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AIを単なる導入で終わらせない!顧客の経営成果までやりきるAXコンサル募集

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on 2026/10/20

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AIを単なる導入で終わらせない!顧客の経営成果までやりきるAXコンサル募集

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株式会社メンバーズのメンバー

千葉 敦史

現在、DX(デジタルトランスフォーメーション)現場支援の受託企業にて人事をしています。 主に、マーケティング領域(Webマーケター、Webディレクター)のキャリア採用(中途採用)を担当しています。 デジタルマーケ業界の現場経験としては、コピーライター(約4年)、ウェブディレクター(約10年)があり、その後、若手育成・キャリアサポート、リスキリングなどのバックオフィス業務を経て2025年より人事を担当しています。 2025年に国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 同業界のご経験がある方を中心に、たくさんの方とコミュニケーションをさせていただければと思っております。 よろしくお願いいたします!

柿谷 綾美

鬼頭 敦子

採用担当です。神奈川県在住。

大浜 直子

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター/PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

株式会社メンバーズのメンバー

現在、DX(デジタルトランスフォーメーション)現場支援の受託企業にて人事をしています。 主に、マーケティング領域(Webマーケター、Webディレクター)のキャリア採用(中途採用)を担当しています。 デジタルマーケ業界の現場経験としては、コピーライター(約4年)、ウェブディレクター(約10年)があり、その後、若手育成・キャリアサポート、リスキリングなどのバックオフィス業務を経て2025年より人事を担当しています。 2025年に国家資格キャリアコンサルタントを取得しました。 同業界のご経験がある方を中心に、たくさんの方とコミュニケーションをさせていただければと思っております。 よろしくお願い...

募集内容

なにをやっているのか

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。
デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献
メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

なにをやっているのか

デジタルクリエイターがそれぞれの個性を活かしながらチームとして貢献

メンバーズの社員は一人ひとりが自立したプロフェッショナルなデジタルクリエイター

【デジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】 私たちは「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げています。日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードします。 【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】 メンバーズではインターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターが活躍しています。 彼らが活躍する現場の多くが、メンバーズの取引先である大手上場企業。名前を聞けば誰もが知っているような企業のDX推進現場の最前線で、スキルや専門性を活かしてクライアントの支援をしています。 企業の支援を通じて、クライアントとともに社会課題を解決していくことを目指しています。

なぜやるのか

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化することに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。

どうやっているのか

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境 【キャリア開発の仕組み】 変化の激しい時代、市場から求められるスキルや知識はさまざまに変化します。これまで築いた知識やスキルが、この先も永遠に求められるとは限りません。メンバーズでは総合的・複合的に社員がスキルアップできる機会を用意しています。 ●育成や教育の制度 現場で使える実践的な知識やスキルが学べるコンテンツを社内で自由に閲覧できる仕組みや、同じ職種の仲間が集まってナレッジシェアをするコミュニティ「ギルド」での勉強会など、技術やスキルを磨き続けられる環境が整っています。 ●自分の意志でキャリア選択も可能 多種多様なカンパニー・職種が存在するメンバーズでは、社員が自分の意思で異動の希望を申し出たり、他の職種にキャリアチェンジすることが可能です。時代の変化に合わせて、主体的にキャリアをつくりあげていきたいクリエイターを応援します。 【横のつながりを大切にする社内文化】 カンパニーや組織をまたいで横のつながりを作ることができるよう、様々な社内イベントや社内コミュニティが用意されています。キャリア入社の社員は、入社1年目に「M-One研修」という会社のことを知るための研修に参加します。同期入社の社員と半日以上同じ時間を過ごすため、組織を超えたつながりを作ることができたという声も多いです。各拠点には様々なジャンルの自由参加のサークルがあり、キャンプやランニング、グルメなど同じ趣味の仲間とつながることもできます。 【働きやすい環境】 過去に働き方改革を進めた結果、残業時間は月平均11時間となっています。チームで支援しているためクライアントワークであっても有給休暇が取得しやすく、2024年3月末の有給休暇取得率は86.4%です。男性社員の育児休業取得率も64.3%と全国平均を上回っており、男女ともに働きやすい環境を整えています。

