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第二新卒歓迎!広告・EC・人材営業から、自分の次のキャリアを見つけよう!

中途|企画営業マーケ
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on 2026/10/08

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第二新卒歓迎!広告・EC・人材営業から、自分の次のキャリアを見つけよう!

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株式会社ファストノットのメンバー

三好 秀樹

【キャリア及びプロフィール】 ユニクロやJINSの成長期において店舗マネジメントや組織基盤の構築を主導し、企業の躍進を現場から支えてきました。その後、ベンチャーバンクにて日本初のトランポリンフィットネス「JUMP ONE」を立ち上げ一大ブームを巻き起こすなど、新規事業開発プロフェッショナルとしての手腕を発揮。さらにRIZAPグループの関連会社である(株)トレセンテ、堀田丸正(株)やPEファンド出資の(株)セフィーヌなどで代表取締役社長を歴任し、徹底した現場主義のもとで数々の赤字企業を黒字化・再生へと導いてきました。セルソース(株)での新規事業開発を経て、2026年10月より株式会社ファストノットの代表取締役社長CEOに就任。これまでの豊富な経営経験と圧倒的な突破力を活かし、さらなる企業の成長と価値向上を牽引しています。

菅家 太一

・~2018年:音楽活動 ・2018~2020年:営業職/複業プラットフォーム立ち上げ/ブランディング業 etc ・2020年:全ての職を失う (おわた) ・同年~現在:現代表に誘われFUSTNOT立ち上げに参画

勝 僚太

営業・事業立ち上げ・人材コンサルティングを経て、現在は約30名規模のD2C企業で一人目の専任人事として、人事・組織基盤の0→1を担っています。 通信業界で約9年間、toC/toB営業、新規事業・拠点立ち上げ、共同起業などを経験。その後、人材業界での営業・採用コンサルティングを経て、人事へキャリアチェンジしました。 現在は、人事部門が存在しなかった組織において、採用・育成・評価・報酬・労務・組織開発まで、人事機能全般をゼロベースで構築しています。 採用では、全社員との1on1と代表の思想から組織の価値観を抽出し、採用基準・選考プロセスを再構築。育成では、実務と乖離していた研修を6か月間の育成プログラムへ再設計し、1on1を含めた育成・マネジメント基盤を整備しました。 また、形骸化していた評価制度を見直し、評価基準・等級・役職定義・昇給昇格要件・給与テーブルまで含む自社独自の評価・報酬制度を設計。経営陣との議論を重ね、取締役会での承認取得まで推進しています。 人事領域にとどまらず、経営計画策定プロジェクトのPM、MVV策定、組織体制・権限設計、経理体制の内製化、コーポレート基盤整備などにも携わっています。 私が人事として大切にしているのは、「制度より文化」という考え方です。 制度を作ること自体を目的にするのではなく、経営が実現したいことと現場で起きていることを理解し、その間にある課題を言語化し、社員が実際に行動できる仕組みへ落とし込む。 採用・育成・評価・組織開発を個別の施策ではなく、「事業が成長するための組織システム」として設計することを大切にしています。

青山 千夏

株式会社ファストノットのメンバー

【キャリア及びプロフィール】 ユニクロやJINSの成長期において店舗マネジメントや組織基盤の構築を主導し、企業の躍進を現場から支えてきました。その後、ベンチャーバンクにて日本初のトランポリンフィットネス「JUMP ONE」を立ち上げ一大ブームを巻き起こすなど、新規事業開発プロフェッショナルとしての手腕を発揮。さらにRIZAPグループの関連会社である(株)トレセンテ、堀田丸正(株)やPEファンド出資の(株)セフィーヌなどで代表取締役社長を歴任し、徹底した現場主義のもとで数々の赤字企業を黒字化・再生へと導いてきました。セルソース(株)での新規事業開発を経て、2026年10月より株式会社ファストノ...

