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これ、AIで自動化できそう!が仕事になる。情報システム部の28卒募集

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on 2026/10/16

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これ、AIで自動化できそう!が仕事になる。情報システム部の28卒募集

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株式会社セカツクのメンバー

若井田 徹

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

若井田 徹さんのストーリー

澤田 知恵

好きな言葉は、ばあちゃんに言われた言葉より。 転職3回目でセカツクに入社。 生き抜く強さと、好きな車が欲しく、初の営業職を選択しました。 メルセデスベンツ・Gクラス(ゲレンデ)を購入するのが夢です。

泉 匡紘

兵庫県西宮市出身、市立尼崎高等学校卒業、大学中退 高校生まで野球一筋。 大学に入り、アルバイトをしていた焼き鳥屋で働くことの楽しさ、 独立願望が芽生え、大学を中退し、焼き鳥屋へ入社。 20歳で新店立ち上げ、店舗の立て直しを経験。 25歳で上京、アズ株式会社へ入社。 BtoB向け企業の営業支援を行い、様々な業界での営業を支援。 30歳で関西に戻り、個人事業主となり、リラクゼーション業界へ。 紆余曲折ありましたが、独立するか悩んでいる時に、 前職で苦楽を共にした若井田社長が独立したことを知り連絡。 目指している会社像と熱量で即上京を決意。 絶対成長できる!面白そう! 連絡から1カ月弱で大阪から東京へ(笑) 変わりたい!成長したい!と思っているそこのあなた一緒に働きましょう! みんなで成果をあげともに喜び合いましょう!

平本 貴史

・新卒にて人材派遣会社の自社コールセンター(100~150人稼働)に配属、  SVとして管理業務を担当する。 ・大手通信会社の代理店にて、通信サービスなどの営業活動に従事、  自社内テレマーケティングの基礎を確立する。 ・金融会社にてファクタリング部門の営業部長として従事、  全国の企業代表者へのテレマーケティングを担当する。(約10年) 2006年4月 人材派遣会社へ新卒入社 2008年2月 通信会社にて営業に従事 2010年5月 金融会社にて営業に従事 2018年8月 ファクタリング部門の営業部長に昇格 2021年8月 株式会社セカツクへ入社

株式会社セカツクのメンバー

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...
【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

募集内容

なにをやっているのか

株式会社セカツクでは、 「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」 をパーパスとして掲げ、 BtoB企業の営業活動を支援する セールスソリューションを展開しています。 現在の主なサービスは、 ◆キーマンリーチ (インサイドセールス代行) ◆キーマンゲット (フィールドセールス代行) ◆メイカク (展示会名刺獲得代行) ◆展示会担当のミギウデ (展示会出展の総合BPO) など。 上場企業からスタートアップまで、 累計370社以上の営業活動を支援してきました。 さらに現在は、 ・海外企業の日本市場進出支援 ・営業支援SaaS開発 など、セールスを起点に 事業領域を広げています。 そんな中、会社の成長とともに 重要性が増しているのが、 社内のIT環境と、業務そのものを アップデートすること。 社員が増え、 事業やプロジェクトが増えるほど、 「毎回同じ作業をしている」 「人が手作業で転記している」 「もっとデータを活用できそう」 「AIなら数分でできるのでは?」 という仕事も増えていきます。 そこで2026年に新設したのが、 情報システム部です。 PCやアカウント、社内システムを管理する 一般的な情報システム業務に加えて、 AIやシステムを使って、 仕事そのものを効率化・自動化すること にも力を入れています。 Claude CodeやGeminiなどの生成AIも 実際の業務で活用しながら、 社内ツール、自動化、Web、 マーケティング、自社SaaSなど、 活用領域を広げている真っ最中です。
セカツクは今期で7期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます
業務に集中しやすい個別ブース
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

