。2014年にNPOとして医療通訳事業に関わり始め、2018年にメディフォン株式会社を設立。

なにをやっているのか

外国人患者受入サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

2021年4月にはクラウド型健康管理システム『mediment』をローンチ。

なぜやるのか

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得、Googleに入社。2014年にNPOとして医療通訳事業に関わり始め、2018年にメディフォン株式会社を設立。

【命と向き合う医療インフラ】事業を開始した2014年までこの領域が空白のままだったのは、市場が存在しなかったからではありません。単なる通訳やシステム提供にとどまらず、医療現場に深く入り込み、言語をまたぐコミュニケーションの責任まで引き受ける必要を担う事業者がいなかったからです。私たちが積み上げてきたのは、医療機関の業務フローそのものに組み込まれた基盤と、独自の医療現場のデータ、そして一つひとつの命と向き合う中で重ねてきた信頼です。いずれも資金だけで一朝一夕に得られるものではなく、積み重ねた時間によってしか築けないものです。 AI時代においても、私たちの価値はここにあると考えています。私たちの「命と向き合う医療インフラ」というMISSIONは、私たちが存在する理由そのものです。 ■ 命と向き合う医療インフラ： https://mediphone.co.jp/ci-message/ 社会のこぼれ落ちる課題から目をそらさない命をテクノロジーで守る信頼を一つひとつ重ねる関わる誰もが満たされる事業へ目の前の命と向き合い、社会の仕組みを変えていくどんな困難な課題にも妥協せず向き合い、時間がかかっても逃げずに信頼を積み重ねる道を選び続けてこられたのは、その先に「命」があったからでした。難題に取り組むために、私たちの事業はこれからもテクノロジーとともに進化し続けます。すべてのたいせつな命を尊び、誰一人取り残されない社会を実現すること。事業に関わるすべての人が満たされること。そのために私たちは、これからも命と向き合い、社会の仕組みを変えていきます。

どうやっているのか

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

■ 私たちの目指す姿「5つのバリュー」は、メディフォンの行動指針であり、仲間とより良く協働するための共通言語です。 5つの価値観（Values）：https://note.com/mediphone/n/nee31d69700a4 ■ 最善を最速で：ユーザーへの提供価値の最大化 ■ 変わることで変えていこう：自己成長による巻き込み力 ■ 「これまで」より「これから」：未来志向と現状を変える勇気 ■ 敬意を持って率直に：相手を敬う気持ちと真っ直ぐなコミュニケーション ■ とことん共有しよう：透明性の確保 ■ メンバーと働く環境について私たちが向き合うのは、医療、国際化、テクノロジーが交わる最先端の現場です。少子高齢化が進行する中、社会のための新しい医療の仕組み作りは、人類が直面するグローバルな課題であり、プロダクトを通じて社会を変える、世界をもっとよくするという事業に没頭する日々は、充実と成長、そして、自分の仕事が社会に貢献しているという確実な手応えを与えてくれます。メディフォンには、新卒から大手企業、メガベンチャー、スタートアップ、海外事業、医療・デザイン現場まで、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。平均年齢36歳、女性比率70%・女性管理職比率50%・出身国数6カ月と、多様性を兼ね備えた組織です。メンバーが共通してメディフォンを選んだ理由は、「企業の看板や既存の仕組みに成果が吸収されることなく、自らの判断と事業の変化がダイレクトに繋がる手応え（介在価値）」にあります。月の平均残業時間は16時間、有休取得率は77.4%、フレックスタイム制など、プロフェッショナルとして成果を出し続けられる環境を整えています。 ※2025年10月時点「自分のスキルがどう活かせるか」「実際の組織の雰囲気や課題はどうか」など、本音でお話しするカジュアル面談を実施しています。社会を変える事業に、志ある仲間と挑戦し、自ら成長する。そんな環境で熱中したい方を、お待ちしています。

こんなことやります

【要件定義から実装まで主導。エンタープライズ規模の課題を解決する】急成長に伴い、扱う健康データの量と組織階層・権限体系などの複雑性が飛躍的に増大しています。バックエンド（Python/Django）およびフロントエンド（Vue.js）の設計・開発をお任せします。提示された仕様を追うだけではなく、顧客の複雑な実務フローを自ら紐解き、拡張性が高くUI/UXに優れ、保守性の高いプロダクトへ落とし込んでいただく役割を期待しています。【具体的な業務内容】・プロダクト開発・UX改善： CS部門や社内の医療専門職（保健師・看護師等）と直接対話し、現場のリアルな要望を機能や直感的なUI/UXへ昇華。・大規模データ処理・DB設計：多層的な組織構造・権限体系に対応するデータモデリング、大量の健康データの高速処理・集計ロジック実装。・技術的負債の解消・パフォーマンス向上：データ激増を見越した負荷分散やリファクタリングを日常の開発フロー内で自律的に実行。【技術スタック】・開発言語/FW： Python (Django) / TypeScript (Vue.js) ・インフラ/DB： Google Cloud / MySQL ・オブザーバビリティ/CI/CD： Datadog / GitHub Actions ・AI・ツール： GitHub Copilot, Claude Code, Slack, Jira, GitHub 【こんな思考・スタンスを持つ方をお待ちしています！】・プロダクトマインドをお持ちの方：顧客課題に向き合い、自ら仕様を作りに行きたい方・ロジカルシンキングができる方：背景や本質を汲み取り、論理的に問題解決へ導ける方・柔軟でポジティブな方：変化の早い環境を楽しみ、責任感を持って真摯に取り組める方【歓迎（WANT）】・コンピュータサイエンス（データ構造、アルゴリズム、DBなど）の基礎知識・深い理解・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上 / 言語問わず）・ユーザーの業務フローを自ら理解し、要件定義から実装まで完遂した経験（高い自走力）・生成AI等を日常業務に活用し、成果向上に繋げた経験【まずはカジュアルにお話ししましょう！】「自分の技術がどこまで通用するか試したい」「社会課題解決型プロダクトの開発現場を見てみたい」という方、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください。面接ではありませんので、まずは実際の開発環境やプロダクトのフェーズについてフランクにお話ししましょう！

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