募集内容

なにをやっているのか

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。
平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業
D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開
渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開
20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

なにをやっているのか

平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業

D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開

ファストノットとは? D2C事業を中心に複数のブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 自社で商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ECを軸に事業を成長させてきました。 創業は2019年。 代表の齊藤が「EC市場にはまだ大きなチャンスがある」と確信し、ゼロから事業を立ち上げました。 当社のマーケティングの原点は、徹底した顧客観察です。 累計730万枚を販売した「BELMISE 着圧レギンス」も、既存商品の口コミを徹底的に分析し、ユーザーの不満やニーズを捉えることで生まれました。 現在では ・BELMISE ・DOES-U ・BELMISE FIT ・Pelthy など複数のブランドを展開し、事業を拡大しています。 さらに現在は、これまで培ってきたマーケティングノウハウを活かし、企業の成長を支援するBtoBソリューション事業も展開しています。 ECモール運用や広告運用など、企業のマーケティング課題に対して実行支援まで行い、売上成長をサポートしています。

なぜやるのか

渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開

20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

▼なぜファストノットは存在するのか▼ モノや情報があふれる時代。 便利になったはずなのに、本当に価値のあるものがどこにあるのかは、むしろ見えにくくなっています。 私たちは、そんな時代だからこそ 本当に必要とされるモノを、必要な人へ届けることに価値があると考えています。 ファストノットの商品開発は、まず「不足しているものは何か?」を考えることから始まります。 そして、その商品を必要としている人にどう届ければいいのかを徹底的に考え、マーケティングを設計します。 モノをつくるだけではなく、 必要な価値を、必要な人にきちんと届ける。 それが、私たちが事業を続ける理由です。 ▼これからのファストノット▼ ファストノットは、D2C事業を軸に成長してきました。 商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ブランドを育ててきたことが私たちの強みです。 そして現在は、そのノウハウを活かし、事業の領域を広げています。 自社ブランドの成長に加え、企業のマーケティング課題を解決するBtoBソリューション事業も拡大。 ECモール運用、広告運用、CRMなど、これまで培ってきた知見を活かしながら企業の成長を支援しています。 これからもファストノットは、 ブランドとマーケティングの力で事業を創り続ける会社として、新しい挑戦を続けていきます。

どうやっているのか

▼FUSTNOT.の思想▼ ONE DAY. ONE SURPRISE. 「日常にちょっとしたサプライズを」 これが私たちの思想です。 私たちが考えるサプライズとは、 思いやり・喜び・感動を届けること。 商品やマーケティングを通して、 誰かの日常に小さな驚きや喜びを生み出す。 そんな体験を届けることを大切にしています。 ▼FUSTNOT.のマーケティング▼ 私たちのマーケティングの原点は、顧客観察です。 お客様は何に不満を感じているのか。 どんな瞬間に心が動くのか。 口コミやデータ、行動を徹底的に分析し、 ユーザーの本音を見つけ出します。 そして、その気づきをもとに 商品開発からマーケティングまでを一貫して設計します。 ▼FUSTNOT.の仕事の進め方▼ ファストノットでは、 一人ひとりがマーケターとして事業に関わります。 職種に関係なく、 「どうすればお客様に価値を届けられるか」を考え続けることが求められます。 自分の感情や体験もヒントにしながら、 人の心を動かす商品やマーケティングを生み出していきます。