なにをやっているのか

セカツクは今期で7期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

株式会社セカツクでは、 「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」 をパーパスとして掲げ、 BtoB企業の営業活動を支援する セールスソリューションを展開しています。 現在の主なサービスは、 ◆キーマンリーチ (インサイドセールス代行) ◆キーマンゲット (フィールドセールス代行) ◆メイカク (展示会名刺獲得代行) ◆展示会担当のミギウデ (展示会出展の総合BPO) など。 上場企業からスタートアップまで、 累計370社以上の営業活動を支援してきました。 さらに現在は、 ・海外企業の日本市場進出支援 ・営業支援SaaS開発 など、セールスを起点に 事業領域を広げています。 そんな中、会社の成長とともに 重要性が増しているのが、 社内のIT環境と、業務そのものを アップデートすること。 社員が増え、 事業やプロジェクトが増えるほど、 「毎回同じ作業をしている」 「人が手作業で転記している」 「もっとデータを活用できそう」 「AIなら数分でできるのでは?」 という仕事も増えていきます。 そこで2026年に新設したのが、 情報システム部です。 PCやアカウント、社内システムを管理する 一般的な情報システム業務に加えて、 AIやシステムを使って、 仕事そのものを効率化・自動化すること にも力を入れています。 Claude CodeやGeminiなどの生成AIも 実際の業務で活用しながら、 社内ツール、自動化、Web、 マーケティング、自社SaaSなど、 活用領域を広げている真っ最中です。

なぜやるのか

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

セカツクが目指しているのは、 「世界中の企業成長を支えるセールスインフラを築くこと」 です。 そのためには、 営業の人数を増やし続けるだけでは 限界があります。 例えば、 1時間かかっていた集計を、 仕組み化して5分にする。 毎日行っていた転記作業を、 自動化してゼロにする。 人が毎回調べていた情報を、 AIが整理して提示する。 そんな小さな改善でも、 70人、100人という組織全体で考えれば、 生まれる時間は大きく変わります。 私たちが情報システム部に求めているのは、 「IT機器を管理する部署」だけではありません。 会社の中にある、 「面倒」 「非効率」 「もっと良くできそう」 を見つけ、 AIやITを使って、 新しい仕事の仕組みに変えること。 それも大切な役割です。 そして今は生成AIによって、 システムをつくることのハードルも 大きく下がっています。 何年もプログラミングを学んだ エンジニアだけでなく、 AIと対話しながらコードを書き、 自分でツールやサービスを 形にできる時代になりました。 だから今回は、 プログラムを書ける人を 探しているわけではありません。 ITが好き。 AIを触るのが好き。 自分で何かを作るのが好き。 面倒な作業を見ると自動化したくなる。 そんな人と一緒に、 これからの情報システム部を つくっていきたいと考えています。 ▼PMVV全文はこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1056833 【代表インタビュー】 ■第一弾:「現状に満足していない君へ」セカツク代表・若井田が20代に伝えたい、キャリアと人生の“本音” https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031502 ■第二弾:20代は投資。30代以降で大きく回収するための「リアルな向き合い方」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1032666 ■第三弾:「逃げた道」か、「自分に必要な回り道」か。市場価値を決めるのは、過去をリライトする力 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1039131

どうやっているのか

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【守る情シス+攻める情シス】 当社の情報システム部には、 大きく2つの役割があります。 一つは、PC、アカウント、SaaS、 社内システム、セキュリティなどを管理し、 社員が安心して働けるIT環境を守ること。 もう一つは、AIやシステムを使って、 今ある仕事を、もっと速く・便利にすることです。 どちらか一方ではなく、 両方を経験できるのが セカツクの情報システム部です。 【生成AIを実際に仕事で使っています】 セカツクでは、 Claude CodeやGeminiなどを 社員にも付与し、 生成AIを日常業務へ 積極的に取り入れています。 用途は文章作成だけではありません。 ・情報収集、分析 ・業務フローの改善 ・定型作業の自動化 ・簡易ツールの開発 ・Web制作、改善 ・マーケティングへの活用 ・自社SaaS開発 など、 「AIで何ができるか」ではなく、 「仕事をどう変えられるか」 を考えて活用しています。 【現場と一緒につくる】 情報システム部だけで 仕様を決めて終わり、 という仕事ではありません。 営業、人事、マーケティング、 管理部門などに、 「今、一番面倒な仕事は何ですか?」 と聞いて、現場の課題を 理解するところから始めます。 つくって、 実際に使ってもらって、 フィードバックを受けて、 また改善する。 社内だからこそ、 ユーザーとの距離が近い。 これも大きな特徴です。 【働き方】 年間休日123日以上、 完全週休2日制(土日祝休み)。 2025年9月に移転した上野の新オフィスには、 会議室・個室フォンブース・休憩室なども整っています。 【評価・挑戦の機会】 営業成績などの数値だけでなく、 「9つのコアバリュー」に基づく 行動評価を組み合わせた評価制度を導入。 年功序列ではなく、入社年次に関係なく、 マネジメントや新規事業など責任ある仕事を任せています。 情報システム部も新設部署のため、 決められた仕事だけをこなすのではなく、 業務改善のテーマ探しからツール選定、 開発・運用まで仕事の幅を広げられる環境です。 【社内文化・メンバー】 平均年齢は29.2歳。 新卒・中途、社歴に関係なく フラットに話せる文化があります。 図書購入費を全額補助する「読書ファンド制度」、 代表と話せる「社長メシ」、 月次イベント「EBM」など、学びや社内交流の機会も多数。 「AIやITが好き」「自分で何かを作るのが好き」 という好奇心を、会社の仕組みや 事業を変える力に変えていける環境です。 ▼社員のインタビューはこちら▼ 「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1047555 【社員インタビュー VOL.19】経営経験を経てジョインした彼が見据える、セカツクの未来と自身の成長。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1011962 【 社員インタビューVol.21】「営業はゲーム感覚」インサイドセールス責任者から最前線のプレイヤーへ。古株メンバーが語る、社長越えへの挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031581