こんなことやります

当社は「顧客と共に社会変革をリードするデジタル実装パートナー」として、デジタル人材の伴走による企業へのDX支援事業を展開しています。近年、多くの企業で「AIの導入・PoC止まり」となり、実際の現場業務の変革や経営成果へ結びつかない課題が存在しています。この課題を解消し現場起点のAI活用を部門横断・経営レベルの事業変革へと波及させるため専門組織「AX本部」を設立しました。 新組織「AX本部」は単なるAIツール導入やスポット開発の請負にとどまらず全社のスキル・ノウハウを集約させた「変革実行プラットフォーム」として顧客の現場に入り込んだ伴走型支援を行っていきます。当社のAXサービス「やりきるAX」は、顧客の現場で確実に成果を生み出しその成果を経営へと還元させて次の変革へとつなげるAIサービス群です。「個別業務の効率化」から「部門横断」「全社的な業務変革」「事業変革」へステップアップさせる支援体系を構築し現場の業務プロセスに入り込み、実験・実装、成果創出・定着までの全サイクルを「やりきる」伴走支援が強みです。 顧客の現場や日常チャットに深く入り込む独自の支援スタイルにあります。「あたかも社員®」として培う事業会社視点とチェンジマネジメント力を発揮し当事者としての高い視座、社内調整力、組織変革ノウハウを活用いただけます。提案やシステム納品で終了する従来のコンサルティングとは異なり上流の課題特定から実行・現場定着・運用までを一気通貫で主導します。 現在多くの企業が抱える「AIツールを導入したものの現場に定着せず成果に繋がらない」という壁を突破するため、社内のAI・データ・開発の専門チームと連携しながらプロジェクトの司令塔(PM)として顧客の変革サイクルを回す人材を募集します。 「AIの高度な専門知識は入社時には不要です」BPRやプロジェクト推進、SaaS導入支援等の経験を活かし、顧客の現場でAIやデータを武器に業務プロセスを根本から再設計・変革し顧客の事業変革を牽引する方の参画を求めています。 ◉ミッションや仕事内容◉ 顧客企業の現場に入り込み、AIやデータを武器にし業務プロセスそのものを再設計・変革するAXコンサルタント/ディレクターとしてプロジェクトを牽引。社内の専門チームと連携し司令塔として課題発見から成果創出・定着まで一気通貫で支援をやりきることがミッション。 ◉具体的な業務内容◉ 1.現場ヒアリングによる業務プロセス可視化とボトルネック特定。 2.ゼロベース視点でAI・データ活用前提の新業務プロセスの再設計(BPR)およびロードマップ策定。 3.専門チームと連携しプロジェクト管理・ディレクションおよび現場定着・チェンジマネジメントの実行と成果報告。 ◉応募資格◉ 【必須】 以下①〜③のいずれかのプロジェクト推進・経験(目安:3年以上) ①BPR、業務プロセス可視化・再設計、DX推進、実行支援型コンサルティング経験 ②システム開発、データ活用案件、Web/広告運用等プロジェクト管理・ディレクション経験 ③BtoB SaaS導入支援やカスタマーサクセス業務定着・活用促進推進経験 <生成AIの基礎知識と関心> ・プロンプトエンジニアリングやLLMの基礎仕組の理解 ・AI活用による業務効率化や実績の活用イメージ・関心 ・最新テクノロジーを自ら学ぶ姿勢 【歓迎】 ・生成AIツール実務活用実績(ChatGPT、Claude、Copilot等の生成AIツールまたはDify・n8n等ノーコード/iPaaSツール活用・導入経験) ・AI/データ基礎知識(RAG仕組理解、SQL/Python等のデータ分析経験、BIツール構築・データ基盤整備関与経験) ・チェンジマネジメント経験(新システム現場定着・仕組化推進) ・経営・役員級(CxOクラス)への提案・カウンターパート経験および財務成果・事業成長に紐づく合意形成リード経験 【活かせるスキル・経験】 ・業務プロセス分析およびフローの可視化・構造化能力 ・プロジェクトマネジメント(PM)およびマルチステークホルダーとのディレクション力 ・現場の課題に応じた課題解決提案力およびBPR企画力やチェンジマネジメントおよび組織定着化ノウハウ ・生成AIや最新ITツールのビジネス適用へのキャッチアップ力・応用力 ・事業会社視点での当事者意識を持った関係者への調整力およびプロジェクト推進力 ・経営層・部門責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成構築力 AI技術を活用し顧客の現場から経営成果までを変革する新組織「AX本部」で最先端の知見を活用し当事者として現場改革をやりきる経験が積めます。まずはオンラインで気軽にお話ししましょう
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

1995/05に設立

2,967人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX (受付:35階)