2022年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中のため人事担当を急募します！ 経験が浅くてもOK！現在100名以上の従業員が勤務しています。 【仕事内容】コーポレート本部にて、労務業務（給与計算等）を中心としながら、採用業務などの人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 〜具体的には〜 ■労務・人事管理業務（メイン業務の軸） ・給与計算および手当・控除などのチェック（月次・賞与） ・勤怠管理・集計 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・人事情報データの管理・更新 ・定期健康診断の手配・実施対応 ■採用活動全般（新卒・キャリア） ・求人案件の管理、応募者対応・面接調整 ・採用媒体の運用・折衝、新規媒体の提案 そのほか、 研修や評価制度サポートなどもお任せいたします。 【仕事の魅力】 ・給与計算の経験をベースにしながら、「採用」や「人事制度・研修」といった攻めの人事領域へ業務範囲を広げられます。 ・グレード評価制度を用いており、バックオフィス側の貢献度もしっかりと評価される体制です。 ・「もっと効率的なツールを入れたい」「この採用媒体を試したい」など、現場主導の企画提案が大歓迎されるカルチャーです。 ・給与計算の経験から、攻めの採用・組織づくりまで幅広く活躍でき、守りの労務をベースに、フルスタック人事へステップアップできます。 【必須スキル・経験】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上） ・採用業務にも積極的にチャレンジしたい方 ・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・関数使用レベル、Word、PowerPoint等） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険手続き、勤怠管理の実務経験 ・採用実務（面接調整、媒体運用など）に関わった経験（年数不問） ・変化やスピード感を楽しめる方 【求める人物像】 ・給与計算や社会保険手続きなど、期限や数値に責任を持って業務を進められる方 ・指示待ちではなく自ら考え、行動を起こせる方 ・現場の社員や役員、応募者など、多様な関係者と誠実かつスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・事業や組織の成長スピードに合わせて、新しい業務や役割にも臨機応変に対応できる方