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スパイスファクトリー株式会社のメンバー
高木 広之介
Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来
高木 広之介さんのストーリー
服部 省治
スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。
「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは
服部 省治さんのストーリー
小島 寛人
兵庫県出身。前職ではウェブデザイン会社で大企業のウェブサイトおよびウェブサービス開発に従事し、その後事業責任者を務める。2021年11月にスパイスファクトリーに参画し、2022年取締役COOに就任。認定スクラムマスター、Scrum@Scale Practitioner。
なぜ今、金融・公共領域に「デザインの実装力」が必要なのか。金融IT協会 理事・阿部展久氏が語る Design Enablement の本質
小島 寛人さんのストーリー
本村 章
デザインを組織の「能力」へ変え、事業成長を加速させる | デザインストラテジスト スパイスファクトリー株式会社 執行役員CDO / 株式会社フライング・ペンギンズ Strategy & Insights Lead。 組織が自律的にデザインを使いこなし、持続的な変革を遂げるための「デザイン・イネーブルメント」を提唱・実践しています。 【主な実績と専門領域】 • システム思考による複雑性の管理: サンフランシスコの Dubberly Design Office (DDO) で培ったサイバネティクスとシステム思考を基盤としています。「コンセプトマップ」を用いた情報の可視化や、ハード・ソフト・サービスを統合したモデル化を専門とし、金融・製薬・行政などの不確実性の高い領域において、一貫性のあるデザインアプローチを確立しています。 • デザイン組織のスケールとPMI: 株式会社ゆめみの執行役員として、デザイン組織を0から50名規模へ拡大し、数億円規模の事業成長を牽引。2025年のアクセンチュアとの経営統合においては、両社のシナジーを最大化する「共同での提供価値定義(JVP)」の策定を主導し、大規模組織におけるデザインの戦略的統合をリードしました。 • デザイン・イネーブルメントの実践: 「デザインは反復的な編集と推敲のプロセスである」という思想を軸に、非デザイナーも含めた組織全体へデザインの思考様式を転移させています。単なる制作支援に留まらず、組織構造の最適化や持続可能な運用の仕組み作りを通じて、企業の内製化と自律的な改善サイクルを支援しています。 【研究活動】 立命館大学デザイン科学研究所(元客員研究員)にて「デザイン・イネーブルメント」を研究。Nigel Crossの「Designerly Thinking(デザイナーらしい思考様式)」をいかに組織へ転移させ、実務上のインパクトへ繋げるかをデザイン科学の観点から探求し続けています。 • 専門: デザイン経営 / デザイン・イネーブルメント / システム思考 / サービスデザイン • 資格: HCD-Net認定 人間中心設計専門家
デザインできる組織は、どう生まれるのか。新CDO・本村章が描く「Design Enablement」という未来
本村 章さんのストーリー
スパイスファクトリー株式会社のメンバー
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来
高木 広之介さんのストーリー
なにをやっているのか
なにをやっているのか
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
なぜやるのか
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です
どうやっているのか
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
こんなことやります
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2016/03に設立
90人のメンバー
東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南