こんなことやります

「新しい仕事に挑戦したいけれど、自分に何が向いているか迷っている」 「これまでの経験を活かして、専門性を身につけたい」 「自分のアイデアや行動が、成果につながる仕事がしたい」 そんな第二新卒・キャリアチェンジを考えている方へ。 BELMISEを展開するファストノットで、広告運用・ECモール運営・人材事業の法人営業の3ポジションを募集します! いずれも職種・業界未経験OK。 まずは、これまでのご経験や興味のあること、これから挑戦したいことを聞かせてください。 ■ ファストノットで挑戦できること 私たちは、BELMISEなどの自社ブランドを展開するとともに、マーケターと企業をつなぐ人材事業「ブランドクルー」を運営しています。 商品を必要とするお客様に届ける。 企業の課題に合った人材をご提案する。 扱うものは異なりますが、共通しているのは「相手を理解し、より良い届け方や解決策を考えること」です。 接客で相手の希望をくみ取った経験。 営業で伝え方を工夫した経験。 事務で情報を整理し、仕事を進めやすくした経験。 これまで培った力を、新しい仕事につなげられます。 ■ 募集する3つのポジション 【1】広告運用・ダイレクトマーケティング 広告を通じて商品の魅力を伝え、お客様の反応や数字を見ながら改善する仕事です。 ・広告実績や売上などの数値確認・分析 ・お客様のニーズや競合広告の調査 ・広告の言葉・画像・動画などの企画、改善 ・広告の配信状況の確認、運用 ・広告代理店との施策相談や進行管理 「なぜこの広告が気になったのか」「どうすれば魅力が伝わるか」を考えることが好きな方に。分析と企画の両方を経験できます。 【2】ECモール運営 Amazon・楽天市場・Qoo10で、BELMISEなどを販売するネットのお店を育てる仕事です。 ・商品登録、商品ページの更新・改善 ・売上、在庫、出荷状況などの確認 ・セールやキャンペーンの企画・運用 ・モール内広告の運用、結果分析 ・商品画像やバナーの制作、関係者との調整 「どの商品を、いつ、どう見せるか」を考えたい方に。店舗運営を軸に、広告・販促・データ分析へ経験を広げられます。 【3】人材事業の法人営業 新規事業「ブランドクルー」で、マーケティングに課題を持つ企業と、専門的なスキルを持つマーケターをつなぐ仕事です。 ・企業リサーチ、商談準備 ・企業の悩みや目標のヒアリング ・必要な人材像の整理、候補者の提案 ・企業とマーケターの面談調整・同席 ・参画後のフォロー、営業の進め方の改善 相手の話を聞き、一緒に解決策を考えたい方に。提案力を磨きながら、人材支援や事業づくりにも関われます。 ■ この仕事で得られる経験 ◎ 自分の工夫を、成果につなげる 広告への反応、商品の売上、人材の活躍など、仕事の結果を確かめながら改善します。考えて終わりではなく、実行と振り返りを重ねられます。 ◎ 周囲と協力して、仕事を進める力 社内のメンバーや外部パートナーと情報を共有し、相談・調整しながら進めます。自分で考える力と、周囲と協力する力の両方を磨けます。 ◎ 将来のキャリアの選択肢を広げる 担当業務の専門性を深めながら、企画や業務改善にも関われます。将来的には、経験や成果、本人の希望に応じて、チームをまとめる役割や他職種への挑戦も相談できます。 ■ こんな方と一緒に働きたいです ・未経験の分野でも、自分から学び、試してみたい方 ・相手の立場を考え、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・分からないことを確認し、周囲に相談できる方 ・期日や約束を大切にして仕事を進められる方 ・結果を振り返り、より良い方法を考えられる方 職種・業界の経験よりも、これまでどんな工夫をしてきたか、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 ■ ポジションは、面談で一緒に考えましょう 興味のある職種が決まっている方も、まだ迷っている方も歓迎です。 仕事内容をご説明したうえで、ご希望・適性と各チームの状況を踏まえ、担当ポジションを相談します。 まずは「話を聞きに行きたい」から、あなたの次のキャリアについてお話ししましょう! 《 おすすめストーリー記事 》 ▶︎【座談会】Wantedlyから入社したメンバーで、入社後について素直な気持ちを語り合ってみた。 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/970021 ▶︎「広告で売るだけでは終わらない」── BELMISEが"購入後の体験"までつくる理由 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1062437
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    メンバーの性格タイプ

    三好 秀樹さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    三好 秀樹代表取締役社長CEO
    菅家 太一さんの性格タイプは「マスター」
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    菅家 太一新規事業推進責任者
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    勝 僚太コーポレートG兼人事労務マネージャー
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部
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    三好 秀樹代表取締役社長CEO
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    菅家 太一新規事業推進責任者
    勝 僚太さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    勝 僚太コーポレートG兼人事労務マネージャー
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    青山 千夏BRAND CREW事業部/バックオフィス事業部

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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/10に設立

    26人のメンバー

    東京都渋谷区東2-14-13 leaf eastビル 3F