こんなことやります

「これ、毎回人がやる必要ある?」 そんな疑問から、 会社の仕事を変えていく。 今回募集するのは、 新設した情報システム部の 28卒メンバーです。 入社時点で システムエンジニアレベルの 開発力は求めていません。 例えば、 「大学で情報系を学んでいる」 「独学やスクールでプログラミングを勉強した」 「Webサイトやアプリを作ったことがある」 「GitHubやポートフォリオがある」 「生成AIを使ってバイブコーディングしている」 「新しいAIツールはとりあえず触ってみる」 そんな人を歓迎します! 【具体的な仕事内容】 まずは社内のIT環境や 仕事の流れを知るところからスタート。 その上で、 ・PC、アカウント等の管理 ・社内SaaS、システムの管理 ・社員からのITに関する問い合わせ対応 ・情報セキュリティに関する運用 ・各種ITツールの導入、運用 ・定型業務、事務作業の自動化 ・生成AIを使った業務改善 ・社内ツールの企画、作成 ・営業データの活用 ・マーケティング業務へのAI活用 ・自社Webサイトの制作、改善 ・自社SaaSの企画、開発サポート などに携わっていただきます。 最初から全部をお願いすることはなく、 まずはできるところから担当し、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 【例えば、こんな仕事をします】 社員から、 「毎週このExcelを手作業で集計しています」 と相談されたら、 「自動化できないか?」を考える。 採用担当から、 「候補者情報の整理に時間がかかっています」 と言われたら、AIやツールを使って 効率化できないか考える。 営業部門に大量のデータがあれば、 「このデータをもっと営業に活かせないか?」を考える。 課題を聞き ↓ 解決方法を考え ↓ AI・システムを使って形にし ↓ 実際に使ってもらい ↓ 改善する。 このサイクルを回すことが 当社の情報システム部の仕事です。 【プログラミング力は問いません】 生成AIによって、 コードを書くハードルは 急速に下がっています。 だからこそ私たちが重視するのは、 「どの言語が書けるか」 ではありません。 むしろ、 ・何をつくるべきか考えられる ・分からないことを自分で調べられる ・AIを使いながら試行錯誤できる ・完成するまで手を動かせる ・使う人の話を聞ける ・もっと良くする方法を考えられる そんな力を大切にしています。 【こんな方を歓迎します】 ・AIやITが好き ・生成AIを日常的に使っている ・新しいサービスやツールを試すのが好き ・情報系学部、学科で学んでいる ・独学、スクール等でITを学んでいる ・Webサイト、アプリ、ツール等を作ったことがある ・バイブコーディングをしたことがある ・プログラミングに触れた経験がある ・効率化、自動化が好き ・面倒な作業を「仕組みにできないか」と考える ・自分で調べて試すことが好き ・スタートアップで幅広い経験をしたい すべてに当てはまる必要はありません。 「AIが使える人」から、 「AIで会社を変えられる人」へ。 ChatGPTを使ったことがある。 Claudeでコードを書いたことがある。 Geminiで調べものをしている。 それだけでも、 最初のきっかけとしては十分です。 でも仕事では、 「AIで何ができるか」よりも、 「AIを使って、何を良くするか」の方が重要です。 一つの自動化によって、 何十人もの仕事が楽になる。 自分で作った仕組みが 会社の標準になる。 改善したWebサイトから 新しい顧客が生まれる。 そして将来は、 自社SaaSそのものを つくる側になるかもしれない。 AIとITを、 ただ使うだけではなく、 会社を動かす力にする。 そんなキャリアを、 セカツクの情報システム部から 始めませんか?
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2020/04に設立

60人のメンバー

東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階